indemnizacion por despido sin justa causa
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Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de enero de 2008. Procedencia o no de la indemnización por clientela en los contratos de distribución
... implica un inadmisible enriquecimiento sin causa; (b) porque la resolución se realiza sin ... extinción de un contrato de trabajo por despido improcedente"; y en fin, que la parte actora no ... en un convenio o en una causa contractual justa, razona que "el posible enriquecimiento de la ...
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STSJ Navarra 108/2010, 19 de Abril de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE NO COMPETENCIA. PACTO DE CONFIDENCIALIDAD. De esta forma es claro que los pactos de no competencia y el de confidencialidad tienen naturaleza jurídica diferente pues el primero supone una restricción de la libertad en el trabajo y el segundo para nada la restringe, suponiendo únicamente la prohibición divulgar información sobre la empresa, y esa diferente naturaleza...
... a percibir en concepto de indemnización por extinción del contrato de trabajo especial e alta dirección por causa de desistimiento de la demandada, la cantidad de ... por cualquiera de las siguientes causas: Despido disciplinario reconocido o declarado como ... establece en esta cláusula, constituirá justa causa de despido, pudiendo exigirle al ... -
STS, 6 de Junio de 2012
Contratos de interinidad con la Administración.- Extinción contractual por alegada amortización de las plazas y cese de los trabajadores que venían ocupándolas interinamente.- El cese no se ajustó a derecho: fraude de ley: al no haberse producido la amortización en la que se pretendía justificar aquél, motivando el cese en una amortización ficticia y no comunicada su causa real a los demandantes,
... (CONSEJERIA DE CULTURA Y DEPORTE), sobre DESPIDO ... Han comparecido en concepto de recurridos ... la cantidad en concepto de indemnización de: D. Jesús María : 5.117, 85 . D. Bernardo ... ), y que esa amortización convierte en causa justificada el cese de los trabajadores interinos ... , y que la supresión de la plaza es causa justa de la finalización del contrato temporal de ... -
Bizkaia
... zonas industriales fueron penosísimas, a causa del alojamiento precario, la implantación del ... su labor supone al recopilar con severa y justa crítica las obras escritas por los autores ... paro por enfermedad, por accidente o por despido involuntario, servicio médico y farmacéutico ...
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Riesgos psicosociales derivados de la precariedad laboral en la CAV: posibles líneas de actuación
Los cambios socioeconómicos de los últimos años han dado lugar a una reconfiguración del mundo laboral tendente a flexibilizar el mercado de trabajo. Estos cambios no solo disminuyen la calidad y cantidad de empleo, sino que también merman la salud mental de los trabajadores y aumenta la probabilidad de exposición a riesgos psicosociales. Para entender este cambio y contextualizar la precariedad...
... ón Social Falta de protección frente al despido, accidentes, desempleo ... Otras formas ... — Disminución de la indemnización por despido improcedente. Asimismo, si el ... RD se ha configurado una lista de actividad-causa-daño científicamente avalados y sin admisión ... -
STSJ Cataluña 3513/2016, 6 de Junio de 2016
DESPIDO. Se consideraba justa causa para la solicitud por el trabajador de la extinción de su contrato, las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. Actualmente se suprime la referencia al menoscabo a la formación profesional del trabajador y adiciona, para la declaración de extinción indemnizada
... a que abone a la actora una indemnización de 62.352,33.- €. " ... SEGUNDO.- En dicha ... 3/2012, de 6 de julio, dispone que será causa justa para que el trabajador pueda solicitar la ... -
El buen gobierno de las cajas de ahorros: ley 26/2013, de 27 de diciembre
... ón de entidades de crédito, que trae causa del trascendental Memorando de Entendimiento ... por la asamblea general si apreciara justa causa. A tal efecto, la norma consideraba que ... dispongan indemnizaciones por dimisión, despido improcedente o cese 107 ... Tal ...
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Los elementos del punto de vista jurídico procesal
... , situación jurídica es el estado de la causa de una persona, contemplado desde el punto de ... que abarca la obtención de una sentencia justa (congruente con la demanda); c) derecho a ... judicial del demandado en el juicio de despido) ... 1428 En caso de que sea viable una ... relevante, como una pena, indemnización de perjuicios, etc ... 1522, se puede hablar ...
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La constitucionalización de la ruptura laboral
El presente trabajo analiza con detalle la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2014, de 16 de julio, que resuelve un recurso de inconstitucionalidad interpuesto por el Parlamento de Navarra contra la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. A partir del examen de los tres motivos de inconstitucionalidad planteados (periodo de prueba de un año en el contrato de
... : el derecho a no ser despedido sin justa causa y la previsión de una reacción adecuada ... el periodo de prueba no constituye un despido, sino una condición resolutoria que ampara la ... en su defecto, el cobro de una indemnización para compensar el desistimiento empresarial. En ... -
STSJ Cataluña 274/2020, 17 de Enero de 2020
DESPIDO OBJETIVO. ABSENTISMO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. En el despido por absentismo se produce una discriminación indirecta por razón de género en la garantía de los derechos a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones y otras condiciones de servicio; el derecho a la seguridad social, en particular en casos de incapacidad para trabajar y, en fin, el derecho a la protección de la salud y
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... a disposición de la actora la indemnización legal (20 días/año) en importe de 46.308,94 € ... , por haberse basado el despido en una causa no aplicable al supuesto de hecho en cuestión ... son el derecho a no ser despedido sin justa causa, el derecho a la prevención de los riesgos ... -
Opresión y obstruccionismo en las sociedades de capital cerradas: abuso de mayoría y de minoría
El Derecho de sociedades afronta los conflictos permanentes entre los socios en las sociedades de capital cerradas a través de la regla de mayorías. Pero no es una solución perfecta, pues los socios que ostentan el control pueden ejercer el poder arbitrariamente en perjuicio de los demás; y al contrario, los derechos de tutela de la minoría para contrarrestar esas situaciones también pueden ser...
... posturas difícilmente compatibles con la causa que les llevó a contratar y con el propio fin de ... con similar repercusión económica, el despido o resolución de la relación de éstos cuando ... , la reintegración de la eventual indemnización se produce en el patrimonio social, que si no se ... autores defiendan la vigencia de una justa causa de separación y de exclusión no escrita, ... -
STSJ Castilla y León , 10 de Julio de 2013
DESPIDO OBJETIVO
... ÓN EMPRESARIA CYL, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. DOÑA Mª ... ón del relato fáctico concurre una causa de desestimación idéntica a la anterior, esto ... , sin que ello confiera derecho a indemnización alguna ... El problema es si el trabajador ... Trabajadores, podrá proceder, si existe justa causa para ello debidamente acreditada, a la ... -
La ignota acción de regreso de la administración en la era de la transparencia, la eficiencia y la responsabilidad
... montante detraído en concepto de indemnización, o una simple suspensión temporal (muy temporal ... produce en cambio es el más contundente despido disciplinario. De esta manera, si bien no se ... de citar este artículo en concreto trae causa de lo que anteriormente expusimos, cual es la ... una Administración moderna y, sobretodo, justa ... Para ello, se debe reconocer claramente al ...
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STS 697/2014, 11 de Diciembre de 2014
Resolución de contrato de distribución en exclusiva. Indemnización. No hubo causa justificada para resolver el contrato de distribución indefinido sin que mediara un preaviso acorde con la antigüedad del contrato. Es procedente la resolución sin indemnización pero debe pactarse en el contrato de adhesión de forma clara. Los objetivos de venta estaban fuera de toda razonabilidad y no figuraban...
... I. Indemnización por ausencia de período de preaviso: 378.405 ... III. Indemnización por despido del personal: 555.795 ... IV. Evaluación ... exclusiva, sin preaviso y sin existencia de causa que pudiera justificar la resolución ... La ... resuelto su contrato sin previo aviso y sin justa causa, son la indemnización por daños y ... -
Respuesta legal y jurídica al mobbing o acoso laboral
... de trabajo: Entre prevención e indemnización”. Aranzadi Social. Revista Quincenal nº 18, ... y se convierta ésta en causa de decisiones que no resultan justificadas ... derecho a no ser despedido si no existe una justa" causa 253 ... i) Derecho a la negociaci\xC3" ... a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente (art. 50.2 TRLET) ... 4) ...
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Ejecución provisional
... Son los casos de despido o del pago de cantidades de dinero, donde la Ley ... , inca-pacidad permanente parcial, indemnización por muerte derivada de accidente, etc., pueden ... , por lo que esta ejecución es más justa y segura que otras modalidades ... Esta ...
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STC 56/2007, 12 de Marzo de 2007
Autora. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Trabajo. Incumplimiento laboral sancionable con el despido
... 24 de Madrid, en autos 809-2001, por despido. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. Ha sido ... 2. Los hechos de los que trae causa la demanda de amparo son, en sntesis, los ... 1/1995, de 24 de marzo (LET), como causa justa de despido: ofensas al empresario o a las ... -
STSJ Murcia 140/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. COMPETENCIA DESLEAL. El trabajador incurrió en competencia desleal, al ofrecer sus servicios para realizar trabajos de rotulación y publicidad, al ser estos similares a los que lleva a cabo la empresa demandada. No existe prueba de que los trabajos realizados fueran llevados a cabo a título de amistad o buena vecindad, máxime si ello se corresponde con la actividad que el...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000397 /2017 ... Sobre: ... la buena fe contractual, tipificada como justa causa de despido, en el artículo 54, apartado ... despido se produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación" ... TERCERO .- De ... -
La amnistía laboral en la Jurisprudencia del Tribunal Supremo
Este artículo pretende mostrar cuál ha sido el alcance de la amnistía laboral de la Ley 46/1977, de Amnistía, a partir de la jurisprudencia de la Sala 4ª del Tribunal Supremo, contextualizándolo dentro del ámbito académico de la justicia transicional. This paper shows the Spanish Supreme Court case-law about the "labour amnesty" of the Spanish Amnesty Act 46/1977, in relation to the transitional...
... La más obvia e importante, el despido del trabajador 12 ... Pero, ¿en qué sentido ... 17/1977, de 4 de marzo, únicamente es " causa de justa " 24 para el despido la "[ ... ] ... , mediante el pago de una indemnización de daños y perjuicios a favor del empleado ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... durante el mes de enero del año 2021, a causa de la situación provocada por la pandemia de ... Indemnización de daños y perjuicios derivados de contingencias ...
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STSJ País Vasco 854/2014, 6 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El despido afecta a un concreto trabajador, los intereses en juego son predominantemente individuales, aunque tengan proyección en la evolución de la empresa, y, en lo que ahora nos ocupa, el debate se sitúa preferentemente en determinar si en la fecha de la comunicación del cese la empresa disponía de saldo suficiente para proceder al abono de la indemnización legal a ese...
... , GROUPE STERIA, SCA, y AURELIUS AG, sobre Despido (DSP) ... Ha sido Ponente el Iltmo. Sr ... de Capital, la Sociedad se encuentra en causa de disolución como consecuencia de las pérdidas ... vínculo contra el abono de una indemnización de 11.625,82 euros de la que podrán deducirse ... 1.b) de la referida norma estatutaria sin justa causa para ello ... CUARTO.- El segundo aspecto ... -
La extinción del contrato 'indefinido no fijo' de las Administraciones públicas en la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2013. Importante voto particular
... se tratara, sin necesidad de acudir al despido objetivo del art. 52.c) del ET. Esta doctrina fue ... , consintió en determinar cuál es la causa de extinción del contrato de trabajo de las ... cese del servicio), sin derecho a indemnización alguna ... Tras las reformas laborales operadas ... proceder, lícitamente, es decir, si existe justa causa para ello debidamente acreditada, a la ...
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STC 104/2015, 28 de Mayo de 2015
Se enjuicia la constitucionalidad del Decreto-ley 1/2012, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad Valenciana, que regula entre otros, los siguientes asuntos: reducción y retribuciones del personal; régimen general del derecho a la negociación colectiva; reducciones de la jornada laboral; período de complementación de salarios; complementos retributivos; suspensión de la...
... sólo pueden suspenderse o modificarse por causa grave para el interés público derivada de una ... de las plantillas en lugar del despido para poder mantener los puestos de trabajo del ... decir, a no ser despedidos si no existe una justa causa. En su dimensión colectiva el derecho al ... hayan sido privados sin indemnización (art. 33.3 CE). Y lo mismo debemos decir de la ... -
STSJ País Vasco 119/2021, 26 de Enero de 2021
DESPIDO NULO. FRAUDE DE LEY. COVID-19. Una empresa despide a un trabajador durante la situación de pandemia de la Covid-19 por causas objetivas consistentes en un drástico parón económico del sector de la aeronáutica. Se establece que, en el presente caso, la empresa ha vulnerado la prohibición de despedir por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, establecida por el artículo
... en proceso que versa sobre materia de DESPIDO (DSP), y entablado por el - ahora también ... La carta cuantifica una indemnización de 4417 euros, puntualmente recibida en el ... tuvo la actividad parada por exclusiva causa del COVID-19 hasta el 14/04/2020". Pretensión ... inserta el derecho a no ser despedido sin justa causa - y a la clara voluntad legislativa de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 519/2015, 12 de Junio de 2015
DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de...
... la misma demandada, ambas en materia de DESPIDO COLECTIVO ... Con fecha 29/4/2015 tuvo entrada ... bien con expresa mención a que la indemnización por extinción contractual sería la establecida ... de trabajo acordada por la UPM se basa en causa organizativa consistente en modificación de la ... cambio que la normativa laboral considera justa causa organizativa de extinción contractual ...