despido cierre
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Laboral y de la Seguridad Social
... Cómputo de las extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de ... Como cierre, la sentencia declara que la decisión incurre en defectos insalvables de ...
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Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... una decisión empresarial no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de dichos salarios, las ... Una de ellas es aquella en la que, por cierre de la empresa o por inactividad de la misma o, en general, por ... -
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... con o sin justiicación, que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial favorable al demandado ... sostener que debe realizarse en dos actas: una de inicio y otra de cierre, como enfatiza el último párrafo de dicho precepto: “El requerimiento ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... descritos a distintas áreas de la empresa: Local, Deportes, Cierre (que ha desaparecido), Fotografía, Sistemas (que también ha ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... la norma laboral es una situación crítica para la empresa, pero no una situación límite en clave que la empresa se encuentre abocada al cierre porque se encuentre en “quiebra” técnica. Si fuera así, es cierto que podría defenderse que las Administraciones Públicas nunca pueden ...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... Marcos , frente a Protección y Seguridad Técnica, S.A. sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Marcos ... Por un lado, de confirmarse que las notificaciones de apertura y cierre de servicio realizadas los referidos días señalados en este escrito ... -
La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
... tema de la mora accipiendi empresarial en Alemania, también en el plano del Derecho colectivo del Trabajo, véase MARTÍNEZ GIRÓN, J.: “El cierre patronal en los manuales españoles de Derecho del Trabajo del siglo XX. A propósito de su tratamiento en la primera edición del “Derecho del ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de nulidad de la decisión ... cierre de su centro de trabajo y el traslado a distintos centros de la misma ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... El origen del conflicto tuvo lugar con el cierre de la central térmica que, tras años de presiones sindicales, motivó que la plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de ...
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ATS, 12 de Febrero de 2014
DESPIDO. Existe entre los supuestos comparados una diferencia fundamental, pues mientras en la sentencia que sirve de contraste se declara probado que el restaurante llevaba ya varios meses cerrado, y la actora alega que dejó de prestar servicios en agosto del mismo año, tal circunstancia no consta en la sentencia recurrida, en la que se da cuenta que el demandante y otros 8 trabajadores más...
... ÓN LA SALUD SOCIEDAD LIMITADA y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha ... judicial la empresa ha estado en paradero desconocido por cierre, pone de manifiesto y obviamente indica que el trabajador demandante fue ... -
Disolución y liquidación de sociedades
Este capítulo cierra la obra abordando el estudio tanto de la disolución como de la liquidación de las sociedades de capital. Dentro de la disolución, el autor distingue entre la disolución de pleno derecho, aquella que tiene lugar en virtud de causa legal o prevista en los estatutos y la que se produce por acuerdo voluntario de la Junta general. Asimismo se analizan cuestiones como la publicidad
... IV. LA EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD ... Y CIERRE DE LA HOJA REGISTRAL ... 540 Cuadernos de Derecho y Comercio ... que haya asumido ella esas funciones ... ”, o la queja relativa al despido “sorpresivo” de trabajadores de la empresa. Afirma también la demanda ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... LA DISCAPACIDAD, LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE PARCIAL, PERMANENTE TOTAL, ... Cierre Patronal y los Conlictos Colectivos , 5ª ed., Valencia, Tirant lo Blanch, ...
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... de las condiciones de trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y subcontratas ... tras la declaración del estado de alarma, se procedió al cierre temporal de todas las escuelas de educación infantil en las que prestaba ...
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Transporte aéreo y multimodal
... justiicativa de la extinción de un contrato de trabajo, ni de despido, de la situación de fuerza mayor y de las causas económicas, técnicas, ... de adoptar medidas de conlicto colectivo, como la huelga o el cierre" patronal, y, inalmente, dada la evolución de los salarios en SAS en los a\xC3" ...
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STS 306/2017, 5 de Abril de 2017
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. No concurre la necesaria contradicción en cuanto al efecto que sobre las consecuencias económicas del despido pueda tener la petición del trabajador de que se adelante la declaración de extinción del contrato por imposibilidad material de readmisión. No se está en el caso de la sentencia de contraste ante la imposibilidad de readmitir...
... carta de despido de fecha 2 de agosto de 20014 -cuyo contenido se da por reproducido ... ón laboral por ser imposible la readmisión al haberse producido el cierre de la empresa ... 2. La sentencia recurrida reitera el criterio que viene ... -
Las extinciones basadas en el artículo 50 ET cuando la empresa está inmersa en un procedimiento concursal
... el contrato, será la misma que la proyectada para los casos de despido improcedente, es decir, en la actualidad consistente en una cantidad que ... tratar de mantener su viabilidad o, al límite, para proceder a su cierre ordenado, a situaciones absolutamente diferentes ” 103 ... Los problemas ...
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STJUE 7 de agosto de 2018. Caso Colino Sigüenza. Asunto C-472/16
@1. Resumen de los hechos ... Se trata del caso del despido" individual del Sr. Colino Sigüenza, profesor en la Escuela Municipal de M\xC3" ... En efecto, el cierre temporal de la empresa, y la consecutiva ausencia de personal en el ...
- Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
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La inmunidad de jurisdicción y los contratos de trabajo en la LO 16/2015.
... ón del trabajador; d) Cuando el proceso tenga por objeto el despido del trabajador o la rescisión del contrato y una autoridad competente del ... ninguna de las dos posibilidades que se contienen en este grupo de cierre van a poder emplearse a los efectos que se pretenden en la norma, so pena ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... el impago o el retraso reiterado del pago del salario debido; 2a el cierre o cese no autorizado de actividades empresariales; 3a la transgresión de ... empresa ficticia al objeto de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio para los despedidos (STS ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... » las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, ... el nuevo despido afectante a la totalidad de sus plantillas, con cierre de esos centros. El voto particular del Sr. Gilolmo, al que se adhiere ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es siempre nulo el despido de una trabajadora sometida a tratamiento de fertilidad?” ; El Derecho: ... LÓPEZ GONZÁLEZ, M. J.; “Cierre patronal en el fútbol no profesional, con relaciones laborales ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas a través de los ... de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte ... -
Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO 31/10/2017 (Rec. 235/2016) ... juicio se acredite la imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... 14/2021, la posterior tramitación como Ley y el hecho de que al cierre de redacción de este documento, no haya todavía una Ley aprobada, sino ... ón no se puede rescindir el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, si bien la ...