indemnizacion por despido sin justa causa
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Vigente
Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
... d)Por la finalizacin de la causa que dio lugar a su nombramiento ... 4.En el ... trmite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningn caso, cuando ello comporte un ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que slo podr ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... ejecutivas, incluyendo la eventual indemnización por cese anticipado en dichas funciones y las ... tributación de las indemnizaciones por despido ... Por lo que se refiere a las indemnizaciones ... una situación menos favorable por la mera causa de la transmisión ... Doctrinajudicial sobre ... [Portugal] ... Justa causa de despedimento - Confidencialidade das ...
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STC 119/2014, 16 de Julio de 2014
RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES.
... ; c) se faculta al empresario el despido del trabajador durante un año de prestación de servicios, sin derecho a indemnización y con exoneración del control judicial sobre la ... , con prohibición de los despidos sin justa causa ... c) Por lo que se refiere a la reforma ... -
Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo)
... úmero de trabajadores) en caso de ERTE por causa de fuerza mayor ... Como contrapartida, ... el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, ... actuaciones urgentes para una transición justa de la minería del carbón y el desarrollo ... no tendrá el carácter de indemnización sino de abono a cuenta por la parte ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
Despido objetivo ex art. 52.d) ET: no procede aplicar la regulación del RDL 3/2012 de faltas al trabajo justificadas pero intermitentes que se produjeron con anterioridad a la entrada en vigor de dicha norma.- Reitera doctrina SSTS/IV 16-octubre-2013 (rcud 446/2013) y 3-diciembre-2013 (rcud 737/13) y las recaídas en esta misma fecha 10-diciembre-2013 en los rcud 1041/2013 y 790/2013.
... contra la empresa ahora recurrente sobre DESPIDO" ... Ha comparecido en concepto de recurrido Do\xC3" ... Causa inasistencia: Enfermedad Común. Del 18-07-11 al ... En cuanto a la indemnización que razón d 20 días de salario por año de ... la adecuada a derecho por lo que no habría justa causa para proceder a la extinción del contrato ... -
La represión de los docentes en regímenes despóticos. Purificación-depuración del profesorado universitario a la caída del Trienio Constitucional y en los inicios de la Dictadura Franquista
... Marqués de Villarias, á causa de una delación que se hizo contra su conducta ... a cuerpo alguno militar” sin indemnización alguna 23 ... Es, ciertamente, ilustrativo que el ... del rey –invocando sin escrúpulos la “justa vindicta”–, lo que sirvió de acicate para ...
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Variaciones sobre las derivaciones jurisprudenciales a partir del inciso final de la DA 20.ª ET
... decir, a no ser despedidos si no existe una justa causa» (SSTC 22/1981, de 2/Julio, FJ 8; ... a 20 días de caducidad para reclamar por despido, supuestos en que se entiende que ha habido un ... no confiere al afectado derecho a indemnización, con olvido del carácter temporal de la ...
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STS, 13 de Mayo de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. DESPIDO. Estamos ante un único vínculo que no tiene carácter temporal, sino que está únicamente sometido a condición resolutoria. No hay, ni abusos, ni sucesión de contratos, ya que se está en una situación estable, a la que además el trabajador puede poner fin pidiendo la convocatoria de la vacante. Se estima en parte la...
... de Sant Vicenç de Castellet sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... ón prevista del 2-8-04 al 1-10-04, con causa expresada como elaboración del programa ... readmisión de la trabajadora o la indemnización que se fija de 26.713 euros con abono -en todo ... , y que la supresión de la plaza es causa justa de la finalización del contrato temporal de ... -
STS, 13 de Mayo de 2015
CONTRATOS INDEFINIDOS NO FIJOS Y DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIÓN. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS. DESPIDO. La amortización de los puestos de trabajo, no puede conllevar la automática extinción del contratos de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos contratos sujetos a un término, cuya mayor o menor duración se ha fijado por la norma y
... contra el Ayuntamiento de Albacete sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... de 30.271,77 en concepto de indemnización." ... SEGUNDO.- La citada sentencia fue ... plazas de la Administración Pública como causa suficiente para la extinción del contrato de ... , la amortización de la plaza fuera justa causa de extinción del contrato. En lo razonado ... -
STS, 3 de Diciembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN POR TRABAJADOR. FALTA DE PAGO DE SALARIOS. Para que prospere la causa resolutoria a instancia del trabajador basada en la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado es necesaria la concurrencia del requisito de «gravedad» en el incumplimiento empresarial, que debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no trascendente en...
... al demandante, en concepto de indemnización, la cantidad de 100.577,51 ... SEGUNDO.- En ... paridad con las causas originadoras del despido disciplinario [así, STS 04/12/86 Ar. 7278], o en ... hemos afirmado que para que prospere la causa" resolutoria a instancia del trabajador basada en \xC2" ... en su continuado incumplimiento existe justa causa para la extinción contractual ex arto ... -
STS, 4 de Abril de 2016
DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZAS. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que
... ÍA DE TRABALLO E BENESTAR), sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria ... indemnización de 26.56293 euros (s.e.u.o), condenando a la ... no fijo por lo que dicha amortización es justa causa de extinción, atendiendo a lo que dispone ... -
STS, 4 de Junio de 2014
DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE.
... sobre DESPIDO" ... Ha comparecido en concepto de recurrida DO\xC3" ... podía poner a su disposición la indemnización legal de 45 días de salario por años de ... , defecto que en este momento procesal es justa causa para su desestimación. En aplicación de ... -
Las desigualdades en salud laboral y la influencia del Covid-19 en el incremento de las mismas
La aparición del COVID-19 y la crisis sanitaria y económica que ha traído esta enfermedad han alterado el marco de las relaciones laborales y las características del mercado de trabajo. La necesidad de hacer frente a las problemáticas generadas ha conllevado la creación de nuevos instrumentos legales y la expansión de formas de organizar la prestación del trabajo que ya existían, como el...
... así como las desigualdades salariales, son causa de la expansión de la precariedad laboral que ... Esta ausencia de valoración justa de lo que alguien ... -
STS, 11 de Junio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La administración recurre una sentencia que declara improcedente el despido argumentando que siendo trabajadores indefinidos no fijos debía extinguirse el contrato y no amortizar el puesto de trabajo. La causa económica no tiene un efecto directo de eliminación de un puesto de trabajo concreto, sino que opera creando, de una manera difusa,
... CINCO MAS, contra dicho recurrente, sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de trabajo, o al abono de una indemnización de 18.590,63 euros para Almudena , de 21.048,70 ... , aunque se declare contraria a Derecho la causa de temporalidad pactada, conforme al art. 49.1.c) ... , y que la supresión de la plaza es causa justa de la finalización del contrato temporal de ... -
STC 140/2015, 22 de Junio de 2015
Extinción de la relación laboral. Despido nulo. Duración del periodo de prueba del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Derecho al trabajo
... ó el 5 de abril de 2013 demanda por despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, cuyo ... tan amplio, sin que exista relación de causa a efecto de la institución del período de ... , es decir, a no ser despedidos si no existe justa causa” (SSTC 22/1981 y 192 /2003), exigencia de ... resolver el contrato sin derecho a indemnización o resarcimiento de ninguna clase, y sin ... -
Delimitación conceptual de la excedencia voluntaria: contenido, titularidad y requisitos
... ñaladas no meritarían la calificación de causa de suspensión del contrato de trabajo 1 (aunque ... én podría ser acreedor de una indemnización por daños y perjuicios [STS de 17 de noviembre ... puede ser alegada como causa de despido por transgresión de la buena fe contractual, ... , 5419)] 25 y, en consecuencia, como causa justa de despido, ex artículo 54.1 y 2.a) ET [SSTS ...
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STS, 11 de Octubre de 2006
"DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. NULIDAD POR INSUFICIENCIA DE LA INDEMNIZACIÓN. CÓMPUTO DEL PERIODO DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS. Ha da atribuirse cualidad decisiva a la entidad de la diferencia entre lo ofrecido y lo debido, distinguiendo entre supuestos de escasa cuantía y aquellos otros en que el diferencial es relevante; e igualmente ha de valorarse si se trata de un simple error de cálculo o...
... sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS ... 4º.- Como causa de la temporalidad en los contratos se hacía ... de manera que percibirá usted una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Le ... la voluntad, se trata de un supuesto de «justa" o injusta lesión de intereses en juego»; y que \xC2" ... -
STS, 14 de Octubre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CRITERIOS PARA SELECCIONAR A LOS TRABAJADORES AFECTADOS. La empresa puede utilizar como criterio para seleccionar a los trabajadores afectados por un despido objetivo la productividad y la cifra de absentismo. Se trata de un criterio objetivo, no arbitrario, por lo que es perfectamente lícito para justificar la elección de los trabajadores afectados por el despido. Se estima...
... de enero de 2013, sobre reclamación por Despido ... Se ha personado el Letrado Don Juan Antonio ... (38.001,15 - 15.866,74 por indemnización de despido -10.313,38 por mejora de la ... Convenio provincial, significándose que la causa única de su formalización era la que indicamos ... la valoración de su productividad no fue justa por cuanto el actor realizaba principalmente ... -
La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de los trabajadores en Portugal: tópicos sobre el caso de las reducciones salariales en el Sector Público
... empleo y prohibición de los despidos sin causa justa, representación de trabajadores en la ... , derecho a la asistencia y a la indemnización justa en caso de accidente de trabajo y ... han sucedido (alteraciones en materia de despido, de tiempo de trabajo, de vacaciones, de festivos ...
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STS 239/2021, 17 de Marzo de 2021
PENSIÓN POR ALIMENTOS. IMPAGO DE PENSIONES. ALZAMIENTO DE BIENES. Incumplimiento de la obligación de abonar las pensiones por alimentos a su familia que se califica como una especie de violencia económica, que deja a los propios hijos en un estado de necesidad, debido a su corta edad, y a su carencia de autosuficiencia. Se estima parcialmente el recurso de casación de los acusados.
... privados de libertad por razón de esta causa. Una vez firme la presente, procédase al ... a retribuir la culpabilidad, entendida como justa retribución del injusto y la culpabilidad ... CP , es decir, la reparación o indemnización de perjuicios materiales y morales ... El ... -
De nuevo sobre el período de prueba tras la doctrina del Tribunal Constitucional: el necesario respeto a las normas internacionales (A propósito de la SJS nº 3 de Barcelona de 5 de noviembre de 2014)
... por parte del empresario sin preaviso, causa e indemnización durante el primer año, pasando ... derecho a la protección en caso de despido ", añadiendo, a continuación, el derecho que ... contrato de trabajo sin necesidad de alegar justa causa ni de abonar resarcimiento económico ...
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STS, 25 de Febrero de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTOS GRAVES DEL EMPLEADOR. Configura incumplimiento grave por parte del empleador la existencia de un retraso continuado, reiterado o persistente en el pago de la retribución superando con exceso el retraso los tres meses. Este criterio objetivo no es de apreciar cuando el retraso no supera los tres meses. Los pagos ulteriores empresariales no pueden dejar sin...
... éndose también que dicha indemnización se percibirá sin perjuicio de cualquier otra que ... extinción del contrato de trabajo por la causa justa de incumplimiento grave de sus obligaciones ... paridad con las causas originadoras del despido disciplinario [así, SSTS 03/11/86 ; y 04/12/86 ... -
Vulnerabilidad y garantías procesales. Respuesta procesal frente a la vulnerabilidad
La protección de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad viene siendo una preocupación presente en las últimas décadas tanto en Convenciones internacionales como en las líneas de actuación de los diferentes gobiernos en España. Si el reconocimiento de derechos es un paso importante, no lo es menos la articulación de instrumentos de protección jurisdiccional de tales derechos. En este
... de instrumentos de protección es una grave causa de desequilibrio y discriminación ... En las ... acciones previstas en el artículo 184 (despido y demás causas de extinción del contrato de ... infringidos y la cuantía de la indemnización pretendida, en su caso, con la adecuada ... la aceptación del encargo, excepto justa causa de abstención; actuará como secretario ... -
Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional
La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...
... ESTUDIO CRÍTICO DEL RÉGIMEN LEGAL DEL DESPIDO IMPROCEDENTE Y LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN DESDE ... los que el empresario opta por la indemnización nos llevarán a adentrarnos en la conformidad a ... la función judicial de control de la causa de los despidos colectivos en el art. 51 del ... despedidos si no existe justa causa» (STC 22/1981, f.j. 8). d. Derecho a «la ... -
Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
... ) y c) del Estatuto de los Trabajadores como causa" de la extinción del contrato de trabajo en los t\xC3" ... percepción de la correspondiente indemnización determinada por el artículo 50.2 E.T ... y, en su virtud, de causa justa de la extinción del contrato de trabajo ...