falta malos tratos obra

21586 resultados para falta malos tratos obra

15277 sentencias sobre falta malos tratos obra

Valoración vLex
  • STS 306/2007, 18 de Abril de 2007

    DELITO DE LESIONES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. No se ha practicado prueba de cargo válida y suficiente que acredie que fue Mariano el autor de la patada a la víctima que produjo los resultados lesivos que se describen en el relato histórico de la sentencia. La autoría de la acción delictiva que la sentencia atribuye al ahora recurrente no está fundamentada en prueba de...

  • STS 770/2006, 13 de Julio de 2006

    DELITO DE VIOLENCIA FAMILIAR HABITUAL. PRUEBA DE CARGO. DECLARACIÓN DE LA VÍCTIMA. Se desarrolló juicio por delitos de violencia familiar habitual, coacciones, violación y detención ilegal y falta de maltrato de obra. Las declaraciones de la víctima o perjudicado tienen valor de prueba testifical, siempre que se practiquen con las debidas garantías y son hábiles por si solas para desvirtuar la...

  • STS 915/2002, 23 de Mayo de 2002

    "DELITO DE HOMICIDIO INTENTADO. FALTA DE LESIONES SIN CAUSAR LESIÓN. La Sala sentenciadora condena a la ahora recurrente en virtud de un forcejeo que se produce entre ambos. El artículo citado requiere una acción, como elemento objetivo, consistente en la causación de malos tratos físicos no causantes de lesión alguna, y un elemento intencional a título de dolo, al menos eventual. Ni uno ni...

  • STS 1859/2001, 15 de Octubre de 2001

    "ABSOLUCIÓN DEL ACUSADO. INEXISTENCIA DE ERROR DE HECHO. Por error de hecho en la apreciación de la prueba al amparo del art. 849.2° L.E.Cr., se alega seguidamente que el juzgador de instancia ha incurrido en ""error facti"" al no recoger en el relato histórico las lesiones sufridas por la víctima como consecuencia de la agresión efectuada por Hugo. Los documentos médicos referidos no prueban...

  • STS, 14 de Diciembre de 2005

    "CIUDADANÍA. RECURSO CONTENCIOSO ADMINSITRATIVO. Frente a la estimación del recurso contencioso adminsitrativo interpuesto contra resolución que negaba la ciudadanía española, interpone el abogado del estado, recurso de casación. Alega el recurrente que, la resolución denegatoria de la misma se había fundado en la doble circunstancia de que la actora no había justificado suficientemente buena...

  • STSJ Cataluña 2174/2010, 17 de Marzo de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADO. Pues bien, valorando tanto el contexto y los términos en que se manifiesta la conducta sancionada y en atención a la (incontrovertida) circunstancia de que la misma se ha producido sin que mediaran insultos o amenazas por parte del reclamante la conclusión que se alcanza no puede ser otra (sin desconocer la entidad disciplinaria de su censurable...

  • STSJ Castilla-La Mancha 209/2010, 11 de Febrero de 2010

    OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. No nos encontramos en el presente despido con ninguno de los supuestos tipificados en el artículo 21c) del Convenio Colectivo de la empresa Eulen, S.A., pues el Nº 4 se refiere a "falsedad, trasgresión de buena fe contractual, deslealtad, fraude, abuso de confianza, hurto, robo, apropiación, tanto a compañeros de trabajo como a terceros con motivo u ocasión...

  • STSJ Andalucía 1804/2011, 13 de Julio de 2011

    DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Debiendo estarse en cualquier caso ciertamente como aduce la recurrente, para la valoración y calificación de los hechos enjuiciados, a las circunstancias concurrentes en cada supuesto. Y en tal tesitura, esta Sala no comparte sus consideraciones al respecto, al estar claramente las expresiones proferidas, amenazas y conductas observadas con el compañero (cabezazo

  • STSJ Comunidad Valenciana 2490/2007, 4 de Julio de 2007

    DESPIDO. La sala no estima que pueda hablarse de falta de proporcionalidad entre las infracciones mencionadas y la sanción de despido, pues precisamente la trasgresión de la buena fé y el abuso de confianza es entendida como una de las imputaciones en las que no caben grados, por lo que difícilmente caben valoraciones relativas a la mayor o menor gravedad, ni tampoco cabe apreciar la teoría...

  • STSJ Cataluña 4317/2011, 16 de Junio de 2011

    OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Del inalterado relato de hechos probados se desprende que la conducta desplegada por el trabajador es una conducta encuadrable en los supuestos de despido disciplinario contemplados en el artículo 54.2 c del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 55.10 del Convenio Colectivo de Empresas de seguridad, que califica como falta muy grave los...

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