indemnizacion por despido sin justa causa
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Una aproximación a las obligaciones de la empresa en materia de protección jurídica de las personas en situaciones de vulnerabilidad
... establece la Recomendación sobre indemnización por accidentes de trabajo, que proporciona ... un intento de asegurar una distribución justa entre costos y beneficios entre los trabajadores ... con el sindicato puesto que entiende que la causa de su situación se encuentra en la inacción del ... , para que se amplíe la protección del Despido Ineficaz al sector de los trabajadores que tienen ...
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STSJ Castilla y León , 19 de Junio de 2013
Despido improcedente. Extinción contrato de interinidad por vacante. Incumplimiento art 70 Ley 7/2007 que establece que el plazo máximo de cobertura de la plaza será de tres años cuando se trata de Administraciones Públicas. Unidad esencial del vínculo
... sido parte el Ministerio Fiscal sobre DESPIDO", ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Juan Jos\xC3" ... causa de temporalidad, el contrato se habría ... no fijo puede ser cesado sin indemnización por la amortización de la plaza o bien, al ... Trabajadores, podrá proceder, si existe justa causa para ello debidamente acreditada, a la ... -
Las vacaciones de los trabajadores del mar tras la regulación del Convenio de Trabajo Marítimo
... a vacaciones, repatriación, indemnización de la gente de mar, niveles de dotación y ... efectos, incluso en la tramitación del despido 408 ... Estas cuestiones han sido objeto de ... ítimo: Un modelo para una globalización justa" Juan Somavia, Director General de la Oficina ...
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Vigente
Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... pasivo necesario o cualquier otra causa obstativa de orden procesal, según la práctica ... ón de la relación frente a la indemnización compensatoria de la pérdida del puesto de ... justa causa, se tendrá por no presentada la papeleta ...
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La (quasi) transmutación socio-jurídica de la hipoteca sobre la vivienda habitual
... registral debe expresarse asimismo la causa de la obligación garantizada, es decir, «el ... , limitado al pago de una indemnización por daños y perjuicios, no es adecuado para ... Si consideramos justa la voluntad inicial de las partes, respetando su ... las dificultades de pago por desempleo, despido, enfermedad, etc. No obstante, el prestamista no ...
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STS, 12 de Mayo de 2015
CESE DE INDEFINIDO NO FIJO. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dada la naturaleza del contrato, el hecho determinante de la amortización no actúa, de forma indirecta configurando la existencia de una causa económica, presupuestaria u organizativa para el despido, sino que opera de manera directa sobre la propia vigencia del vínculo, determinando el cumplimiento anticipado de la...
... , contra AYUNTAMIENTO DE ALBACETE, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... ón o el abono en concepto de indemnización a Dª Aurora , la cantidad de 33.606,05 ; con ... trabajo, y que la supresión de la plaza es causa justa de la finalización del contrato temporal ... -
Dossier sobre l'ocupació pública
El present dossier exposa recursos normatius, jurisprudencials i bibliogràfics sobre el règim jurídic de l'ocupació pública. L'objectiu és presentar el context jurídic, social, econòmic i tecnològic en el qual s'emmarquen les principals novetats i desafiaments de l'organització dels recursos humans de les administracions públiques. El dossier s'estructura en quatre apartats. El primer apartat,...
... sólidas para conseguir una sociedad justa, pacífica e inclusiva (Objetivo de Desarrollo ... período transcurrido desde el cese por despido hasta la notificación de la sentencia de la ... el procedimiento judicial seguido por dicha causa” (FJ 4) ... Incompatibilidades ... servicios, no determina derecho a indemnización de 20 días de año de trabajo desempeñado ... -
La externalización como caldo de cultivo de la precariedad laboral
... ínculos temporales (aunque con la indemnización correspondiente a un despido objetivo 43 ) y a la ... duración de la contrata, considerándose justa causa de finalización la terminación de aquella ...
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Introducción: la contratación temporal en España después del 14 de septiembre de 2016
... en realidad encubre la sustracción del despido al control judicial, por la vía del ... , como son el derecho a no ser despedido sin justa causa, como parte esencial del derecho al trabajo ...
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Las políticas de austeridad en Portugal entre jurisprudencia constitucional y reformas de la administración central del estado
... prescribe la prohibición del despido sin causa justa o por motivos políticos o ...
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El impacto de la Ley de Secretos Empresariales en el ámbito laboral
... señala que «el que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, ... á derecho a una compensación económica justa ijada en atención a la importancia industrial y ... cese de la conducta indebida, la indemnización de daños y perjuicios, la publicación de la ... efecto de dicho incumplimiento es el despido disciplinario, debido a un comportamiento grave y ...
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... De ese discurso trae causa el nuevo bagaje lingüístico ... que lenta e ... , dará lugar a la correspondiente indemnización y a la adopción de las medidas judiciales o ...
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STS, 25 de Junio de 2014
CASACIÓN COMÚN. DESPIDO COLECTIVO. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz). Criterios de selección de los trabajadores afectados. El proceso colectivo no es el cauce adecuado para el análisis individualizado de la aplicación de los criterios establecidos por el empresario y comunicados a los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. Carácter limitado de la cosa...
... /2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo ... PRIMERO.- Por la representación ... o, a que se les abone una indemnización de 45 días por año de servicio por el tiempo de ... cerrados (superiores a un año), principal causa del déficit en el remanente de tesorería, se ... Justa Turismo, Cultura y ... Fiestas -12/155 ... -
STS, 3 de Diciembre de 2013
DESPIDO. Tal y como resulta de dicha sentencia la demandante venía prestando servicios para la demandada desde el 12 de julio de 2007, habiendo permanecido en situación de IT, entre otros, en el periodo del 16 al 20 de septiembre de 2010. El 3 de junio de 2011 la empresa demandada entregó a la actora comunicación de extinción del contrato, al amparo del artículo 52 d) ET. La sentencia razona que...
... la mencionada recurrente y FOGASA sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... : El 30-5-20 11 la actora fue intervenida a causa de un aborto diferido.- El 16-9-2011 vuelve a ... de 1752,41 euros en concepto de indemnización.- El tenor literal de la carta se da aquí por ... la adecuada a derecho por lo que no habría justa causa para proceder a la extinción del contrato ... -
El fenómeno de la desmutualización
... A., la cual tenía exigencias distintas a causa de la regulación especíica del seguro de vida), ... de intereses entre el derecho a la indemnización por parte del asegurado y el derecho del ... de transformación: i) si la propuesta es justa y equitativa para los mutualistas; ii) si la ... ñía, aunque antes de recibir la carta de despido Yano ya había decidido abandonar la entidad. La ...
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Capítulo III. La prueba ilícita
... o expansivo sobre aquellos que traen causa de este, esto es, aquellos que deriven del mismo ... un punto de vista social, siendo esta una justa variable para la interpretación jurisprudencial ... en cualquier momento, aunque con indemnización de los perjuicios que de la revocación se ... 2001, ECLI:ES:TSJM:2001:9371, valora el despido de una persona empleada en una compañía ...
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STS, 17 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIO UTEDLT DE SIERRA MORENA. DESAPARECIDA LA SUBVENCIÓN QUE ATIENDE A LOS GASTOS DEL CONSORCIO, LA DECISIÓN PROCEDENTE ERA DISOLVER EL CONSORCIO PARA QUE LOS TRABAJADORES SE INTEGRASEN AUTOMÁTICAMENTE EN EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO, TAL COMO ESTÁ LEGALMENTE PREVISTO, CONSTITUYENDO FRAUDE DE LEY NO HACERLO ASÍ Y ACORDAR SU CONSEJO RECTOR -PRESIDIDO POR EL DELEGADO...
... DE VILLANUEVA DE LA REINA, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... Justa TECNICO MEDIO ANDUJAR INDEFINIDO ... Quinto .- ... c. Inexistencia de causa económica que justifique la decisión extintiva ... de la puesta a disposición de la indemnización ... B) Infracción del art. 8.5 de la Ley ... -
Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... empleados en aquellos puestos en los que a causa de sus características personales puedan ellos o ... entre 2 y 90 días e incluso el posible despido en los casos de faltas de mayor gravedad ... ; «cláusula de fidelización»; «indemnización a la constancia»; «gratificación por ... -
Discapacidad, economía y estrategias legales como modo de inclusión de las PCD en el mercado del trabajo
En el intento de determinar cuál ha sido el impacto de los derechos humanos en los derechos de las relaciones de dependencia de los trabajadores con discapacidad, se advierte la necesidad de (re)definir “discapacidad” en el marco de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (CPCD), siguiendo su evolución en los últimos años y precisando características a fin de aportar un...
... , podrá despedirse a un trabajador sin causa a cambio de una indemnización por antigüedad y ... de: raza, sexo y religión, llamándolo "despido discriminatorio". Por ello, ante un posible ... -
La protección legal por desempleo y sus niveles de protección
El actual modelo de protección contra el desempleo no es reconducible a modelos puros, es un modelo que combina las técnicas contributivas y asistenciales. Ya no parece posible sostener que los niveles asistenciales sean siempre una mera extensión del sistema contributivo (hay supuestos normativos en que tal prolongación no existe), aunque el llamado “segundo” y “tercer” escalón no se basan sólo...
... recorrerse el camino que va de la indemnización a la inserción profesional. De ahí la ... simplemente el del ciudadano necesitado por causa de desempleo sin más; es decir, atendiendo ... para articular una respuesta razonable y justa en relación a la expansión del trabajo precario ... CARRO,M.(Coords.).: La reforma del despido y del desempleo. Análisis del RDLey 5/2002, ... -
Jurisdicción y competencia concursal
... , al término, una rápida, eicaz y justa respuesta 17 ... 14 Vid., un estudio ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ... ón de pretensión civil por indemnización de daños y perjuicios– resulta obvio que, de ...
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Introducción
... ninguna duda de que el acto impugnado es la causa de la no obtención del beneficio o incremento ... ón de que se simulaba una situación de despido improcedente » ... 289 LÓPEZ SÁNCHEZ ... para fijar el importe de la indemnización exigible ... Lo mismo podemos decir en el caso ... plazo o ampliación del crédito, etc), en justa compensación, también deberán dejarse sin ...
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La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
... y clásico del contrato de trabajo como causa única de obligaciones recíprocas. Sin ... este concepto, sin perjuicio de la indemnización correspondiente por daños y perjuicios” ... de los reglamentos de trabajo con el despido ... Por lo que se refiere al deber de ... rebeldía, para lograr en la espontánea y justa armonía de sus intereses la paz del trabajo que ...
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El alcance de los derechos socio-laborlaes
... La causa (…) fue la falta de reacción ante fenómenos ... 26 de octubre de 1956, que permitía el despido unilateral por parte del empresario, y si este ... indemnización al trabajador. Tampoco podía el empresario ... siguiente bella frase, tan ponderada, tan justa: ‘Como modelo que debe presentarse a la nueva ...
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Entre los derechos de las mujeres y el poder judicial: el divorcio durante la Segunda República española (1931-1936)
Este artículo aborda la intervención judicial en el proceso de capacitación civil de las mujeres en su camino hacia la ciudadanía durante la Segunda República española (1931-1936). Así, se estudian los impedimentos creados para que las mujeres pudieran tener acceso a los puestos judiciales. Se desgajarán de esta premisa algunas ideas sobre la hegemonía del discurso machista en distintos cuerpos...
... emitido por el «jurado mixto» en una causa incoada por delito de asesinato frustrado de una ... , siempre que en este supuesto se alegara justa causa. La familia, según disponía en su primer ... La sanción penal estribaba en una indemnización económica a «la ofendida», aparte del pago de ...