despido objetivo embarazo
-
La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... Más bien, el objetivo de este artículo consiste en reflexionar, a la ... laborales y protección frente al despido. 10. Discriminación ... ESTUDIO__La directiva ... , especialmente en lo que se refiere al embarazo y a la maternidad ”), y ya desde el asunto ...
-
La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea.
... dado a luz o en período de lactancia, recoge la prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de ... principio de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, con el objetivo de evitar el dumping social, objetivo coherente con el fundamento ...
-
STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... de la USC que está en situación de embarazo desde el 1/1/14. En escrito del 11/4/14 el ... la calificación que merece el despido objetivo por causas económicas de la trabajadora ... -
Claroscuros del permiso por cuidado del lactante y la protección de la mujer trabajadora
... se ha ido diluyendo cumpliendo ahora el objetivo de permitir a la persona trabajadora atender al ... motivados por una situación de embarazo constituyen una discriminación directa por ... Igualmente, un despido basado en una incapacidad laboral derivada del ...
-
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ... de IT, maternidad y riesgo durante el embarazo, han de tenerse en cuenta las cantidades ...
-
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La emnización frente al despido por embarazo: ¿Otro “bazar de todo a 3.000 €”? ... la nulidad del despido aparentemente objetivo, pero realmente por la reducción de jornada por ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?” ; Blog del ... Prestación por riesgo durante el embarazo. Cuando la indebida denegación por la mutua le ...
-
Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad
Análisis jurídico de los contenidos laborales del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
... ón en base a criterios de orden objetivo como son los requisitos educativos, formativos y ... ) y el artículo 55 (forma y efectos del despido disciplinario) ... IUSLabor 1/2019 Albert ... la trabajadora está en situación de embarazo. De esta forma, la nueva regulación establece ... -
Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ... , paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, la entidad ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... “Permisos y Prestaciones vinculadas al embarazo y nacimiento: progenitores y otros familiares” ... estando de baja? Se deroga el despido objetivo por absentismo” ; Tu Asesor Laboral: ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... menos favorable a una mujer vinculado al embarazo o permiso de maternidad, y constituye, por tanto, ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... logo a seguir a esta que tinha por objetivo a continuidade das atividades dessa empresa por ...
-
Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de abril de 2017, REC. 2771/2015
El despido injustificado de una trabajadora con reducción ... embarazo, al margen de que existan o no indicios de ...
-
STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, enfermedades causadas por embarazo, ... de febrero, para justificar el despido objetivo por la causa prevista en el artículo 52 d) ET ... -
STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... n° de código EAPA-1071/2018 AHFES cuyo objetivo era mejorar la capacidad de innovación de la ... de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación en ... -
Incentivos al inicio y a la conservación del trabajo autónomo desde la perspectiva de la Seguridad Social. Especial referencia a los supuestos de conciliación de la vida familiar y laboral
... , paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, cuidado de ... ) el nuevo incentivo, amplía su ámbito objetivo, permitiendo que cualquier trabajador autónomo ... esté motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o ...
-
La extinción del contrato trade
... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... para el cliente principal y con el objetivo de salvaguardar su libertad individual la LETA le ... biológica o no y riesgos durante el embarazo o la lactancia ... Y la tercera y última regla ...
-
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, ... ), como por ejemplo cuando configuró el objetivo de participación equilibrada de las mujeres en ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... https://www.laboral-social.com/despido-objetivo-salario ... trabajadora en situación de riesgo por embarazo y aplicación del principio de no ...
-
STS 194/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO. En un supuesto de despido como el que aquí nos ocupa, la nulidad del mismo por vulneración del derecho a la no discriminación vendrá derivada de la concurrencia de dos requisitos: a) la situación de discapacidad del trabajador, en los términos vistos; y b) la inexistencia o insuficiencia de medidas de ajuste razonables. Se desestima la casación.
... de trabajo por motivos de salud lo más objetivo y criterizado posible ... Sería aconsejable ... dejados de percibir desde la fecha del despido, 21 de junio de 2014, hasta la notificación de ... funciones suponía para la situación de embarazo de la trabajadora allí concernida. En el caso ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... n.º 1-A/2011, de 3 de janeiro, com o objetivo de clarificar que os montantes concedidos a ... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... de baja médica por riesgo durante el embarazo puede resultar discriminatorio ... En el ...
-
Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
... ón de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de ... ; es preciso añadir algún estándar objetivo. Algunas legislaciones euro-peas no solo ... numerosas discriminaciones por razón de embarazo [el Tribunal mantiene en este punto una tendencia ...
-
El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
... de Lisboa” platea un “nuevo objetivo estratégico para la próxima década: ... de trabajo, como la protección frente al despido” 27 ... Finalmente, la Directiva ... a una mujer en relación con el embarazo o el permiso de maternidad” ... Además ...
-
Las brechas retributivas derivadas del ejercicio de derechos de conciliación
... derivada de las ausencias vinculadas al embarazo y al nacimiento. III.2. La brecha retributiva ... ón: la corresponsabilidad como objetivo ... I. LAS BRECHAS RETRIBUTIVAS DE LAS MUJERES ... es sabido, se sanciona con la nulidad del despido no procedente (arts. 53.4 y 55.5 ET)–, también ...
-
Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... ón, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... los periodos de inactividad, con el objetivo de favorecer su contratación y su formación ...
-
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.