sucesion empresa despido
40593 resultados para sucesion empresa despido
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2021
... a otro puesto de trabajo en la misma empresa permite recurrir, para cubrir el puesto ... ; compatibilidad de la indemnización por despido improcedente con la derivada de falta de ... , por tratarse de tal clase de sucesión, ya que en ese caso el convenio aplicable a la ...
-
STSJ Cataluña 6847/2014, 16 de Octubre de 2014
DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... ) ha venido prestando servicios en la empresa demandada CUBIGEL COMPRESSORS, S.A., ... de despido objeto de autos, por existir sucesión de empresas respecto de la empleadora CUBIGEL ... -
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se...
... la reversión pueda ser calificada como sucesión de empresas; y se señalan cuáles son los ... , estaban siendo gestionados por una empresa privada (Cruz, 2016, 41) ... La reversión es ... ón de la actividad que justifique un despido, normalmente objetivo; o bien que los ... -
La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación
La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...
... como indemnización como consecuencia del despido; así, la AP de Alicante, en sentencia de 14 de ... de liquidación y cese en su anterior empresa, la suma de 118.048 y desde entonces no ha dejado ... Tratándose de la sucesión ... -
Garantías
... ? tantes de los trabajadores en la empresa", en vigor para España, con la virtualidad hermen\xC3" ... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... En cuanto a la sucesión de empresas, hay que tener en cuenta que la ...
-
Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o ... REFORMA CONCURSAL, SUCESIÓN DE EMPRESA, COMPETENCIA, ALTOS DIRECTIVOS, CONSEJEROS ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... -
Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación
... que anula el Convenio colectivo de la empresa Sherco al Detalle SL. Y STS 28 de junio de 2017, ... La causa real de despido fueron las movilizaciones y reivindicaciones del ... empresarial implica que no existe sucesión de empresas legal si la nueva empresa contratista ...
-
STS, 20 de Septiembre de 2006
CONTRATA DE SEGURIDAD. SUCESIÓN. DEBER DE INFORMACIÓN DE LA EMPRESA SALIENTE. Se promueve demanda por despido. Si los hechos determinantes de la subrogación existen, el incumplimiento de su deber de información por parte de la empresa saliente no podrá proyectarse negativamente sobre la esfera jurídica del trabajador, haciéndole perder un derecho como consecuencia de un incumplimiento que ni le...
... ón de doctrina interpuesto por la empresa PROSEGUR, COMPAÑIA DE SEGURIDAD, ... S.A., ... GARANTIA SALARIAL, sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... ón del personal afectado por la sucesión de empresas, estipulando conforme al período ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... la falta de cumplimiento por parte de la empresa de los requisitos formales en una determinada ... constaba que era la existencia de una sucesión de empresas y posteriormente se alega la ... -
STS, 25 de Enero de 2006
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Se declara que hubo sucesión de empresas, y por lo tanto la nueva empresa asume la plantilla de la anterior.Cuando la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, puede constituir una entidad económica. Esta puede mantener su identidad aún después de ser transmitida, cuando el nuevo empresario no se limita a continuar la actividad, sino que además se...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... prestado sus servicios laborales para la empresa Multiservicios, M.S.M. S.L., dedicada a la ... extrae de ello es que realmente hubo sucesión de empresas y debió el Sanatorio demandado ... -
Tribunal Supremo
... En 2016 la empresa requiere a la actora para que preste servicios ... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... 3117/2020) ... URESTE GARCIA Sucesión de empresas: empresas de servicios ...
-
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... Resumen: La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una ... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... ón de riesgos, despidos colectivos, sucesión de empresas, comité de empresa europeo, Sociedad ... -
El artículo 44 ET y las cláusulas de estabilidad en el empleo previstas en normativa sectorial, o en los pliegos de condiciones de contratas y concesiones administrativas
... en los casos de transmisión de empresa que supone, de una parte, el mantenimiento de los ... de trabajo vigentes en el momento de la sucesión 1 , subrogándose el nuevo empresario en todos ... que finalmente declaró improcedente su despido (SSTS 27 abril 2016, rec. 335/2015 y rec ...
-
STSJ Asturias 2457/2017, 7 de Noviembre de 2017
SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO. Producida la doble subrogación en la contrata de seguridad en la que viene prestando sus servicios y recuperada la relación contractual con la demandada deviene plenamente plausible la reactivación del mandato del actor, pues a fin de cuentas aquella circunstancia no ocasionó la extinción de la relación laboral del trabajador, sino exclusivamente la novación...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000740 /2016 ... Sobre: ... sindicales en el seno de la citada empresa en fecha 30 de enero de 2014, resultando elegido ... ón convencional en los supuestos de sucesión de contratas entre empresas del expresado sector ... -
El estado en el derecho internacional público
... b) Anexión parcial. 7. Sucesión de Estados. a) Efectos de la sucesión en cuanto ... seguramente, sería posible para una gran empresa con poder adquisitivo para contratar abogados ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
-
Los elementos 'adicionales' o 'patológicos' de los grupos de empresas: análisis y evolución jurisprudencial
... que por ello exista ni confusión ni sucesión empresarial, siempre que se ... conserve la ... susceptibles de ser dirigidas frente a la empresa principal o dominante ... @2. Confusión de ... el contrato una indemnización por despido con efectos desde la primera empresa para la que ...
-
Sucesión y transmisión de empresas en México
... se regula el supuesto de la sucesión o transmisión de una empresa, y por otra parte, la legislación laboral establece la figura de ... @3. ¿Es nulo (readmisión como único efecto) el despido que tiene su causa en la sucesión de empresa? ... En el ordenamiento ...
-
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... Revista Derecho Social y Empresa ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1188 ... nº ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... en cuanto a la persona sujeta a una sucesión de contratos temporales. En este sentido, ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... a los altos cargos el régimen de sucesión de empresa del art. 44 ET? 5. ¿Cuáles son ...
-
Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón por la Corporación del riesgo de la empresa, mediante el poder de regularla y fiscalizar su ... Talens Visconti, E. E. (2018): «La sucesión de empresa ex art. 44 ET en los casos de ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ...
-
Unión Europea, España y Portugal
... Ante el ejercicio por parte de dicha empresa de una acción por violación de patente contra ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ...
-
La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... seguridad ambiental con radiaciones de la empresa ( NES ) que la Nuclear Regulatory Commission ... de escribir un informe sobre el plan de sucesión y gobernanza para calmar a la Agencia Crediticia ... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ...
-
El personal laboral al servicio de la administración pública
... del personal por razón de la «empresa» de pertenencia, la incomunicabilidad de las ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... Gené, J.: «Puntos críticos de la sucesión de empresas en las Administraciones Públicas», ...
-
STSJ Galicia 3715/2015, 22 de Junio de 2015
REINTEGRO DE PRESTACIONES. DESPIDO OBJETIVO. La adjudicación no producirá sucesión de empresa, a efectos de responsabilidad laboral, de Seguridad Social, tributaria, ni de asunción de cualquier otro pasivo de la concursada. Se desestima la suplicación.
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000613 /2013 JDO. DE LO ... ha venido prestando servicios para la empresa DAYFER S.L., con una antigüedad de 16/02/1976, ... recurrentes la existencia de una clara sucesión empresarial respecto de la empresa NARWHAL BOATS, ... -
STS, 13 de Noviembre de 2013
SUCESIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO. La circunstancia de que la actora no figurara en el listado de trabajadores que el Ayuntamiento incluía en el pliego de condiciones, no impide afirmar la realidad de su prestación para el servicio que es objeto del cambio de prestatario. Fuera cual fuera la categoría profesional que tuviera asignada, lo cierto es que desde el inicio de la actividad la trabajadora...
... AGOTRAN SA; y AYUNTAMIENTO DE PARLA sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurrido ... servicios por cuenta y dependencia de la empresa SUFI SA-SERVIDRIVE SL UNION TEMPORAL DE EMPRESAS ... este caso nos hallamos ante un caso de sucesión empresarial por haber asumido la empresa al ...