despido cierre
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas que radican en la ... -
La construcción judicial del despido tácito
..., se han estimado como supuestos interpretables de despido tácito el caso de trabajadores indefinidos discontinuos cuya empresa procede al cierre, el no llamamiento de trabajadores fijos discontinuos al haber procedido a externalizar el servicio docente, esto es, que otros docentes ajenos a la ...
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STS, 17 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.
...y FOGASA sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido DON Carlos Ramón representado ... que viene atravesando, con unas pérdidas estimadas, para el cierre del ejercicio 2010, que ascienden a la cantidad de trescientos cincuenta y ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
. La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... era terminal y ésta había manifestado siempre su voluntad de cierre desde el primer al último momento, la omisión del trámite aquí ...
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STS, 26 de Noviembre de 2012
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Es patente la desproporción que existe entre el beneficio que se deriva para la empresa del cálculo incorrecto y el coste que para la misma puede tener la no paralización de los salarios de tramitación para lo que basta tener en cuenta que se ha consignado una cantidad de 3.112,80 ? cuando la indemnización ascendía a 145,91 ?, de los que se consignaron...
...Balbino contra dicha recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Balbino , ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
...TSJ Madrid 29/06/2017. DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a derecho el despido ...El salario tiene carácter totalizador. TS Social 03/05/2017. CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que se haya ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
...k) Excedencia forzosa. l) Ejercicio del derecho de huelga. m) Cierre legal de la empresa. n) Decisión de la persona trabajadora que se vea ... 20 de junio de 2019 , en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliación , recogiendo el ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... de trabajo con derecho a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta ...También podría darse el supuesto de que se produzca el cierre de la empresa –y con ello el despido tácito de todos los miembros de la ...
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Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
... notificado por el ente público pero que, a la vez, en tanto el legislador afronta de manera expresa el problema, establece una cláusula de cierre...
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STS 568/2018, 29 de Mayo de 2018
DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.
...y Fogasa sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. . Ha sido ponente el Excmo. ... acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o ... -
Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... Supremo, Sala de lo Social, que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca Coca Cola, en España, ...El cierre de este centro no tenía, en opinión de CCOO como parte demandante, ...
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Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
...cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal ". Es este un aspecto importante en aquellos casos en los que el ...
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Créditos laborales en la empresa en concurso
...ás créditos salariales y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros créditos, con la salvedad de los ... ante la acreditada imposibilidad de readmisión del trabajador por cierre de la empresa 54 . . La correspondiente indemnización se había ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... de vulneración sindical de la extinción del mandato representativo de un RLT en un supuesto de despido colectivo finalizado con acuerdo y cierre de varios centros y adscripción de los trabajadores a un único centro. ● STS 20.09.2022, rcud. 1265/2019, sobre las causas extintivas del ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
...En realidad, la supresión era coherente con el cierre en falso de la polémica acerca del despido en fraude de ley, cuya no contemplación específica en el art. 55 ET suponía el espaldarazo definitivo ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
.... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ...Se estimó que estábamos ante un despido tácito, ante el cierre del negocio empresarial. . 736 STSJ Cataluña de 30 de junio de 1999 (AS ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
...196/2016), considera que no existe despido colectivo en el caso de extinción de la relación laboral a todos los trabajadores debido al cierre de su centro de trabajo –12 trabajadores– al no alcanzar los umbrales especificados en la ley –son 2000 trabajadores en toda la empresa– y no ...
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Unión Europea, España y Portugal
... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los de (a) despido colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensión de contratos y ..., los trabajadores del centro de trabajo de Fuenlabrada (cuyo cierre se contemplaba) convocaron una huelga total e indefinida como medida de ...
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La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la ...ón sustancial puede computar a efectos de despido colectivo o si un cierre de un centro de trabajo puede asimilarse a un cierre de empresa ex art. ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se hubiesen producido con ...el cierre provisional de la hoja abierta a esa persona jurídica. en el registro ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
..., el consistente en que la empresa debía aportar el contenido de un plan industrial relativo a la forma de atender la producción tras el cierre de cuatro plantas, que es precisamente el núcleo básico del despido colectivo, esa información no se aportó. La sentencia en su Fundamento de ...
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Tribunal Supremo
... de Canarias 87/2020, de 9 de diciembre, por el que se establece el cierre perimetral de la Comunidad Autónoma de Canarias en aplicación del Real ... RCUD. Bolsa de trabajo pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la empresa de los trabajadores ...
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Tribunal Supremo
... BLASCO PELLICER FUNDOSA, CONTROL DE DATOS Y SERVICIOS S.L. Despido objetivo por cierre línea de actividad. Trabajadora discapacitada ...
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Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... las personas físicas y las empresas regulando figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por desempleo, ... -
El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo
... de horas de los representantes, llegando como fin último a su despido. La jurisprudencia, de forma general, ha aceptado tal posibilidad, aunque ...54.2 del ET puede quedar convertido en una cláusula genérica de cierre, mediante la cual es posible sancionar con el despido cualquier violación ...