claúsula descuelgue salarial
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Registro salarial y auditoria retributiva como fórmulas centrales para reducir la brecha retributiva
...: revisión salarial convencional, activación de la cláusula de garantía salarial, nuevo texto convencional, inaplicación o ...
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... condiciones y procedimientos para la inaplicación de su régimen salarial, de forma muy extraordinaria, teniendo en cuenta el eventual daño para la ...De no preverse aquella cláusula, la inaplicación sólo podía tener lugar por acuerdo entre empresa y ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... de trabajo, concretamente en materia salarial, remitiéndose a su vez a la negociación ... se encargaba de ordenar el sistema de descuelgue precisando las causas que hacían posible el ... al amparo del artículo 82.3 ET una cláusula convencional que regula la transformación de ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... centralidad asumida por la devaluación salarial en estos años de profunda crisis económica. ... de trabajo, la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo estatutario, la prioridad ... de la lógica privada común (de la cláusula tácita rebus sic stantibus y de la resolución ...
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STS 616/2016, 6 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La empresa comunica que finalmente la rebaja salarial será del 3%, siendo previsible que se inicie sus efectos en noviembre, así que para la regulación del resto de condiciones se deberá aplicar la legislación laboral vigente y los convenios colectivos que en su caso resulten aplicables. En la propuesta final empresarial se mantiene la supresión del complemento de IT, la...
... finalmente propone que la reducción salarial se cifre en un 5%, en lugar de entre un 15 y un ... queda anulada durante estos años la cláusula de revisión salarial del convenio. 2º- Paga ... de MSCT así como de inaplicación ("descuelgue"), que es el procedimiento considerado correcto ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... de conciliación trabajo-familia, conviene establecer una cláusula de. . escape o rescate, que fuerce a un reajuste del diseño inicial del ... -
La ductilidad del descuelgue convencional (ex artículo 82.3 ET) vs los intentos judiciales de establecer un marco de límites ineludibles. A propósito de la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 7 de abril de 2017
... de descuelgue convencional (sistemas de remuneración y cuantía salarial) al tiempo que se amaga una revisión de otras líneas delimitadoras ...Asimismo, la cláusula sexta del acuerdo de fecha 24 de febrero de 2014 establecía que a partir ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... refieren a los términos del intercambio salarial, y no a la dimensión cualitativa del trabajo 6 . ...ón y facilitar la inaplicación o el descuelgue de las condiciones de trabajo pactadas en los ... -
Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
...ón tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la ... como herramienta de le-xibilización y descuelgue de las condiciones: “así, las empresas, en .... Como cláusula de cierre, el artículo primero.15 del RD-Ley ... -
Unión Europea, España y Portugal
... contexto, ambas empresas pactaron una cláusula de reducción de la capacidad contratada, que ... y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, ... empresa inició negociaciones para el descuelgue del convenio colectivo estatal que le resultaba ...
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La flexibilización del salario y la potenciación de los mecanismos de ajuste salarial
... sí misma, salvo supuestos excepcionales por apreciación de la claúsula rebus sic stantibus. Ahora esta mención da pie sin más ambages a que las ... que se ha potenciado a partir de la reforma laboral es el descuelgue por parte de las empresas en situación económica negativa de los ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... anual, que fija el incremento salarial aplicable con carácter general. La ..., un tratamiento diferenciado con el descuelgue eventual que prevé el artículo 82.3 del ET ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
...; pero también la “devaluación salarial” a través del principio de primacía legal de ... o servicio determinado que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato ... -
La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre
La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la...
..., como convenios empresariales de descuelgue que más que crear una unidad de negociación ..., se corrige el “efecto de devaluación salarial que provocó la posibilidad de que el convenio de ... . Con esta última cláusula (que ya existía en la regulación anterior y ... -
Un salario variable a través de la participación en los beneficios
... parte de la historia de nuestro modelo salarial; no estaríamos, por lo tanto, ante una ... de inflación y generalizando la cláusula de garantía para corregir las posibles ...ógica de la denominada «cláusula de descuelgue», en virtud de la cual las empresas con ...
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STSJ Andalucía 331/2013, 31 de Enero de 2013
Conflicto Colectivo. Cláusula de descuelgue salarial. Regulación convencional. Primacía de la ley
... acuerdo sobre inaplicación del régimen salarial previsto por el Convenio Provincial de Córdoba ...Cláusula de Descuelgue, establece lo siguiente:. "Los ... -
La renovada relevancia de la cuestión salarial en el despliegue de la negociación colectiva tras la reforma laboral del 2021 y la directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
... de trabajadores, la insistencia en la necesidad de lograr el descuelgue salarial o la inaplicación del incremento salarial de los convenios ...En materia de contratación pública, se recoge una amplia cláusula social según la cual los poderes públicos deben garantizar “que, en ...
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STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
APLAZAMIENTO DEL PAGO EXTRA DE NAVIDAD. El percibo de la paga de Navidad es norma estatutaria cuyo tratamiento no puede ser empeorado ni por convenio ni por inaplicación de éste. Siendo así que la norma colectiva contempla como fecha de pago el 15 de diciembre de cada año, de admitir la inaplicación el retraso podría llegar hasta el 31 de diciembre pero el exceso sobre el límite del año...
... a las Empresas así como el acuerdo de descuelgue suscrito en fecha 24 de febrero de 2014. Los ... la inaplicación de convenio en materia salarial y la modificación de condiciones de trabajo ...Asimismo, la cláusula sexta del acuerdo de fecha 24 de febrero de 2014 ... -
La solución del conflicto colectivo laboral vinculado al ámbito de la discapacidad: arbitraje en frío
... obligatoriedad de que los supuestos de descuelgue salarial del convenio colectivo y una vez que no ...
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El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... para negociar el acuerdo de descuelgue, a su elección, “a una comisión de un máximo ... del convenio y no solamente de la cláusula por la cual todos los centros de trabajo se ...
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
..., niveles suficientes de retribución salarial, condiciones adecuadas de seguridad y salud, ... sindical cuando la inaplicación o descuelgue" se pretende de un convenio sectorial). Modificaci\xC3"...281. CE y la cláusula del Estado social incorporada en el art. 1.1 del ...
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La ultraactividad tras el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre
... paradigmático en el procedimiento de descuelgue del artículo 82.3 del ET), lo deberá hacer en ..., la introducción del descuelgue salarial o la reforma de la concurrencia de convenios para ... del convenio colectivo ultraactivo; una cláusula compromisaria de sumisión a arbitraje; o ...
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El modelo constitucional de negociación colectiva: comodín doctrinal y legal
...3 ET que descuelgue el convenio de las fuentes del derecho ... la automaticidad e independencia de la cláusula de descuelgue salarial y de condiciones de ...
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Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... . 4.2. La práctica del descuelgue de condiciones: formalidades. . 5. LA ... es obligatorio incluir en el pliego una cláusula que establezca la subrogación de los ..., al sistema de remuneración y cuantía salarial, al sistema de trabajo y rendimiento, a las ... -
La desaparición de la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en materia salarial: ausencias y presencias en el artículo 84 ET
...84.1 ET. Las anteriores reglas se complementan con una “cláusula de no regresión" 4 que trata de evitar que en ese proceso de adaptación ...