despido en situacion de it
1155936 resultados para despido en situacion de it
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Capítulo I. La resolución causal por incumplimientos del empresario en el ordenamiento jurídico
... equitativa con la extensión del mismo principio al despido 7 ... La Ley distinguió entre los contratos de duración determinada, que ... de Trabajo estime justificadas, por ser reveladora de una situación depresiva o vejatoria para el trabajador ” 13 ... De este contenido se ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... LA DISCAPACIDAD, LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE PARCIAL, PERMANENTE TOTAL, ... escrita del despido 3 — cuando el trabajador se encuentra en situación de IT 4 —ocasionada como consecuencia de un completo elenco de riesgos o ...
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La influencia de la Directiva 98/59 en el despido colectivo español
... á la consideración de “pertinente”, “cuando permite a la representación de los trabajadores tener un conocimiento cabal de la situación, que le conduce a poder formular propuestas constructivas en tiempo hábil”. Tanto la Directiva 98/59, como el art. 51.2 del ET obligan al ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... privada de la persona, relacionados con su estado civil, su situación de pareja, sus hábitos de vida, etc., conculcando el derecho a la ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
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La audiencia previa en el despido disciplinario: implicaciones del Convenio 158 de la OIT (STS 1250/2024 de 18 de noviembre de 2024)
... concreto y de alcance general, ya que, atendiendo a su contenido y la propia finalidad que con su texto se persigue, se extiende a toda situación en la que el empresario pretenda imponer al trabajador la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario, por lo que no precisa de ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... , el 24 de octubre de 2020 la trabajadora demandante causó baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, estando en dicha situación hasta que fue dada de alta el 3 de noviembre de 2020 ... Cuarto. El 27 de octubre de 2020 la empresa comunicó a la trabajadora su despido ...
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Sucesión empresarial en el ambito de la administración pública. Asunción directa por la administración de la gestión de un servicio publico desarrollado por una entidad privada; situación en la que quedan los trabajadores que prestaban tal servicio
... del trabajador” en la misma?; ¿se considera despido objetivo?. En el presente artículo se abordarán todas estas cuestiones
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, en cuyo caso, con la salvedad de que, a juicio del órgano de calificación, la situación sea previsiblemente revisable dentro de dos años con posibilidad de reincorporación al puesto de trabajo (artículo 48.2 del ET), la relación ...
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Capítulo 18. La discriminación por razón de edad en la selección de los afectados por un despido colectivo. Valoración jurisprudencial de la menor indemnización para mayores de 60 años
... cuenta de que los objetivos relativos a la política de empleo y a la situación del ... mercado de trabajo figuran entre los expresamente enumerados en el art. 6 y ... de que la promoción de un alto nivel de empleo se cuenta ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... en la aplicación judicial de las normas laborales y en qué situación nos encontramos ... 2. El área de relevancia típica del acoso ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e indemnización de 30.000 ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... TRET como “un defecto de conducta, o incluso como una infracción de los deberes del trabajador, causando el mismo con esta actitud, una situación de desorganización o indisciplina” 10 ... Jurisprudencialmente pueden encontrarse resoluciones que, atendiendo al texto de la normativa en ...
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STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
... incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese producido sea la que la sentencia recurrida establece: la de despido. Se desestima la casación.
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La construcción judicial del despido tácito
... y no pensar que el contrato de trabajo se encontraba extinguido, ya que la interpretación contraria situaría a los trabajadores en una situación imprecisa, en relación a la pervivencia o no del vínculo laboral y sobre el momento en que podría pensarse extinguido trayendo como consecuencia ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2026
... de violencia familiar, resulta igualmente aplicable cuando la situación de violencia no es generada directamente por uno de los progenitores, sino ... SUBSIDIO POR DESEMPLEO. DESPIDO COLECTIVO. CUANTIFICACIÓN DE RENTAS. La parte de la indemnización ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... 1. La protección del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo de la mujer trabajadora. 1.1. Situación anterior a la Ley 39/1999. Protección de los derechos fundamentales: indicios e inversión de la carga de la prueba. 1.2. La nulidad objetiva del ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... Al no encuadrarse esas enfermedades, ni otras, de manera expresa en la Directiva, se originó cierta situación de indefensión respecto de los trabajadores que padecen trastornos y/o dolencias varios con motivo del desarrollo de ciertas enfermedades 6 , y que ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... de la conducta infractora, las consecuencias generadas en la situación personal del trabajador, la reincidencia, el carácter pluriofensivo de la ... Sanciones en el Orden Social, criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: There is principle ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... lugar a un procedimiento de despido ... o a la exigencia de responsabilidades ... civiles sí será posible ... tencia sanitaria derivada de esa situación por ... parte de los servicios médicos de la empresa, ... los datos ... -
La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... altos índices de temporalidad fraudulenta, se ve disuadido de impugnar el despido y asumir la decisión extintiva y conformarse con tener situación legal de desempleo ... En mi opinión, no resulta cuestionable que el actual sistema de indemnización tasada ha quedado trasnochado y tiene ...
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STS 650/2017, 19 de Julio de 2017
... contractual determinará que sea calificada como despido improcedente. Se desestima la casación.
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
... un procedimiento específico y reforzado de despido colectivo para grandes empresas cuando sus efectos sean nocivos para los intereses generales, siguiendo el ejemplo del legislador italiano. Palabras clave: Despido colectivo; Derecho del trabajo italiano; procedimiento de consultas; deslocalización
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STS 589/2018, 5 de Junio de 2018
... los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce del despido objetivo económico. Se desestima la casación.
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
... artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada, readmisión, indemnización
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540/2016
... PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido objetivo, que por ese motivo se considera...