falta trabajo efectivo

DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE JUSTIFICACIÓN. NULIDAD. La Comunidad de Madrid recurre la sentencia que declara que el despido colectivo realizado en la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid es nulo. Se inicia el procedimiento de despido colectivo y se hace efectivo el mismo por extinción de la personalidad jurídica de la Agencia cuando dicha extinción jurídicamente todavía no se...

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL. El trabajador impugnó su despido alegando la falta de simultaneidad en el pago de la indemnización. Al haberse pactado válidamente durante el período de consultas del despido colectivo concluido con acuerdo el tan repetido aplazamiento, que incluso puede entenderse compensado por el incremento igualmente pactado sobre la indemnización mínima legal,...

REGISTRO DE JORNADA. DESCANSO SEMANAL Y DIARIO. La falta de llevanza de un sistema objetivo y efectivo de cómputo de la jornada de trabajo cual es el registro horario de la jornada efectivamente desarrollada impide verificar el cumplimiento de las limitaciones que en orden a la ordenación del tiempo de trabajo impone la normativa europea, pues se carece de un instrumento idóneo de verificación...

INCAPACIDAD TEMPORAL. DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA COMÚN. NO SE ACREDITA LA EXISTENCIA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. No se constata en la relación fáctica que el actor sufriera accidente alguno mientras prestaba servicios laborales, de ahí que la Sala entienda que no existiendo dicha premisa no puede aplicarse presunción alguna. Se desestima la casación.

CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS FUNDAMENTALES. No basta probar la exclusión de la lista o bolsa de contratación y la no ocupación para entender que existe un daño indemnizable. Es necesario además, como señala la sentencia de contraste, que el daño sea efectivo y esa efectividad sólo surge de la contratación durante el periodo de referencia de otros aspirantes en peor posición que la actora. Pero...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor
• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXXVI (2015-2016)
• Crónicas y Doctrinas breves

La Unión Europea figura a la cabeza mundial en la liberalización del sector aéreo. Sin embargo, la falta de reciprocidad y las prácticas desleales de terceros Estados y de sus operadores sitúan en desventaja competitiva a las compañías aéreas comunitarias. En este trabajo se analizan las medidas que desde su nueva Estrategia para la aviación, publicada en diciembre de 2015, podría adoptar la...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario
• Núm. 721, Septiembre 2010

EJECUCIÓN HIPOTECARIA - REMATE La idea fundamental que he intentado justificar en este trabajo es que el rematante debe recibir la propiedad que tenía el embargado y la misma propiedad del embargado. 1. El registro no garantiza al rematante la identidad material del bien rematado, que no es como lo describe el registro o como se describe en el mandamiento de embargo o en el anuncio de subasta,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 72, Abril 2008

A partir de los datos proporcionados por el segundo informe global sobre trabajo infantil, difundido por la OIT en mayo de 2006, es posible afirmar que América Latina es en la actualidad la región líder a nivel mundial en la lucha contra el trabajo infantil. El conocimiento de la experiencia de los países de la región constituye, en virtud de ello, un imperativo ineludible si se quiere ponderar...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. X, Abril 2010

Un 20% de la población europea vivía en el año 2000 sumida en una pobreza relativa, lo que significa sobrevivir con ingresos inferiores al 60% de la renta per capita. La exclusión social ya no sólo se deriva de una situación de pobreza sino de los efectos de la precariedad laboral que convierte en crónica la presencia de «trabajadores pobres&r

• Revista de Derecho vLex
• Núm. 28, Junio 2005

El pasado 14 de enero se cumplieron los 5 años desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, parece pues un buen momento para valorar como se encuentra la implantación efectiva de esta ley en el ámbito de las empresas. Según datos de la Agencia Española de Protección de Datos en Diciembre de 2004 se encontraban inscritos un total de 457.490...