despido injustificado
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STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... FISCAL contra la citada empresa sobre DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la ... la Unión Europea , sobre la protección en caso de despido injustificado, la doctrina científica señala que " la Carta de Niza no crea nuevos ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... determinadas condiciones, como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida (ex art. 52 ET) por razones ... es, como en general en lo referido al derecho laboral, injustificado. Las cuantías que se establezcan deben incentivar la prevención, de modo ...
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Aproximaciones doctrinales a la teoría de la pérdida de oportunidad. Análisis y reflexiones del caso español
El presente artículo refi ere a las aproximaciones de la doctrina a la teoría de la pérdida de oportunidad en España. La otrora denominada «hermana pobre del derecho de daños» ha pasado de ser una fi gura poco atendida por parte de los agentes jurídicos a ser una construcción dogmática trascendente y relevante en el estudio de la responsabilidad civil. El presente estudio informa de los orígenes...
... , I., «Abogado que redacta de manera defectuosa una carta de despido y luego no asiste el juicio: inexistencia de pérdida de oportunidad: ... -
El plazo del que dispone el trabajador para interponer demanda
... La diferencia entre el despido y la resolución contractual por voluntad del trabajador es notoria. En el ... de que tal retraso no esporádico sea debido al arbitrio injustificado del empresario o bien por una imposibilidad total o parcial de unas ...
- ¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
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Extinción del Contrato de Trabajo
... a alguna de las causas previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido reconocidas por el ordenamiento, ...
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STSJ Galicia 2528/2012, 25 de Abril de 2012
'DESPIDO IMPROCEDENTE. Solo la falta de llamamiento del trabajador fijo discontinuo al inicio de la campaña se equipara a un despido improcedente, incumplimiento que se traduce en la falta de convocatoria, a cuyo conocimiento por el trabajador se liga el comienzo del plazo para impugnar el despido. Constituye despido injustificado la falta de llamamiento al inicio del curso escolar de las...
... Patricio, debo declarar y declaro improcedente el despido del demandante a fecha 11 de junio de 2011, y condeno a la demandada ... 2004 ; 23/10/95 Ar. 7867). Constituye despido injustificado -improcedente- la falta de llamamiento al inicio del curso escolar de las ... - Guía de contratos 2016
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un lado, la extensión de la ... 47. 85 Resulta injustificado que un convenio de empresa o un acuerdo informal no puedan establecer un ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, ...
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STS 294/2016, 15 de Abril de 2016
DESPIDO. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación la expresión de la concreta causa motivadora del despido, en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado a los que más arriba nos hemos referido, proporcionando detalles que permitan al trabajador tener un conocimiento claro e inequívoco de los hechos generadores de su despido; y ello en el...
... SATE, y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre reclamación por despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido el Letrado ... el despido objetivo, no puede distorsionarse llegando al injustificado" extremo interpretativo de entender que el despido colectivo pase a tener a\xC3" ... -
STS 669/2017, 12 de Septiembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. No se requiere llevar a cabo la justificación individualizada del cese que se comunica, con detallada referencia a la singular aplicación de los criterios de selección utilizados en el PDC de que se trate. La ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del...
... y PESCAPUERTA, S.A., sobre reclamación por despido. Se ha personado como parte recurrida la Procuradora Doña Myriam Alvarez ... injustificado" extremo interpretativo de entender que el despido colectivo pase a tener a\xC3" ... -
STS 936/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del despido objetivo y del colectivo medio una decisiva diferencia que por fuerza ha de tener reflejo en las exigencias de su comunicación formal. Se...
... 6º.- Los trabajadores afectados por el despido colectivo, se relacionan nominativamente en la memoria explicativa, así ... injustificado" extremo interpretativo de entender que el despido colectivo pase a tener a\xC3" ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... /1989, de 22 de junio, concluirá afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio …, de modo tal ... resulte manifiestamente irrazonable, desproporcionado e injustificado, lo que significa que su cuantía ha de ajustarse a parámetros de ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... fe, lo que justificaría la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no mantiene una posición ... los requisitos de ser “grave, trascendente, reiterado e injustificado ” se ha de apreciar la “ proporcionalidad y adecuación entre el hecho ... -
La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... le es aplicable, a excepción de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen disciplinario) del EBEP. Es en ... argumento de que se produce una situación de trato desigual injustificado desde el momento en que se priva a los trabajadores indefinidos no fijos ... -
STS 302/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo esencial para concluir en este caso la existencia de contradicción, es el hecho de que estamos ante el mismo despido colectivo que se sustenta en idéntico acuerdo con la representación legal de los trabajadores, en el que se ha remitido por la empresa una comunicación escrita de igual tenor literal a cada uno de las trabajadores, siendo que lo único que se discute en ambos...
... (ACCAM) y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Consuelo representada y asistida por ... el despido objetivo, no puede distorsionarse llegando al injustificado" extremo interpretativo de entender que el despido colectivo pase a tener a\xC3" ... -
Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS ... MATERIA ... FECHA/ NÚM ... fundamental de igualdad: Se constata el mantenimiento injustificado de dicha doble escala, lo que contraviene el principio y derecho ...
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Tribunal Supremo
... doctrina interpuesto por el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... ón subsidiaria de la demanda en la que sostenía que era injustificado ... STS 4678/2017 ... ENFERMEDAD PROFESIONAL/ MCSS ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrido Talleres Cubia ... -
Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana María Gómez Hoyos ... El incumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de ...
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STS 955/2022, 13 de Diciembre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se fija que el despido efectuado con desconocimiento de la previsión contenida en el artículo 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo, en base a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la pandemia derivada del COVID 19, debe ser calificado como improcedente y no como nulo....
... 635/2020, que resolvió la demanda sobre Despido Disciplinario interpuesta por D. Damaso, frente a BULTZ SL ... Ha ... consecuencia jurídica, caso de incumplimiento, su carácter injustificado, lo que nos sitúa ante un despido improcedente, no nulo. A ello añade ... -
Las ofensas verbales o físicas
Esta justa causa de despido, se recoge en el artículo 54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores, que ... sobre su situación contractual no legitima lo que sería un injustificado recorte de su libertad de expresión" ... Así, en palabras del ...
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Tribunal Supremo
... 232/2021) ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... Despido colectivo de Precision ... 9 años, entendiéndose que dicho período fue totalmente injustificado. Reitera doctrina ... CONTRATO DE INTERINIDAD/ EMPLEO PÚBLICO ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de nulidad de la decisión ... , el comportamiento del empresario debe ser arbitrario, injustificado o contrario a la ley, circunstancias que no se acreditaron en autos ...