despido discapacitado
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... a la entidad querellante en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... su currículum ...
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Impuesto de la renta de las personas físicas
... Los rendimientos por despido han estado exentos hasta el límite legal, la reforma intenta limitar esta ... a un ingresos diferido propio (ya sea trabajador normal o discapacitado, que aporte para situaciones normales o de dependencia). Aportaciones para ...
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La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... 9. Derechos laborales y protección frente al despido. 10. Discriminación ... ESTUDIO__La directiva de conciliación de la ... se entronca el asunto de la necesidad de cuidado de un hijo discapacitado con la discriminación por discapacidad, en concreto en su modalidad de ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
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STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... de Dª Natalia contra la mercantil Transportes Boyaca S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida Dª ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... improcedente a la decisión; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa tiene una justa causa y ... temporal de larga duración, indicando que se entiende discapacitado un trabajador que no puede prestar el servicio y se mantiene por largo ... -
La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... seguro y adaptable, un salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio 9) y la salud y la ... ón de jornada interpuesto por el padre de un hijo menor discapacitado, que solicita el cambio de horario sin reducción de jornada, en el que la ...
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¿Cabe utilizar la negociación colectiva para integrar laboralmente a las personas con discapacidad? una propuesta a la luz de la experiencia francesa
La ratificación por España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD), requiere reevaluar el vigente contenido de los convenios colectivos estatutarios. Es preciso establecer mecanismos dentro de la negociación colectiva destinados a proteger los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, articulando medidas y soluciones que faciliten su...
... ón, sino también la formación profesional y continua del discapacitado, su acceso a programas de orientación profesional y técnica y a los ... como constitutivas de absentismo como causa justificativa de despido objetivo 42 ... En otro orden de cosas, se introducen cláusulas ... -
La compatibilidad con las prestaciones de carácter indemnizatorio
... 2. Indemnización por despido e Incapacidad Permanente Total ... Se trate de un supuesto ciertamente ...
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Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... GARCIA PAREDES Despido ...
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Consignación o aseguramiento de las cantidades objeto de condena
... reglas de los artículo 25 a 27 LRJS (por ejemplo: impugnación de despido y demanda de liquidación de partes proporcionales) ... En el primer ...
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Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... Sus consecuencias son muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría considerarse nulo ... GARCÍA QUIÑONES, J., "Concepto jurídico laboral de discapacitado" en VALDÉS DAL-RÉ, F (Dir), LAHERA FORTEZA, J. (Coord.), Relaciones ...
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Laboral y seguridad social
... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible no es necesariamente ...
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Corresponsabilidad y brecha salarial: un binomio conflictivo
... a los niveles que permiten el acceso a la condición de discapacitado. En cualquier caso, no se exige legalmente que el trabajador se ocupe ... esos demás derechos laborales abarcaría la indemnización por despido improcedente, a calcular según el salario anterior a la reducción (STS ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... suponga una amenaza para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio que existirá un riesgo ... -
Adaptación laboral y ajustes razonables
... despido por causas objetivas. Sin embargo, la adaptación es exigible con ... C, "Concepto jurídico laboral de discapacitado ... ", op. cit. p. 39 ... Comunicación de la Comisión al ...
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prestación por nacimiento y cuidado de menor
... , adopción o acogimiento múltiple o en el supuesto de hijo discapacitado? III.4. Acceso a la prestación por nacimiento y cuidado de menor en el ... Se prevén también mejoras en la protección frente al despido de los trabajadores que ejercen derechos de conciliación y, en especial, ...
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Las particularidades de acceso al empleo de los trabajadores con discapacidad
... operar como límite en un expediente de regulación de empleo o despido colectivo 74 ... D) Programa de empleo con apoyo ... A las ... relación jurídica de trabajo que vincula a un trabajador discapacitado con un CEE tiene la consideración de relación laboral especial, regulada ...
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Las acciones sociolaborales específicas contra la exclusión social de los trabajadores discapacitados en España partiendo del marco normativo de la Unión Europea
... el Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona, en relación con el despido de Mohamed Daouidi mientras se encontraba, como consecuencia de un ... d. Contratación de un trabajador discapacitado por un Centro Especial de Empleo. En este supuesto se aplica una ...
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La jubilación anticipada
... , para el cómputo del tiempo efectivamente trabajado como discapacitado, se descuentan todas las ausencias al trabajo excepto las siguientes: ... (a diferencia de la situación previa a la LAAM) que se detallan: Despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... 24.1 CE) en su vertiente de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas reclamaciones ante el ...
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Bibliografía
... AA.: Empleo, Despido y Desempleo tras las Reformas de 2002 (Análisis de la Ley 45/2002, de 12 ... “Adaptación del horario de trabajo por cuidado de un hijo discapacitado. Comentario a la STS-SOC 18 junio 2008” Repertorio de Jurisprudencia ...
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Tribunal Supremo
... despido disciplinario de quien participó en una manifestación y difundió por ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2021
... STS nº 98/2021 Social 27/01/2021 ... DESPIDO NULO. COVID-19. Se condena a una empresa a readmitir a uno de sus ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2020
... 3. Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Despido de un trabajador previamente en situación de IT y objeto de una posterior ... discriminatorio por parte de la empresa, la condición de discapacitado del trabajador demandante–, el TS alcanza las conclusiones siguientes. A ...