despido embriaguez
11243 resultados para despido embriaguez
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STSJ Canarias , 4 de Octubre de 2001
CALIFICACIÓN DE SANCIÓN LABORAL PROCEDENTE. La Empresa, como señala la Sentencia de Instancia, fundamenta la Sanción en el Convenio. Cierto es que la embriaguez aquí tipificada como causa legal de despido exige un doble requisito; la habitualidad y la repercusión negativa en el trabajo, y en el caso de autos, la habitualidad existe, además, el incumplimiento grave y culpable lo es a través del...
... , Paloma , de que la actora podría acudir con cierto grado de embriaguez. A las 22,15 Paloma se presentó en la NUM000 planta y se encontró con ... que esta conducta pueda tener, y si la misma puede justificar el despido declarado. Si bien el Art. 54 del Estatuto de los Trabajadores considera, ... -
Teoría de la responsabilidad estructural de la empresa: un esbozo del sistema de imputación colectiva
... comete un delito de omisión del control por estar en estado de embriaguez absoluta (en principio, falta de culpabilidad), la empresa podrá ... , razón por la cual, para evitar el cierre y el consiguiente despido de trabajadores, sus administradores sucesivos deciden priorizar y dejar ...
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Relación laboral y dopaje
... 54 del ET para el despido 14 , sin perjuicio de que «en aras de hacer efectiva la potestad ... 54.2.f) del ET tipifica como válida causa de despido «la embriaguez habitual o toxicomanía sí repercuten negativamente en el trabajo» , ...
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Despido por causas empresariales en México
... XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su ...
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Otras causas de extinción de la excedencia voluntaria
... ón jurídica y salida legal –en vez de considerarla como un despido disciplinario por transgresión de la ... buena fe contractual– que ... ón del rendimiento laboral (artículo 54.2.e) ET) o la embriaguez o toxicomanía habitual (artículo 54.2.f) ET) ... En zona más difusa ...
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Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
... Embriaguez o toxicomanía → ver: Acoso → ver: Requisitos formales del despido disciplinario → ver: Efectos de la impugnación del despido ...
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STSJ Comunidad Valenciana 7307, 24 de Noviembre de 2005
LABORAL. DESPIDO. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre despido. El principio de graduación de las sanciones que preside también esta materia laboral conduce a que no estimemos gravedad suficiente en la conducta del trabajador merecedora del despido, pues no quedó probado que no respetara la distancia entre vehículos ni su estado de embriaguez, estado de embriaguez que ni
... 6 de Valencia, en los autos núm. 193/05 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Matías , representado por el letrado D.Eduardo García ... por la empresa por trasgresión de la buena fe contractual y embriaguez si reprercute negativamente en el trabajo, imprudencia o negligencia en el ... -
STSJ Aragón , 18 de Mayo de 2005
DESPIDO. La calificación como falta muy grave de la embriaguez requiere en efecto que haya sanción o advertencia previa, y por lo tanto que se demuestre que ha habido una u otra. Demostrada la existencia de advertencias previas por la empresa, se da el requisito que pide la norma citada, siendo irrelevante que no se hiciera constar en la carta. El art. 41 C) del repetido Acuerdo para Hostelería...
... Alvaro sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE MORA MATEO ... todos los días, el trabajador Domingo se presenta en estado de embriaguez en su puesto de trabajo, consumiendo bebidas alcohólicas durante su ... -
STC 114/1989, 22 de Junio de 1989
1. El art. 14 C.E. ampara la igualdad ante la ley y en la aplicación de la ley, pero no la igualdad de las partes en el proceso, que se integra más bien en el ámbito propio de los derechos a la tutela judicial efectiva y a la defensa dentro de las actuaciones procesales, como ya dijo la STC 4/1982.
... fecha de 22 de septiembre de 1986 le fue comunicado por escrito el despido por causas disciplinarias. Impugnada esta decisión empresarial ante la ... de 1985 por conducir vehículos de la empresa en estado de embriaguez. Es el 13 de enero de 1986 cuando se dice constituirse la sección ... -
STSJ Cataluña 2557/2020, 16 de Junio de 2020
REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. Se confirma la laboralidad de la relación de los repartidores, ya que se proclama la existencia de ajenidad tanto en los frutos como en los riesgos. Los frutos del servicio prestado son el precio del pedido que paga el cliente y el importe que pagan los restaurantes a la empresa demandada. La actividad que desarrollan los actores...
... fecha tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... ón de su contrato con efectos mismo día alegando estado de embriaguez al recoger un pedido. (documento nº 12 actores) ... QUINCUAGÉSIMO ... -
Causas de extinción del contrato de trabajo
... por fuerza mayor 2.9 Extinción del contrato de trabajo por despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de ... Embriaguez o toxicomanía Acoso Requisitos formales del despido ...
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ATS, 10 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede accederse a lo interesado y el recurso debe ser inadmitido por falta de contradicción porque la comparación de la sentencia recurrida se ha realizado con la efectivamente seleccionada del Tribunal de la Comunidad Valenciana. La providencia de la Sala se refería por error a la recurrida y no a ninguna otra sentencia, y ese es un error evidente que la parte puedo...
... Jose Antonio contra COMERCIAL MERCEDES BENZ, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha ... ; que no se produce porque el actor condujera en estado de embriaguez sino por haber ocultado los hechos a la empresa ... La sentencia de ... -
STSJ Asturias 4633/2007, 23 de Noviembre de 2007
DESPIDO. El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, tras establecer en su apartado 1º la concurrencia de dos requisitos de exigencia acumulativa para poder viabilizar al despido: gravedad y culpabilidad de la conducta imputada, sin perjuicio de que en ella se contemple tanto la actuación intencional dolosa, como la producida por falta de diligencia en el cumplimiento de las obligaciones del
... por el letrado MARGARITA MONTES CORZO, en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª MARIA ELADIA FELGUEROSO ... cuando circulando con un camión de la empresa, en un estado de embriaguez que superaba con creces los límites permitidos para los conductores ... -
Contribución de España al acervo jurídico-político de la integración
... al eximir aquél de responsabilidad al asegurador en casos de embriaguez del conductor, se podría alcanzar el resultado de la Directiva —que ...
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Novedades de jurisprudencia canónica
... y a las 12 del mediodía siguiente por la Iglesia, en estado de embriaguez y ante un sacerdote de otra ciudad, porque el sacerdote propio se negó a ... ón del actor y estableciendo una indemnización económica por el despido. En vista de lo cual el Tribunal de la Rota deniega la restitutio in ...
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El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...
... exigencias psicofísicas del puesto de trabajo (por ejemplo, la embriaguez o drogadicción de un cirujano, o la somnolencia derivada de la ... contractual o, incluso, si abre una nueva vía de utilización del despido disciplinario por razón de embriaguez habitual o toxicomanía (art ... -
STSJ Extremadura 446/2008, 22 de Septiembre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERICIAL. VALORACIÓN. El tribunal valora los dictámenes periciales según las reglas de la sana crítica. Se desestima el recurso.
... D. MANUEL BARROSO CERRO en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. PEDRO BRAVO GUTIÉRREZ, y ... el turno a su compañero Gustavo , personándose en estado de embriaguez falta de aseo, descuido en la uniformidad ... Personado el jefe de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 357/2005, 17 de Mayo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EBRIO. FALTAS. El ebrio, al no ser dueño de sí, no puede incurrir en más faltas porque los actos que realiza son consecuencia de la embriaguez y no pueden ser doblemente sancionados. Se estima el recurso.
... PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por DO, por despido, contra y en su día se dictó la sentencia que ahora se recurre, que en ... de entrada, con aspecto desaliñado y evidentes síntomas de embriaguez, alardeando de haber pasado una juerga de la que venía directamente a ... -
Consumación del delito. El tipo atenuado del art. 385 ter CP por la menor entidad del riesgo causado. Participación en el delito. Circunstancias eximentes o modificativas de la responsabilidad criminal. Concurso del delito de conducir sin permiso con otros delitos. Consecuencias jurídicas del delito
... embriaguez en que se encuentra el propietario del vehículo que sí lo posee, o ... Policía tras tener un accidente alegaba el miedo y la amenaza de despido al que era sometido por la empresa, no cabía más que confirmar la ...
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STSJ Castilla y León 66/2010, 28 de Enero de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. De esta forma, con arreglo a esta teoría gradualista es obligado el examen individualizado de cada caso concreto en que han de ponderarse todos los elementos concurrentes en él, tanto subjetivos como objetivos: intención del infractor, circunstancias concurrentes, posibilidad de la existencia de provocación previa, etc., de tal manera que sólo...
... Lázaro, contra la mercantil recurrente, en materia de Despido. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª María José Renedo Juárez que ... ón administrativa sino que han de acreditarse síntomas de embriaguez y la generación de un riesgo en la conducción derivada de esa ingesta de ... -
STSJ País Vasco 826/2014, 29 de Abril de 2014
HUELGA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE BUENA FE. Suele considerarse a la transgresión de la buena fe contractual a modo de cajón de sastre para aquellos incumplimientos que no tengan un encaje preciso en los otros, pero esa utilización no permite incluir en el tipo conductas que respondan a los deberes protegidos con los otros y, simplemente, no alcancen la entidad requerida en ellos, al...
... ) de fecha 16 de diciembre de 2013, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por Juan Pablo frente a FEU VERT IBERICA S.A. y FOGASA ... 54.2.e ET ) y la embriaguez habitual o toxicomanía, si repercute negativamente en el trabajo ( art ... -
STSJ País Vasco 1129/2010, 20 de Abril de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. En esa tesitura entendemos que no cabe hablar de imputabilidad y por tanto de culpabilidad, y menos relacionar la imputabilidad y responsabilidad de sus actos con la falta de acreditación de la embriaguez los días que no acudió al llamamiento cuando constan los informes médicos que describen el franco y claro deterioro a todos los niveles que sufría entonces el actor,...
... 2º.- El 4-6-09 se le notificó por buro-fax carta de despido disciplinario por infracción muy grave del siguiente ternor literal ... los llamamientos, el día 23 de mayo se encontraba en estado de embriaguez, el 27 de mayo fue detenido a las 12.18 horas, su estado era de persona ... -
STSJ Cataluña 4910/2008, 11 de Junio de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. La jurisprudencia ha sentado de forma pacífica y unánime que la buena fe contractual se configura como un requisito de obligada presencia en el decurso de toda la vida de la relación jurídico-laboral, siendo por tanto recíprocamente exigible por ambas partes, y se califica por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones...
... 2007, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... Su conducta supone episodio de embriaguez probada durante el servicio. Por todo ello, y en virtud de los artículos ... -
Fumar porros en el trabajo no es motivo de despido
El consumo de sustancias estupefacientes en el lugar de trabajo es considerado por nuestra legislación como motivo de despido disciplinario si se realiza de forma habitual y repercute negativamente en el trabajo. Al hilo de un pronunciamiento jurisprudencial del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que no consideraba que fumar porros en el lugar de trabajo y dentro del horario laboral deba...
... Entre las causas de despido que sí se enuncian en el elenco de motivos figura el referido a «La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo» ... La introducción de este motivo de despido en nuestro ordenamiento procede ... -
La relación laboral de los trabajadores en situación de exclusión social en las empresas de inserción
Las empresas de inserción tratan de conseguir la integración laboral de las personas en situación de exclusión social. Estas empresas han carecido de una regulación legal hasta la aprobación de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen jurídico de las empresas de inserción. Esta norma, entre otros...
... á un incumplimiento contractual sancionable, en su caso, con el despido ... Corresponde a los Servicios Sociales Públicos competentes y a ... 54.2 f) ET: «Embriaguez habitual o toxicomanía que repercuta negativamente en el trabajo». Como ...