despido nulo derechos fundamentales
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Prueba prohibida y proceso laboral. El difícil camino hacia la aclaración de las facultades y obligaciones empresariales y de las consecuencias en la calificación del despido
... o indirectamente, violentando los derechos o libertades fundamentales ... En el tránsito de ... El despido será considerado nulo cuando se produzca con violación de derechos ...
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STS, 24 de Febrero de 2016
DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN. El demandado asume la carga de probar que los hechos motivadores de la decisión son legítimos o, aun sin justificar su licitud, se presentan razonablemente ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales; no se le impone, por tanto, la prueba diabólica de un hecho negativo, sino la razonabilidad y proporcionalidad de la medida adoptada...
... TECNICOS, SL., sobre reclamación por despido ... Se ha personado en concepto de recurrido ... de Madrid, el despido era improcedente y no nulo, en esencia, reiterando lo que ese mismo Tribunal ... encaminadas a obtener la tutela de sus derechos» ( SSTC 14/1993 , de 18/Enero..; ... 125/2008 , ... Tratándose de tutelar derechos fundamentales, el legislador ha instrumentado un mecanismo de ... -
Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
CONTENIDOS FUNDAMENTALES DE DERECHO CIVIL ... TESTS PARA LA FORMACIÓN ... el sistema de adquisición de todos los derechos reales ... La respuesta correcta es la b) ... matrimonio de conveniencia o sin causa será nulo por no responder al concepto jurídico que se ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... un paso más en la protección de los derechos de defensa del imputado y en la preservación de ... meticulosidad y mesura los derechos fundamentales en conflicto. Por último, considera este ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... derecho al secreto de las comunicaciones es nulo, porque no hay constancia legítima de las ...
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Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... ón o se ha efectuado con vulneración de derechos fundamentales u otras libertades públicas. En ... -y las circunstancias asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... , se considera infundada y “radical” la interpretación literal del artículo 55.5 ET, pues supondría dar los mismos efectos del despido nulo a supuestos diferentes: a) despidos en que la causa única surge de la violación del derecho fundamental, aunque no sea el hecho de despedir el que ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... VIROLES PIÑOL CIEMAT. Despido Nulo por vulneración de la ... Garantía de ... declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, en concreto, por vulneración de ...
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Los derechos fundamentales como fundamento jurídico de la mediación: la tutela judicial efectiva
... Siendo nulo en estos casos 412 ... Si el «contrato de mediación», que contiene el ... amparado tal derecho, por no haber considerado despido nulo el producido contra la demandante…. La violación en su caso, ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... se dicte sentencia por la que se declare nulo el despido colectivo objeto de la presente ación, por violación de los derechos fundamentales de igualdad y libertad sindical, ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... ón del titular del bien en todos los derechos" y facultades inherentes a la propiedad del mismo\xE2\x80" ... dentro del respeto a los derechos fundamentales de la persona en un Estado social y democrático ... como proyectil, por lo que se infiere el nulo carácter lesivo en este supuesto al ser ...
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Opiniones Doctrinales
... ón de la OIT de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998” ; El Foro ... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... Es nulo, pues no se incurre en desobediencia cuando la ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... el caso que la acción sea de tutela de derechos fundamentales opera, en materia de admisión, un ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS ... COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la ... NULIDAD DEL DESPIDO. Es calificado de nulo un despido al determinar que el método utilizado ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... Nacional aprobó la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano que establecía que la ... y propiedad” eran derechos fundamentales e inalienables del hombre. La abolición de los ... el testamento o instrumento sucesorio sea nulo, o el testador no haya dispuesto de todos sus ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... ón del trabajador, que se vincula a derechos constitucionales como la salud (art. 43 CE) o la ... El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las ... vulneración de derechos fundamentales del trabajador a través del despido ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... desde la vulneración de derecho fundamentales" y el correspondiente resarcimiento indemnizatorio\xC2" ... se desvirtúa en los casos de despido nulo» [en tal sentido, entre otras ante riores, STS ... a examinar con arreglo al elenco de los derechos y deberes que corresponden a ambas partes ...
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Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... y como defender sus legítimos derechos cuando actúa a través de la Red, pues si bien ... significativamente a los derechos fundamentales de respeto de la vida privada y de protección de ... tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ...
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Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
... Despido; derechos fundamentales; matrimonio; estado civil; ... , que además debía ser calificado de nulo por vulneración de derechos fundamentales, al ... -
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... , en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación profesional ocupacional y ... cumplido el deber de adaptación, el despido debería ser caliicado nulo 64 ... En la doctrina del TJUE se parte de la premisa de que ha sido ...
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STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... ª Asunción contra ECOCEDES S.L., sobre DERECHOS FUNDAMENTALES ... Es Magistrado Ponente el ... expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ... ET, si bien la parte impugna el despido por nulo contra derechos fundamentales". TERCERO.- La ... -
La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... constitucional respecto de los derechos concernidos ... En el primero, “Objeto del ... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... no hay vulneración de los derechos fundamentales de la empresa dignos de protección (que no hay ... calificó de improcedente el despido y no nulo porque entendió que no estaba comprometido el ...
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STSJ Cataluña 4702/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO NULO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Queda acreditado que debido a una relación tensa de los trabajadores con el actor ya que Comisiones Obreras presentó denuncia pues consideraban que el trato no era el correcto y solicitaban la aplicación de la Ley de Prevención, antes del despido, después de su readmisión le pidieron al director que lo pusieran...
... de lo Social demanda sobre Tutela de derechos fundamentales, en la que el actor alegando los ... trabajo que ocupaba con anterioridad al despido declarado improcedente, no darle trabajo efectivo ... del 2011 en Autos en reclamación de DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES O ... -
El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
... Unión Europea y del Tribunal Europeo de Derechos" Humanos: 2.1. El Tribunal de Justicia de la Uni\xC3" ... artículo 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE) y el artículo 16 ... én la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ... lo contrario, el acto jurídico podría ser nulo" o anulable, de acuerdo a los correspondientes art\xC3" ... -
La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la ... europea (carta Social Europea, carta de derechos fundamentales de la unión Europea), además de ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha ... con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, la ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...