despido nulo derechos fundamentales
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... coartados o, más bien, restringidos sus derechos fundamentales o libertades públicas en esta ... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... Por el contrario, se ha considerado nulo el despido disciplinario de un miembro del ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... que “ las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... L. y MORENO VIDA, Mª. N.: “Despido nulo”, en MONEREO PÉREZ, J. L. (Dir.), TRIGUERO ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... salariales justas y atractivas; derechos de seguridad social en condiciones adecuadas y ... la atención en cuatro aspectos fundamentales: en primer lugar, analizar si existe alguna ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... pueda dar lugar a entender que el pacto es nulo 189 ... También resulta admisible que se ... -
El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... tienen que intentar compatibilizar sus Derechos Constitucionales con las Normas iusprivadas del ... ón sea respetuosa con los Derechos Fundamentales de los deportistas “ la no localización ... -administrativo por el que declare nulo el RD 1744/2011 , de 25 de noviembre, por el que ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... la obra) constituyen los elementos fundamentales de cualquier contrato de obra, y son también los ... que neutralizó la doctrina del contrato nulo que empezaba a consolidarse jurisprudencialmente ... del despido, ya sea por vulneración de derechos fundamentales, por aplicación de la consecuencia ...
- El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... , si dicho despido debe ser declarado nulo o improcedente ... Este debate encuentra su ... Unidad de 13 de diciembre de 2006, sobre derechos de las personas con discapacidad ratificada por ... y contrario a los derechos fundamentales de las mujeres 47 ... En esta dirección, ... -
La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... sala con la STSJ País Vasco 10 de mayo de 2011 31 , que declara nulo el despido de un trabajador al que se le fiscalizó el vehículo ... -
Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... plantearse en el proceso para tutela de derechos fundamentales que regulan los arts. 177 y ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , ... así como el ...
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La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: una reconsideración a la luz de su dimensión constitucional
... ón y su relación con los derechos fundamentales: la discriminación por razón de género ... 55.4 TRET sobre despido nulo), también constituirá una actuación ...
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La utilización en el procedimiento administrativo de pruebas obtenidas en la instrucción de un proceso penal. El caso de las escuchas telefónicas
... o indirectamente, violentando los derechos o libertades fundamentales”, cuando estamos en ... , estas no son aptas para sustentar un despido disciplinario en el ámbito laboral ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... del núcleo sustantivo de los derechos laborales ... 2. El despido disciplinario en su ... 52 ET, que pasó a ser improcedente, y no nulo, como lo había sido hasta entonces (5). Se ... o contrarias a los derechos fundamentales. Asimismo, desde el punto de vista empresarial, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... : el modelo low cost vulnerador de derechos laborales” ; El Foro de Labos: ... nulos con transgresión de derechos fundamentales” ; Revista de Jurisprudencia Social, Núm ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora tras reclamar su ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... PRIMERO.- Contra la sentencia que declarar nulo el despido por fraude de ley y vulneración de rechos fundamentales (arte. 10,14,15 y 24 CE), presenta recurso de ... de la indudable conexión entre ambos derechos, el último de los citados no es un derecho ... - Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... que lo prohíben en nombre de los derechos de la mujer (musulmana, entiendo) y contra el ... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... derecho con la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea 23 ... Esta última es ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que respeta al objetivo principal de ... ón mínima de treinta días del período de consultas convierte en nulo el despido 52 ... No supone esa consideración el incumplimiento del ...
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STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...
... conciliación y demanda declarativa de derechos a fin de que se reconociese el carácter laboral ... Inés contra Emvisesa, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada ... de vulneración de derechos fundamentales ... No obstante, las circunstancias de los dos ... -
El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... ón, despido improcedente, despido nulo ... Keywords: disability, sickness, temporary ... enfermedad como conducta lesiva de otros derechos constitucionales 3.1. El derecho a la ... posible lesión de otros derechos fundamentales para justificar la nulidad de tal despido, así, ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2021
... fines delictivos no deriva en un contrato nulo. Al menos si una de las partes participa en el ... la finalidad de poder la esposa tener derechos hereditarios. SAP Barcelona Penal 19/03/2021 ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO ...
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Sentencias
... Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de ... ón por vulneración de los derechos fundamentales a la libertad de expresión y de información ... al año, al margen de esa norma, sería nulo de pleno derecho, debiéndole ser devueltas al ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... conflicto colectivo con vulneración de derechos fundamentales -derecho a la vida y a la ... Despido declarado nulo de un STS ... · EDITORIAL BOMARZO · ...
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Sentencias
... Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de ... ajeno a la tutela de los derechos fundamentales. Según el Alto Tribunal, dados los términos del ... este tenga causa ilícita y, por tanto, sea nulo y releve al prestatario de la obligación de ... consecuencias económicas derivadas del despido en un caso de cesión ilegal de trabajadores ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... DERECHOS A LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN Y EXPRESIÓN EN EL ... armonizadora de los derechos fundamentales, el derecho fundamental a «la libertad de ... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ... (RJ 1989\901) creó la ⁄gura del Despido Nulo por fraude a la ley o despido nulo por ...