tsj madrid

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Valoración vLex
  • STS, 24 de Marzo de 2009

    Confirma el auto del TSJ Madrid de inadmisión de un recurso interpuesto contra el acuerdo de aprobación provisional del plan general de ordenación urbana de Ciempozuelos. Considera que es posible dictar auto de inadmisión de un recurso contencioso-administrativo (por la vía del art. 51.1 de la Ley Jurisdiccional 29/1998) en una fase avanzada del proceso, incluso -como es el caso-...

    ... la Villa de Madrid, a veinticuatro de ...

  • STSJ Asturias 1333/2013, 14 de Junio de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. TSJ de Asturias confirma el despido procedente de acuerdo con la transgresión de la buena fe contractual. La trabajadora, estando de baja médica por contractura cervical colgó en la red social "Facebook" una imagen con unas amigas en un parque de atracciones de Madrid y en varios bares hasta altas horas de la madrugada con lo que su estado de salud revelaba una...

    ... de soltera en Madrid, tomando un avión, ...

  • STSJ Cataluña 154/2009, 13 de Enero de 2009

    ACCIDENTE DE TRABAJO. IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR. La imprudencia profesional del trabajador, que no elimina el concepto de accidente de trabajo, sí impide el recargo (T. Supremo: 20-3-85; esta Sala: 5-5-92, 12-7-94, etc.) y, naturalmente, no cabe esta responsabilidad si el evento emerge por simple caso fortuito ( TSJ Madrid:4-1-91, Sevilla:9-10-91, etc.). En primera instancia se desestima la...

    ...: 14-11-91; Madrid: 4-1-91; Sevilla: 9- ... ( TSJ Madrid:4-1-91, ...

  • STSJ Andalucía 2771/2011, 18 de Octubre de 2011

    MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La sentencia de instancia considera que los trabajadores aceptaron voluntariamente una novación contractual ya que consintieron, al suscribir el nuevo contrato, la reducción de la jornada lectiva, con arreglo a la cual estuvieron prestando servicios para la empresa. El razonamiento es erróneo, pues, además de que todos los demandantes...

    ... del TSJ Madrid de 27/06/2006, no se ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 466/2011, 31 de Mayo de 2011

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. No procede la extinción de sus contratos por la causa alegada por la empleadora. Dicha extinción constituye un Despido de cada uno de los dos actores, que ha de ser calificado de improcedente a tenor de lo dispuesto en el art. 55.4 del ET y 108 de la LPL., con los efectos de los arts. 56 y 110 respectivamente de dicha normativa y por haberse declarado...

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