despido objetivo embarazo
-
La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... Estratégico 2010-2019 se establece como objetivo general el « Aumento de la participación de la ... despido durante permiso de maternidad o embarazo). En el caso de la Directiva la necesidad de ... -
Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... ón era necesaria para alcanzar un objetivo de política social ajeno a toda discriminación ... ódulo para calcular la indemnización por despido de 20 días por año y la de 7 días por año en ... inca-pacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARIAS DOMÍNGUEZ, A.; “Ámbito objetivo de la tutela antidiscriminatoria por razón de ... -de.html ARIAS DOMÍNGUEZ, Á.; “Despido de trabajadora de restaurante y condena penal por ... las prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural” ; Jurisdicción Social ...
-
La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... es inferior a la ordinaria se vulnera el objetivo del art. 7 de la Directiva 2003/88/CE, que es ... embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito ... de evaluación del riesgo laboral por embarazo para determinado puesto de trabajo constituye una ...
-
STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... de junio de 2015, será presencial y su objetivo será cerrar el acuerdo para aprobar el Primer ... (Riesgo durante el embarazo, maternidad, lactancia, etc.) ... -Comunicación ... surgidos que, si se despide y de ello el despido resulta improcedente la empresa lo reconozca como ... -
Vivir con endometriosis. Mujeres y discapacidad
... En el embarazo tuve unos dolores horribles. Dos veces me ... (atención sanitaria digna, nulidad del despido por la enfermedad, ajuste del puesto de trabajo, ... el objeto del feminismo queer porque el objetivo de este feminismo es cuestionarse las oposiciones ...
-
Daño sobrevenido y alternativas de empleo
... como la maternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia, los requisitos para ser beneficiario ... más que razonable cuestionarse si el despido del trabajador fundado en su enfermedad ... el sistema de Seguridad Social presta al objetivo de la prevención. En el estricto plano protector ...
-
Los principios del Derecho del Trabajo: Fundamento y actualidad del principio protector.
... de la Ley de Riesgos de Trabajo, embarazo, maternidad, falta de trabajo, etc.) o la ... 90 LCT); el carácter discriminatorio del despido en el periodo pre y postparto (Art. 178 LCT) o ... la Constitución Nacional de 1949 como objetivo a alcanzar en la sociedad por el Estado, motiva ...
-
Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... Con un entorno de trabajo adecuado, el objetivo es mantener durante más tiempo las habilidades y ... entre 2 y 90 días e incluso el posible despido en los casos de faltas de mayor gravedad ... de las mujeres durante su situación de embarazo pero que omiten por complejo a los demás ... -
Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1.1. DESPIDO Y OTRAS EXTINCIONES CONTRACTUALES (ART. 193.3 A) ... – Riesgo de lo largo del embarazo (artículos 186 y 187 LGSS) ... – Riesgo a ...
-
Igualdad entre mujeres y hombres tras 40 años de Constitución Española
... ; de tal forma que, una vez conseguido el objetivo de la paridad, la medida de acción positiva debe ... 15 Así pues, se proscribió el despido por embarazo ex artículo 14 CE (STC 136/1996), ...
-
La normativa sobre discriminación en la contratación para el acceso a bienes y servicios en el Derecho español
... La Ley tiene como objetivo general, el crear igualdad de oportunidades de ... contrato de trabajo como la nulidad del despido o las responsabilidades del empresario por ... 8 de la misma Ley –Discriminación por embarazo o maternidad–, constituye discriminación ...
-
Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... (en adelante IP): no es el hecho objetivo de la disminución de capacidad laboral o ... determinar cuáles son los efectos de un despido declarado judicialmente como improcedente cuando ... ante los supuestos de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia (aunque en este ... -
La contribución de la Unión Europea a la igualdad de género a través del derecho europeo: una aproximación histórica
... ón supone la toma de conciencia que el objetivo de igualdad no se consigue únicamente con la ... C-360/90), las indemnizaciones por despido ( Maria Kowalska/ Freie und Hansestadt Hamburg, ... , especialmente en lo que se rei ere al embarazo y a la maternidad. El Tribunal ha interpretado ...
-
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 en materia de seguridad social
... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... de sesenta años, obesidad mórbida y embarazo) en aquellos casos en los que no es posible la ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
-
Novedades de derecho eclesiástico del estado en el año 2021
... y de la interrupción voluntaria del embarazo, cuyo art. 19.2 regula la objeción de conciencia ... Ese objetivo puede ser cumplido con igual eficacia sin ... 8. DESPIDO DE PROFESORES DE RELIGIÓN ... Pocos temas han ...
-
La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora ... “desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión” ... de la inserción sociolaboral y del objetivo de la inclusión social ... Concerniente ...
-
Consideraciones preliminares
... de la anterior manifestación, el objetivo es cerciorarse si se ha acertado con la primera ... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... ón de paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia interrumpan la ...
-
Los convenios especiales en el sistema de Seguridad Social: Su papel en el nuevo modelo de relaciones laborales
El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo que pueden suscribir los trabajadores con la TGSS para generar, mantener o ampliar el derecho a determinadas prestaciones y por el que deben abonar las cuotas correspondientes. Existe un convenio general, cuyo régimen es subsidiario para el resto de modalidades específicas, que se establecen en el sistema dirigidas a diversos colectivos y
... intermitente, es complicado cumplir ese objetivo. Esto sucede particularmente en determinados ... y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. También ... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyan a trabajadores con 55 o ... -
La protección de los trabajadores por cuenta propia en el ejercicio de su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. A propósito de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo
El trabajo autónomo tiene en España un importante peso en el mercado de trabajo. Por ese motivo, a lo largo de los últimos años se han venido adoptado medidas de diversa índole en el objetivo de fortalecer su supervivencia. En materia de contratación y Seguridad Social, varias han sido las bonificaciones establecidas para favorecer la conciliación familiar y laboral de estos trabajadores. Al...
... medidas de diversa índole en el objetivo de fortalecer su supervivencia. En materia de ... ón, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural. 3. 3 ... esté motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o ... -
Lección XIII. Acciones bajo leyes especiales
... de la empresa, en torno a la causa del despido ... @@@a. Malicia real ... La doctrina ... movido por animosidad o para realizar un objetivo que no es legítimo ... de por sí, como por ... ón que prohíbe el despido por razón de embarazo. Bruno López v. Motorplan, 1993, 134 D.P.R ...
-
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... contratación temporal 4 , por ello su objetivo es pretender limitar el uso de los contratos de ... temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo y paternidad, está garantizada la reserva del ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... -
Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... la mencionada garantía individual y el objetivo y principios que rigen al juicio de amparo que, ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... Ley sobre maternidad en el supuesto de embarazo de su trabajadora. El Tribunal, con apoyo en la ...
-
El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, y sus antecedentes. La regulación de un problema complejo
... El Real Decreto 625/2014 tiene como objetivo (no confesado en el texto definitivo de la norma ... El miedo al despido conduce al "presentismo", cuando el trabajador, ... , paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.El Real ...
-
El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
... án actuar de otra forma, por el miedo al despido, pero de ser así, se tratará de un caso en el ... del acoso moral es una persona cuyo objetivo" es que todo cambie para mejor, y sabe muy bien qu\xC3" ... “Radio XX” que a partir de su embarazo, comenzó a sufrir una especial animadversión ...