despido injustificado
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El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... cómputo de índices de absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal 11 ... Y a propósito de ... al artículo 30 (“Protección en caso de despido injustificado”) de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea; y ...
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Las asimetrías entre la densidad de los derechos laborales consagrados en el constitucionalismo europeo y la efectividad de su protección
... 28), la protección en caso de despido injustificado (art. 30), unas condiciones de trabajo justas y equitativas, ...
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La interpretación de la Disposición transitoria 5a con posterioridad a la sentencia del TS de 29 de septiembre de 2014, en especial, la sentencia del TS de 18 de febrero de 2016
... sobre los límites al cálculo de la indemnización en caso de despido improcedente de los trabajadores con relación laboral vigente con ... del despido improcedente que, de ser víctimas de un cese injustificado, la compensación a percibir no va a ser inferior a la que les ...
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La violencia en el personal sanitario
... o marginación, el abandono de su puesto de trabajo para evitar un despido, generar miedo para que el empleado no denuncie una situación conflictiva ... la empleada con no renovar el contrato o cometer un despido injustificado, traslados, pérdidas de promoción, o represalias injustificadas. Como en ...
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Concepto de trabajador y economía digital. Respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE
En el contexto internacional y en el Derecho de la UE, se analizan las reformas legales en torno a las nuevas formas de empleo ligadas a las transformaciones digitales; en especial, en torno al Platform Work y la cuestión atemporal sobre las fronteras de laboralidad
... ón sobre las condiciones de trabajo y la protección en caso de despido. Los trabajadores tienen derecho a ser informados por escrito al comienzo ... ón de litigios efectiva e imparcial y, en caso de despido injustificado, tienen derecho a reparación, incluida una indemnización adecuada. 28 ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... despido”, en Relaciones Laborales, 1990. Nº11.Pág.374 RODRÍGUEZ PIÑERO y ... , y no respecto a si el incumplimiento se debe al arbitrio injustificado del empresario, o a la existencia de circunstancias económicas adversas ...
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Constitución y trabajo
... El despido, el encarcelamiento, la tortura y la muerte –tantas muertes de obreros y ... fundamental a la protección frente al despido ilegítimo o injustificado, que sin embargo no aparece directamente en nuestra Constitución y lo ha ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... la acción resolutoria ex artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene acogiendo desde hace ...
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Reflexiones de un juez (¿'activista'?) tras la STJUE, de 3 de junio de 2021, en el asunto IMIDRA (C-726/19).
... en el sector privado (aunque son muy escasos los pleitos por despido tras extinción de contratos en fraude de ley, al desaparecer tras la ... injustificado y no sea posible la readmisión (artículo 10). Pero, a diferencia del ...
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El irresistible ascenso de la licencia para despedir
... En efecto, una vez experimentado cómo el despido para él había de ser siempre un drama, mientras para el homme ... ) es la indemnización correspondiente en el caso de despido injustificado. Una indemnización que de ahora en adelante, prácticamente, será el ...
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Tribunal Supremo
... - Conforme a doctrina STS 16-5- 2019 (R. 3861/16) ... DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ FRAUDE DE LEY ... STS 1740/2020 ... SAHUN Despido colectivo encubierto: falta de llamamiento injustificado de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... DE HEREDIA RUIZ, I.; “Impugnación individual de las causas del despido colectivo finalizado con acuerdo y con ausencia de impugnación colectiva ... EGUARAS MENDIRI, F.; “Despido COVID-19: Nulo, Injustificado o ajustado a derecho” ; Jurisdicción Social núm. 233: ...
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STSJ País Vasco 1190/2014, 17 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...
... Vistos los presentes autos nº 21/2014 sobre DESPIDO COLETIVO,en los que han intervenido, como parte demandante C.S. COMISIONES ... que tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una ... -
Retos de un empleo de calidad en el mercado laboral: el trabajo digno o decente y la no discriminación
... aspectos de la reglamentación laboral, como los procedimientos de despido colectivo o los referentes a las quiebras. 8. Todo trabajador de la ... Sobre la protección en caso de despido injustificado, el artículo 30 dispone que “ todo trabajador tiene derecho a ...
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Bibliografía
... CARRIÓN CRESPO, C.R. Los remedios exclusivos en el despido injustificado y el accidente del trabajo: legislación protectora del ...
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Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)
... Conclusin a la que aade dos valoraciones ... Primera: Una interpretacin distinta, aade el TS, dara lugar a un desigual, injustificado e irrazonable tratamiento de los trabajadores de aquellas empresas que cuentan con un solo centro de trabajo respecto a las que disponen de varios, ...
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Las trabajadoras del cuidado: por un futuro de trabajo decente
... 12.3 RD 1620/2011), hasta la reducción de la indemnización en el despido improcedente a 20 días, sin superar los 6 meses (art. 11.2 RD 1620/2011), ... derecho del trabajador a una protección en caso de despido injustificado (art. 30 CDUE), así como a las previsiones del Convenio nº 158 OIT sobre ...
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Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en República Dominicana
... alguna de las normas contenidas, los trabajadores sean pasibles de despido, pero siempre con el apoyo de una de las causas contenidas en el artículo ... injustificado del despido, toda vez que las causas de nulidad de la terminación de un ...
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Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... (nº 3220/2017), que supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser incompatible con el art. 24 de ... á obligado a "compensar adecuadamente" cuando el despido es injustificado o proporcionar una reparación adecuada ... 3º. Se debe garantizar una ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
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Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... Además de comportar en muchas ocasiones el despido de los trabajadores que ejercieron su derecho fundamental a la huelga como ... caso de no producirse el despido a un sobredimensionamiento injustificado de la plantilla en dicha empresa. Así, por ejemplo, se ha admitido por ...
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La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)
Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...
... acceso a los servicios de colocación, la protección en caso de despido injustificado, las condiciones de trabajo justas y equitativas, la ... -
STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... ña Emilia , contra dicho recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida Doña ... Lo injustificado del despido disciplinario es del todo evidente ya que ninguna ... -
Intereses procesales en el proceso declarativo social
... B) LOS INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO ... De las sentencias y del resto de títulos ejecutivos dimanantes ... para que su aplicación no se traduzca en un privilegio injustificado para la Administración deu-dora en relación con el particular demandante ...
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Unión Europea, España y Portugal
... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los de (a) despido colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensión de contratos y ... hasta 300 euros diarios para los supuestos de incumplimiento injustificado (artículos 112 y ss. de la LJV) ... (iv) Se regula el procedimiento ...