rendimiento del trabajador
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... de la plantilla debido a la incidencia del rendimiento y productividad de los trabajadores ... 6.1. pérdidas actualizadas ... reducción de precio por envío, reducción de facturación por trabajador, e incremento de costes laborales, unidos a medidas de racionalización ... -
Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
... , cuyo objetivo es cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad ... conlleva una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas ...
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F
... más especíicamente a la salud psicológica o mental del trabajador, repercutiendo en su rendimiento laboral, así como en la satisfacción en ...
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Aproximación jurídica a la economía colaborativa: diferentes realidades
Con la expresión «economía colaborativa» se hace referencia, por regla general, a los nuevos sistemas de producción y consumo de bienes y servicios surgidos a principios de este siglo gracias a las posibilidades ofrecidas por los avances de la tecnología de la información para intercambiar y compartir dichos bienes y/o servicios, dado que permiten reducir las asimetrías informativas y los costes...
... A) La posible condición de «trabajador» del prestador del servicio en la economía colaborativa ... Como ... -
STS 639/2017, 28 de Septiembre de 2017
DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. AUSENCIA DE DESCANSO SEMANAL. Se considera acreditada la comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores en la contratación en una explotación agropecuaria de tres personas de nacionalidad marroquí. La necesidad de obtener el permiso de residencia, combinada con la dificultad general para cualquier trabajador no cualificado de acceder...
... de residencia, aparte de la dificultad general de cualquier trabajador no especialmente cualificado para encontrar otro trabajo con el que ... de descanso y el aprovechamiento de ello para obtener un rendimiento mayor, conforma el dolo exigido por el tipo del art. 311 CP ... No es ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2023
... Se declara que la acción de reingreso del trabajador no está prescrita porqué, cuando este solicitó la reincorporación, la ...
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La evaluación del desempeño: de su origen privado al ámbito público
... mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados» bebe de las fuentes del concepto privado ... La retribución se configura así como el único motivador del trabajador 43 ... La evaluación de la intervención administrativa (fuera del ...
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Cuadro comparativo de las novedades de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Cuadro comparativo elaborado por la Agencia Tributaria donde se presentan las principales novedades introducidas por la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de ... El exceso tributará como rendimiento del trabajo, entendiéndose producido, en caso de concurrencia de ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... dicho plazo cuando no medie denuncia o prórroga expresa y el trabajador continúe prestando servicios. Expirada dicha duración máxima, si no ... e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. f) La embriaguez habitual o toxicomanía si ...
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La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
... sino también la política llevada a cabo para colocar al trabajador y dignificar plenamente su situación, y, sobre todo, la protección de la ... el lenguaje de todos, la movilización laboral para un mayor rendimiento, la obligatoriedad del trabajo impuesto por el Estado a todos sus ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... poderse acudir a los clásicos conceptos de productividad o rendimiento típicos de la normal relación de trabajo” 81 ... 79 Baste la ... artística, si tenemos en cuenta el amplio concepto de trabajador que rige en el Derecho comunitario y la inexistencia de reservas o ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... trabajador sea destinado a un puesto de trabajo diferente ... El interés legal del ... no es una condición laboral, salvo que se haya pactado un rendimiento determinado ... «Derecho» de llevar a los hijos a la guardería ...
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Actos de encuadramiento y cotización
... añade ciertas especialidades en relación con la figura del trabajador autónomo común del Régimen Especial de trabajadores por cuenta ...
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Capítulo primero. Caracterización, desde una perspectiva jurídica laboral, del pensamiento económico capitalista y su influencia en la orientación de las innovaciones tecnológicas y del mercado de trabajo
... recursos económicos a actividades con mayor productividad y rendimiento. Considero necesario poner en contexto las ideas de Say para ubicar la i ... me permite distinguir entre el “empresario innovador” y el trabajador autónomo ... “que se instala por su cuenta”. Y me permite ...
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Marco teórico: RSE-discapacidad
... los roles que puedan desempeñar con relación a la compañía: trabajador, cliente, proveedor, accionista o como miembro de la sociedad en general ... , a no ser que el trabajador con discapacidad tenga un rendimiento semejante a cualquier otro empleado (González, 2010; Ramos y Leal, 2009), ...
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La financiación participativa o crowdfunding
... , la contribución se realiza con la intención de obtener un rendimiento monetario estaremos, bien ante una aportación en préstamo o ...
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El régimen disciplinario
... que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que debe ir precedido de un ... 31 de la LRMFP cuando se refería a « ... La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... libertad de expresión sino la buena fe al haberse quejado el trabajador a través de cauce inadecuado (ante el ayuntamiento). Considera el Alto ... en el trabajo, disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo pactado y transgresión de la buena fe contractual, y en la ...
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El trabajo autónomo ante las contingencias profesionales
... 211 LÓPEZ ANIORTE, M. C., “La enfermedad profesional del trabajador autónomo: Hacia la completa equiparación con el régimen general”, ...
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La regulación jurídica de la actividad vinculada al arte
... 10.3 ET: el auxiliar asociado (“si el trabajador, conforme a lo pactado por escrito, asociare a su trabajo un auxiliar o ...
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Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o desobediencia en el trabajo, disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo pactado y transgresión de la buena fe contractual. Se indicaba al respecto para justi⁄car el despido, que se había comprobado que su ...
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Capítulo segundo. Los problemas emergentes en el cruce de caminos de las nuevas tecnologías digitales y el mercado laboral
... indicó Friedman (2014:171), “no hay más conexión entre el trabajador y el empleador de la que podría haber entre un consumidor y una marca ... se presentan como algo que supera la inteligencia o el rendimiento humanos. En realidad, sus conocimientos dependen de su capacidad para ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... casos en los que, finalizada la incapacidad del trabajador y reincorporado el mismo a la empresa, se produce una disminución en el rendimiento de su trabajo. En estos casos, hay dos maneras de justificar la disminución del rendimiento: una objetiva y otra subjetiva. Los tribunales ... -
Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... En 2001 se publicó un informe sobre el coste y rendimiento de los servicios públicos, que demostraba que el sistema de notación no ... que, como anécdota, se presentó en Oviedo la esposa de un trabajador de un pueblecito, que no podía desplazarse, para realizar el mapa de ...
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El encuadramiento en la seguridad social
... las indemnizaciones que la cooperativa tuviera que abonar al trabajador por bajas por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas ...