despido embriaguez
- Convenio Colectivo de Industria Fotográfica, Normativa Estatal
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La tutela de la intimidad informático-laboral
3.1. Aplicación de la normativa de protección de datos en los centros de trabajo - 3.1.1. Principios básicos - A) Congruencia y finalidad - B) Pertinencia y proporcionalidad - C) Legalidad - D) Veracidad, exactitud y actualización - E) Cancelación y descontextualización - F) Consentimiento informado - 3.1.2. Prerrogativas del trabajador afectado - A) Derecho de acceso - B) Derechos de...
... aplicando la doctrina elaborada por los Tribunales en torno al despido nulo por vulneración del principio de no discriminación o de otros ... empleado o, mejor dicho, las noticias relativas a sus actos de embriaguez y consumo de drogas frecuentes. Ante el silencio legislativo cabe ... -
STSJ Andalucía 1799/2012, 6 de Junio de 2012
BUENA FE CONTRACTUAL. Partiendo de la comisión por el actor de los hechos relatados, hemos de concluir que la conducta de aquél supone una importante trasgresión de las normas de la empresa sobre control de calidad de sus productos, trasgresión que puede derivar en importantes consecuencias frente a la clientela y frente a Inspecciones sanitarias, actuación voluntaria de la que el actor es...
... 9º) El día 20.10.2010 la empresa le entregó carta de despido disciplinario, aportada como documental y que se da por reproducida ... de la buena fe contractual; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso ... Es preciso saber asimismo que los ... - Convenio Colectivo de Entrega Domiciliaria, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 3570/2009, 18 de Diciembre de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DEL TRABAJADOR. En consecuencia, ni la desobediencia ni la imprudencia o negligencia (en cuanto se declara probado que finalizó su jornada laboral realizando con normalidad su trabajo), atribuidas al demandante alcanzan la gravedad suficiente como para que ello comporte la procedencia de la máxima sanción imponible. No estamos, por tanto, ante conducta de la suficiente
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: CALERAS DE SAN CUCAO S.A ... Recurrido/s: Belarmino ... durmiendo en el interior de su vehículo, en evidente estado de embriaguez ... Que había intentado despertarle sobre las 8 de la mañana, haciendo ... - Convenio Colectivo de Desinfección, Desinsectación y Desratización, Normativa Estatal
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STSJ Galicia , 30 de Noviembre de 2002
"DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. CONDUCCION BAJO INFLUENCIA DEL ALCOHOL. En consecuencia, acreditada la conducción en circunstancias prohibidas por la Ley se llega a la conclusión de que el recurrente cometió una falta muy grave prevista en el artículo 54.2, d) ET, en relación con el Cap. V, apartado g), del Laudo arbitral por el que se establecen las disposiciones reguladoras de...
... autos se presentó demanda por DON Juan Manuel en reclamación de DESPIDO" siendo demandado CASTROMIL, SA. en su día se celebró acto de vista, habi\xC3" ... Horreo sentido Pontepedriña, pudiera encontrarse en estado de embriaguez. Ante esto, los agentes de policía local números NUM000 y NUM001 ... - Convenio Colectivo de Industrias de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Agua, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias de Fabricación de Conservas vegetales, Normativa Estatal
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Vigente
Ley de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. (Ley 9/2023, de 5 de mayo)
... b) La embriaguez habitual o toxicomanía que afecte al funcionamiento del servicio o ponga ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que solo podrá sancionar la comisión ...
- Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña , 25 de Enero de 2001
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es requisito b?sico que ha de concurrir para configurar la deslealtad, que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores ?ticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes b?sicos que el nexo laboral impone....
... 2000 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... sobre las 23'15 horas en su turno de noche con síntomas de embriaguez el 30-11-1993 ... Asimismo, el 19-1-95 se le impuso una sanción de 7 ... - Convenio Colectivo de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Servicios de Campo para Actividades de Reposición y Servicios de Marketing Operacional, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Top-Room SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña , 16 de Noviembre de 2000
DESPIDO. No puede hablarse de cesión ilegal de trabajadores cuando estos son contratados para el propio servicio no para el de otras empresas, ni de titularidad empresarial cuando una sociedad es receptora de los servicios que ofrece otra con su propio personal y al que ella misma retribuye y tales servicios se desarrollan materialmente en un centro comercial que se limita a vender los productos...
... 2000 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... , abuso de confianza o fraude en las funciones desempeñadas, embriaguez o uso de drogas durante el servicio, siempre que sean habituales o por ... -
STSJ Comunidad de Madrid 159/2010, 22 de Febrero de 2010
DESPIDO. La forma de actuar de los responsables de la representación diplomática que procedieron en 19 de febrero del pasado año al despido disciplinario de las demandantes no fue, precisamente, un paradigma de cómo deben hacerse correctamente las cosas en casos así, aunque sólo fuese por razones de simple cortesía y diplomacia, pero lo que resulta evidente es que su conducta carece de proyección
... DE COOPERACION, siendo también parte el MINISTERIO FISCAL, sobre despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN MIGUEL TORRES ANDRÉS, y ... y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado g) embriaguez habitual o toxicomanía ... h) las establecidas en la Legislación ... -
STSJ Cantabria 29/2016, 20 de Enero de 2016
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los que se ha desarrollado la actividad probatoria relativa a...
... 9.- La embriaguez habitual y la toxicomanía que repercutan negativamente en el desarrollo ... 2. Despido ... Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los ... - Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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Artículos 1.583 a 1.585
CAPÍTULO III * DEL ARRENDAMIENTO DE OBRAS Y SERVICIOS SECCIÓN PRIMERA DEL SERVICIO DE CRIADOS Y TRABAJADORES ASALARIADOS ** ARTICULO 1.583 Puede contratarse esta clase de servicios sin tiempo fijo, por cierto tiempo, o para una obra determinada. El arrendamiento hecho por toda la vida es nulo a. ARTICULO 1.584 El criado doméstico destinado al...
... criado, entonces hay que distinguir: que haya justa causa para el despido, o que no la haya. Si hay justa causa, nada tiene que indemnizar ... 6. a La embriaguez habitual, toxicomanía, enfermedad contagiosa, falta de asco personal, ... - Convenio Colectivo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Avanza Externalización de Servicios SA, Normativa Estatal