descuelgue salarial
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Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la...
... respondía la nueva redacción del artículo 82.3 ET, sobre “descuelgue salarial”. Las reformas introducidas en este precepto pretendían ... -
Sobre el alcance temporal del "descuelgue". Comentario a la STS (Sala IV) de 7 de Julio de 2015
... no se controvierte la validez del acuerdo por vicios en su conclusión, sino el alcance temporal de la modificación sustancial (reducción salarial) que en él se acuerda - concluye el Tribunal Supremo -, no puede estimarse el motivo del recurso examinado, al no existir las restricciones ...
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Conclusiones y discusión
...Segundo, porque la Ley permite el descuelgue del convenio de sector y también es posible el descuelgue salarial, que ...
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La fiebre de las Reformas (1980-2012)
...Salarial se trata de evitar situaciones de sobreprotección para mantener su ...áfica, modificación sustancial del condiciones de trabajo, descuelgue salarial y suspensión de contratos y reducción de jornada. En este ...
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La ultraactividad tras el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre
... su ejemplo más paradigmático en el procedimiento de descuelgue del artículo 82.3 del ET), lo deberá hacer en los mismos términos ...ón de las ordenanzas laborales, la introducción del descuelgue salarial" o la reforma de la concurrencia de convenios para posibilitar marcos auton\xC3"...
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Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1. Despido colectivo y Despido Objetivo. 1.1. La nueva formulación de la causas del Despido Colectivo y Objetivo. 1.2. Alcance del control judicial y administrativo de la decisión empresarial. 1.3. La improcedencia ante los defectos de forma del despido objetivo. 2. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. 3. Cobertura por el FOGASA de parte de la indemnización por despido objetivo y...
... u objetivo, la modificación de condiciones de trabajo, el descuelgue salarial, contratación temporal y empresas de trabajo temporal. Además ... -
Mercado de trabajo y modelo productivo español después del covid
... . (política-producto, organización productiva y relación salarial) coherentes y aceptables para actores los implicados». (Boyer y ... en la transición, arbitrando las cláusulas de descuelgue salarial, eliminando la ultraactividad de los convenios y, sobre todo, ...
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Las comisiones 'ad hoc' en los procesos de reestructuración empresarial
...Descuelgue y prioridad aplicativa del convenio de empresa, editorial Comares, ...83/2015, ha considerado, en un caso de reducción salarial atinente tanto a conceptos salariales previstos en convenio colectivo como ...
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STS 202/2018, 23 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. DERECHOS FUNDAMENTALES. El efecto de cosa juzgada, sobre el que la parte ahora recurrente insistía en su escrito de impugnación del recurso de suplicación y que el juez de instancia aplicó, no tiene expresa mención en la sentencia aquí recurrida, ya que entró a resolver lo que la parte actora planteó en su recurso de suplicación que solo se ceñía
... 20 de mayo de 2013)./ Tercero : El acuerdo para la inaplicación salarial de convenio colectivo autonómico del sector de eventos, servicios y ... cuya elaboración se ajustó a la normativa al efecto para el descuelgue salarial - artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores -, con la ... -
Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... . 4.2. La práctica del descuelgue de condiciones: formalidades. . 5. LA IMPOSIBILIDAD EN EL SECTOR ...salarial, al sistema de trabajo y rendimiento, a las funciones, cuando excedan de ... -
La propuesta de podemos en materia laboral: revertir, proteger y dignificar
... reforma de 2010, cuando se aprobó el régimen de inaplicación salarial o "descuelgue salarial" de forma que una empresa, bajo determinadas ...
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STS, 7 de Julio de 2015
CONVENIO COLECTIVO. DESCUELGUE. El artículo 82.3 del ET no limita expresamente la posibilidad de dar eficacia retroactiva al pacto modificativo. El "descuelgue" o apartamiento del convenio colectivo sólo produce efectos desde el momento en que se acuerda la inaplicación de la norma convencional y que actúa hacia el futuro. El convenio colectivo regula las condiciones del trabajo que se va a...
... se dictara sentencia por la que se declare nulo el "Acuerdo de descuelgue del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada" alcanzado entre ...El art. 73 de ese convenio previó una actualización salarial para el año 2012 en función del índice de precios al consumo real más ... -
La reforma del despido
... reducciones de salarios gracias a la intensa devaluación salarial que acompañó el abaratamiento y la facilitación de los despidos en el ...descuelgue, junto con la reforma de la representación en las empresas que carecen de ...
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Carrera profesional de las mujeres y promoción en el trabajo: un análisis jurídico con perspectiva de género
... trabajo y se mantienen fuertes disparidades de trato en materia salarial. El trabajo doméstico sigue siendo mayoritariamente responsabilidad de ...: la STSJ de Santa Cruz de Tenerife ha anulado varios pactos de descuelgue salarial por su claro contenido discriminatorio en el abono del plus de ...
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El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... los convenios colectivos de sector o de empresa más allá del descuelgue salarial (art. 82.3 ET); facilitando la modificación sustancial de las ...
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La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab...
... depende de los mecanismos legales de inaplicación del mismo (descuelgue salarial y modificación de otras condiciones laborales) sino de la pura y ... -
Sobre algunas anomalías y convergencias del sistema de relaciones laborales en Italia
.... El descuelgue salarial, por ejemplo, ha sido posible en Italia sin una norma de ley, ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
...=Acuerdo de Gobernanza: La Reforma Laboral 2021 de la devaluación salarial de la subcontratación.”, Net 21 (disponible en: ... interna (suspensión contractual, reducción de jornada, descuelgue salarial, etc.) frente a las medidas de flexibilidad externa” 72 , . ... -
Desempleo contributivo: no procede reintegro sin cobro de salarios de tramitación (STS 26 de marzo de 2007); y desempleo parcial sin reducción de jornada (STS 5 de mayo de 2004)
Se analizan dos Sentencias sobre desempleo, en las que actuó como Ponente Desdentado Bonete, con una gran impacto doctrinal y jurisprudencial: la STS de 26 de marzo de 2007, que declaró la improcedencia del reintegro en caso de que no hubiera cobro de salarios de tramitación por desaparición o insolvencia de la empresa; y la STS de 5 de mayo de 2004, relativa al desempleo parcial sin reducción de
...- Juan Molins García-Atance, «El descuelgue salarial y la reducción temporal de jornada», Revista Doctrinal Aranzadi ... -
Las políticas de empleo y las dimensiones del sistema de empleo en España
... de carácter sustancial, “a la inaplicación del régimen salarial establecido en los convenios colectivos de ámbito superior a la empresa descuelgue salarial), a la suspensión del contrato y a la reducción de jornada como ...
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Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora.
1. La influencia de los Acuerdos Interconfederales sobre Negociación Colectiva (ANCs) en la ordenación convencional del salario. 2. Una visión general sobre el comportamiento de la negociación colectiva en materia salarial. 2.1. Incrementos salariales. 2.2. Cláusulas de revisión salarial. 2.3. Estructura salarial. 2.4. Otros contenidos salariales de naturaleza convencional. 2.4.1. Clasificación...
...@@@2.4.2. Descuelgue salarial y otros. A partir de la reforma laboral de 1994, el art. 85.3 ET contempla como contenido mínimo de los convenios colectivos de ámbito ... -
STSJ Andalucía 3150/2014, 27 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Debe entenderse por disminución persistente en el nivel de ingresos o ventas de una compañía, aclarando que se produce tal disminución si la disminución en el nivel de ingresos o ventas se produce durante tres trimestres consecutivos. Esta misma definición se incluye en la regulación del descuelgue salarial y de las demás condiciones laborales previstas en convenio colectivo estatutario.
... abono del resto de la indemnización ante el Fondo de Garantía Salarial. Asimismo, en este acto le informamos que conjuntamente con su finiquito ...Esta misma definición se incluye en la regulación del descuelgue salarial y de las demás condiciones laborales previstas en convenio ... -
STS 616/2016, 6 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La empresa comunica que finalmente la rebaja salarial será del 3%, siendo previsible que se inicie sus efectos en noviembre, así que para la regulación del resto de condiciones se deberá aplicar la legislación laboral vigente y los convenios colectivos que en su caso resulten aplicables. En la propuesta final empresarial se mantiene la supresión del complemento de IT, la...
... La empresa finalmente propone que la reducción salarial se cifre en un 5%, en lugar de entre un 15 y un 20% que inicialmente ... y las posibilidades de MSCT así como de inaplicación ("descuelgue"), que es el procedimiento considerado correcto por los sindicatos. Para ... -
Transporte aéreo y multimodal
..., el BOE nos da noticia en este caso del acuerdo de revisión salarial" al que el SEPLA llegó con . 288 Revista de Derecho del Transporte N.\xC2"... dudas plantea, asimismo, la previsión convencional de que el descuelgue salarial del convenio tenga una duración máxima de un año, sin tener en ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos