principio de igualdad y no discriminacion
-
Regulación legal y valoración probatoria de fuentes de prueba digital (correos electrónicos, WhatsApp, redes sociales): entre la insuficiencia y la incertidumbre
Este estudio se centra en los medios tecnológicos como fuente de investigación en el proceso penal y, más concretamente, en tres fuentes de prueba digital: los correos electrónicos, los WhatsApp, y las redes sociales. Con el objetivo central de analizar la valoración probatoria y las especificidades de aquellos, se ha querido partir de la insuficiente regulación legal hasta la reforma de 2015 y...
... los límites que exige el respeto al principio de proporcionalidad requeridos por los artículos ... 62); la falta de discriminación de los criterios temporales para la conservación ... intereses comunes que interactúan en igualdad de condiciones); o redes sociales: directas, que ... -
La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.
... de relieve que, aunque se reduzcan las desigualdades, alcanzar la igualdad, o dicho de otro modo, eliminar la discriminación múltiple, requiere ... relación con una concreta infraprotección, la vulneración del principio de igualdad sin analizar la cuestión (ciertamente porque no se alegó) ...
-
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... parcial, sostuvo que la aplicación del principio de igualdad entre trabajadores a tiempo completo ... el TJUE que el principio de no discriminación entre los trabajadores a tiempo parcial y a ... -
Función pública e igualdad: valoración de la situación administrativa de excedencia voluntaria por cuidado de familiares (A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de diciembre de 2020, recurso 1365/2019)
... 2) Identifica como normas jurídicas que, en principio, serán objeto de interpretación: la Orden Ministerial de 10 de agosto de ... consagra el principio de igualdad como la ausencia de toda discriminación derivada de la asunción de obligaciones familiares y el art. 51, las ...
-
La protección del cuerpo y la discriminación sistémica
... : “nos dicen que a unas mujeres les duele más que a otras y al principio te planteas ¿seré más débil que el resto?, y más adelante, ante la ... que es preferible a la intervención jurídica en pro de la igualdad de género. Por eso ... se condena el activismo judicial, mientras la ...
- Dosier legislativo del Real Decreto 729/2023, de 22 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial
-
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... por razón de género: entre la discriminación y el rol. III. La relevancia de la potestad del ... normativa en torno al objetivo de la igualdad, al conigurarlo como un cimiento básico sobre el ... ón de las agencias de colocación al principio de no discriminación en el acceso al empleo, ...
-
El concepto de discriminación indirecta: su delimitación y aplicación en el derecho social comunitario europeo y español
... pesar de que la prohibición de discriminación indirecta es un principio jurídico arraigado en nuestro ordenamiento jurídico, no se ha conseguido ... tipo de conductas que dificultan la consecución de una verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras no solo en el mercado ...
-
La catarsis del derecho ante la subordiscriminación
... pequeños desastres) en la lucha por la igualdad ciudadana ... “Repensar el Derecho y su ... no solamente a luchar contra la discriminación (desde el punto de vista individual), sino que ... por el Feminismo que incorpora el principio del gender mainstreaming como clave para ...
-
Universidad y perspectiva de género: estructuración y desarrollo
... 2. La distinción entre el principio de igualdad y la prohibición de discriminación: ...
-
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... igualdad de oportunidades, no discriminación y ... atención a los segundos, pues el principio que rige la línea de empleo es caminar hacia la ...
-
La titularidad de derechos fundamentales por las personas jurídicas
... 307 , donde la reivindicación de la igualdad de derechos y la suspensión de privilegios de la ... humanos podían considerarse un principio constitucional del Derecho Internacional ... este derecho que han sufrido discriminación o un trato desigual 352 por ello. – No hay ...
-
Panorama legislativo de la inteligencia artificial en la unión europea
... inteligentes 15 , la posible discriminación de género, por motivos raciales o de origen ... los que pueden citarse la dignidad, la igualdad, la justicia y la equidad, la no discriminación, ... apostaba por la aplicación del principio de responsabilidad objetiva ... c. Podría ...
-
La circunstancia agravante del art. 22,4 CP. y el fundamento de una pena mayor en los delitos cometidos por odio al pobre
... APOROFOBIA Y DELITO LA DISCRIMINACIÓN SOCIOECONÓMICA COMO AGRAVANTE (ART. 22,4ª CP.) ... medios menos gravosos de sanción (principio de subsisdiariedad), o cuando la pena no sea ... democrático, que no es otra que la igualdad de los partícipes en el discurso; ello haría ...
-
La protección del menor. Marco legal
... Hasta dicha edad, en principio y salvo excepciones, una persona es menor ... los niños sin distinción ni discriminación de ninguna clase [ ... ]» (raza, sexo, religión, ... su cultura, y en condiciones de igualdad de oportunidades, desarrollará su sentido de la ...
-
La discriminación por razón de edad como factor de exclusión en el empleo: Doctrina constitucional
... 15 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean. Informe global con ... momento, debiendo ponerlo, en relación con el artículo 14 CE (principio de igualdad ante la ley y la prohibición de discriminación), pero ...
-
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... con limitaciones (que no legitima en principio el despido del trabajador) encuentra muchas ... de indicios fundados de discriminación por razón de sexo, orientación o identidad ... con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los ...
-
La elección del orden de los apellidos por parte de los progenitores y los criterios de determinación a falta de acuerdo en la Ley de Registro civil 2011
El orden de los apellidos se ha sometido a una nueva regulación en la Ley de Registro civil de 2011. Con ello se elimina en nuestro ordenamiento el conceder primacía al apellido paterno sobre el materno. A pesar de los intentos legislativos anteriores a la reforma para eliminar esta primacía no ha sido hasta esta nueva ley que no se ha eliminado la discriminación al permitir que los padres elijan
... a la persona y se puede enmarcar en el principio de libre desarrollo de la personalidad y el ... choca frontalmente con el principio de igualdad del artículo 14 CE 1978. O con el artículo 4 de ... protección jurídica contra la discriminación basada en el sexo, o la Recomendación de la ... -
De qué hablamos cuando hablamos de libertad. 1ª ponencia
I. EL DISCUTIBLE VALOR DE LA IGUALDAD ... El discurso moral, político y jurídico ... Creo que cualquier principio moral, político o jurídico que se exprese ... , a su vez, «tanto a los de no discriminación como a los de tratamiento diferenciado por rasgos ...
- Principio de igualdad
-
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una ... , discapacidad, despido, discriminación, Directiva 2000/78 ... Keywords: ... de la norma es clara, establecer un principio de sospecha sobre la morbilidad de corta ... -
Aproximación histórica al derecho de filiación, al derecho de familia y al tratamiento jurídico de la homosexualidad, tras la constitución española de 29 de diciembre de 1978
... entenderse la filiación adoptiva, en principio, como una mera creación del derecho, imitando a ... , en lo relativo a las obligaciones de igualdad para con los diferentes hijos de una persona, que ... , evitando con ello la eventual discriminación contra el apellido materno, que se vería ...
-
La infraestructura ética
... , integridad, transparencia, eficiencia, igualdad, responsabilidad y justicia. De estos, solo tres ... de trato y cualquier tipo de discriminación ... 3. Legalidad : las prácticas de los ... ón de la Generalitat, de acuerdo con el principio de transparencia, tiene que hacer pública la ...
-
El hábito de legislar sin ton ni son. Una lectura feminista de la reforma penal de 2015
Esta lectura feminista de la reforma penal de 2015 se propone investigar la posible racionalidad interna de unas decisiones legislativas que afectan de modo primordial o significativo a las mujeres. Una nueva agravante de género y una larga lista de figuras delictivas que describen formas distintas de violencia contra ellas, a veces sexual y a veces no, sugieren el interés por revisar su...
... En efecto. Si la discriminación selecciona a sus víctimas en razón de su ... de diciembre, donde se afirma que "en principio una agresión en ese marco contextual perse y ... formativos de igualdad de trato y no discriminación (6ª del art. 83, 1 ... -
El lenguaje y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
El fin de este artículo es analizar la legislación internacional y nacional que impone a las y los operadores científico-técnicos el deber y la responsabilidad de utilizar un lenguaje no sexista. Además tiene la pretensión de mostrar que no es una cuestión teórica menor, sino exigida por la calidad en la comunicación y la exigencia de certeza que demanda tanto la creación del derecho como su...
... Palabras clave : sexismo jurídico; igualdad efectiva; principio de no discriminación; androcentrismo científico-técnico; ...