Plantillas laborales
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STS 166/2018, 20 de Febrero de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Los actos administrativos no tienen siempre y necesariamente que ser constitutivos per se de desviación de poder por la sola circunstancia de que se basen en una interpretación distinta de las normas jurídicas y de los presupuestos fácticos concurrentes en cada caso, de la que propugna la parte interesada en beneficio de su particular situación jurídica.
... los demandantes derivada de la existencia de una confusión de plantillas por la prestación indistinta de servicios para los entidades codemandadas ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... que también inspira los derechos de los empleados públicos laborales 1 . Principio democrático, de nuestro imperio de la ley, reconocimiento ..., cuando se agota el colchón de la temporalidad en estas plantillas o no resulta posible prescindir de ciertas contrataciones externas; en ...
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El contrato indefinido para la ejecución de planes y programas públicos de investigación dotado de financiación externa
... de dedicación en las que figuren el conjunto de sus actividades laborales” . . . Fernando Ballester Laguna__RDS 91 219 dedicación a tiempo ...ías: ROQUETA BUJ, R., La reestructuración de las plantillas laborales en las Administraciones Públicas , Tirant lo Blanch, Valencia, ...
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La formalización del período de prueba
... exigencia permanece incólume desde la lejana Ley de Relaciones Laborales de 1976 (primer texto legal que reguló esta institución 103 ). ... las realidades sobre la unidad de dirección, la confusión de plantillas o el concepto no desarrollado de “integración empresarial” no son ...
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El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... en nuestro sistema de la relación funcionarial y las relaciones laborales se resolvieron a tenor de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, ..., estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas ...
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El concepto de 'grupo de empresas': de la noción mercantil a la creación de la categoría 'grupo de empresas de efectos laborales
...los trabajadores de las sociedades que lo integran19; en definitiva, un poder real de decisión, entre otras cuestiones, sobre las plantillas de trabajadores de las empresas agrupadas. Por consiguiente, continuar afirmando que el grupo de empresas carece de personalidad jurídica es una ...
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La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)
... en dos de los tres últimos ejercicios, pero, como se aprecia, la tasa de reposición sigue suponiendo un obstáculo a la ampliación de plantillas, permitiendo tan solo en general, y eso en el mejor de los casos, una reposición total de las bajas producidas, pero no el crecimiento de plantilla. ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
...é la automática transformación en indefinidos de los contratos laborales temporales que sufran una excesiva concatenación y prolongación, no se ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento ... -
Opiniones Doctrinales
... corporativa de las sociedades anónimas cotizadas” ; Temas Laborales núm. 162: ...
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Los elementos 'adicionales' o 'patológicos' de los grupos de empresas: análisis y evolución jurisprudencial
...ón y gestión diferenciado en que se desenvuelven las relaciones laborales de sus trabajadores. Con igual criterio se manifiestan las SSTS de 27 de ...@2. Confusión de plantillas. El TS ha admitido un ámbito de "movilidad lícita, transparente", de los ...
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Responsabilidad de las residencias privadas de mayores
... Por lo que respecta a la concreta configuración de las plantillas de profesionales de las residencias, las regulaciones autonómicas ... enfermedad sobre la conveniencia de continuar en sus actividades laborales. Esta previsión suponía, la continuidad laboral del personal residencial ...
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Funcion pública y actores críticos. La imagen de la función pública española para el gobierno, partídos políticos, empresarios, centrales sindicales y ciudadanía
... determinados colectivos de personal funcionario y colectivos laborales, la presión y oposición sindical a renunciar a los derechos reconocidos ... ha de recaer el redimensionamiento y ajuste de empleo en las plantillas, dado el carácter más flexible que la legislación laboral otorga en el ...
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El RDL 32/2021, de 28 de diciembre, una reforma laboral cargada de futuro
... de 2012 en la estabilidad en el empleo y en las condiciones laborales de las personas trabajadoras aparecía ya en el programa electoral de los ... en el empleo y una mejora en las condiciones laborales de las plantillas. La posibilidad de que la negociación colectiva recupere espacios frente ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas ...y CASTELLI, N., “Sucesión de plantillas en actividades desmaterializadas y controvertida finalidad tuitiva de la ...
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Cuestiones críticas en los criterios de selección de trabajadores afectados por los despidos colectivos en el sector público
La introducción de los despidos colectivos en el Sector público ha suscitado importantes controversias, respecto a la aplicación de los criterios de selección en la designación de los concretos trabajadores afectados por el despido. Algunas de estas controversias parten de la existencia, o no, de diferencias en la aplicación de estas reglas según se trate de una extinción dentro del sector...
...ómenos han permitido que, en lo que respecta a las relaciones laborales, hayan de apli- . 1 En este sentido, el Real Decreto Legislativo 5/2015, ... Martínez, Josefa (2012), «Las medidas de racionalización de plantillas en el empleo público local y en un contexto de contención fiscal», ... -
El itinerario de la reestructuración y su impacto sobre el régimen jurídico del personal del sector público
... los servicios públicos: aspectos jurídicos, administrativos y laborales», Anuario de Derecho Municipal , núm. 9, pp. 63-96. . Tornos Mas, J. ... de carácter laboral, derivadas del redimensionamiento de plantillas y adaptación de condiciones laborales, adoptadas en ejecución de las ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
...De hecho, la dignidad es uno de los derechos básicos laborales" reconocidos en el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) \xE2"... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... DE LA TIPIFICACIÓN LEGAL Y CONVENCIONAL DE LOS INCUMPLIMIENTOS LABORALES MUY GRAVES. . 4. SINGULARIDADES EN MATERIA DE REQUISITOS DE FORMA: EL ... -
Nuevas formas de organización empresarial: economía colaborativa 'o mejor, economía digital a demanda', trabajo 3.0 y laboralidad
...Í, A.: “El impacto de la “Uber economy” en las relaciones laborales: los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo”, ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...efectos laborales y de seguridad social en los casos de. transmisión de unidad o de ...
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Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... (su plasmación en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas y la constatación de las funciones ligadas al cargo del que dependen), ... junto con los reservados a funcionarios y los de los contratados laborales en una Relación única, resulta que, por su propia naturaleza, no es ... -
Sindicalismo 'Gig' o la acci
...Sumario. Introducción. Las relaciones laborales en la economía de las plataformas. Los recursos de poder sindical. ...En el primer caso existen plantillas de trabajadores aunque su estatus formal suele ser de autónomos y no ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales. @@@Requisitos de los trabajadores. · Ser trabajador con discapacidad con ...
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Apuntes jurisprudenciales sobre los "gastos extraordinarios" en el ámbito del derecho de familia
.... La factura emitida por gastos de plantillas recoge ese gasto con alusión a emisión de estudio podológico emitido ...