descuelgue salarial
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El papel de los interlocutores sociales ante la reforma de la negociación colectiva: retos y opciones
1. Introducción: reflexiones críticas generales sobre la reforma. 2. Legitimación, estructura y concurrencia entre convenios. 3. Nuevos contenidos del convenio colectivo. 4. Vigencia del convenio colectivo: ultraactividad versus arbitraje obligatorio. 5. El reforzamiento institucional: el Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva. 6. Problemas de Derecho Transitorio. 7. Para...
... Me refiero a la aparición de las cláusulas de descuelgue salarial (art. 82.3 ET), de descuelgue empresarial (art. 41.6 ET) y de ... -
La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional
La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales implican un redimensionamiento de plantillas al amparo de las nuevas oportunidades que ofrece la reforma laboral de 2012. Todo proceso de reestructuración perturba el sistema de valores asentado en el seno de la organización...
... salarial, al sistema de trabajo y rendimiento y a las funciones que desempeña el ... más controvertidos en este sentido son las cláusulas de descuelgue salarial y los salarios de tramitación. La cláusula de descuelgue ... -
STSJ Andalucía 877/2007, 19 de Abril de 2007
DIFERENCIAS SALARIALES. El artículo 82-3 del Estatuto de los Trabajadores establece que los convenios Colectivos obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia, sin que por tanto resulte admisible que durante la vigencia de un Convenio se acuerde dejar sin efecto temporalmente uno de sus preceptos por acuerdo...
... 4.- Que el convenio en su art 35 preveía un incremento salarial, en los siguientes supuestos A.- que se produzca una venta al menos del 51 ... y los trabajadores, salvo en los supuestos de cláusulas de descuelgue salarial que puedan establecerse en los Convenios colectivos de ámbito ... -
30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
... marcha la Ley 3/2012 a través no sólo de la técnica del “descuelgue” o inaplicación parcial de algunos contenidos del convenio colectivo, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... , B.; “Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm ... LOUSADA AROCHENA, J. F.; “El descuelgue del convenio colectivo” ; Revista Galega de Dereito Social, Núm. 16 ...
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Prólogo. La reforma laboral 2012 su impacto en la economía y empleo
... , a la eficacia erga omnes de los convenios (sin posibilidad de descuelgue), a la prohibición de concurrencia de convenios (sectoriales y de ... Es verdad, que en 1994, se abrió el portillo del descuelgue salarial (con muchas complicaciones, todo hay que decirlo) pero “no solo de pan ...
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Apostando por la calidad en el empleo de las mujeres: la contratación administrativa como palanca de la sostenibilidad social
... Presupuesto base de licitación como cauce para evitar la brecha salarial 2. Prescripciones técnicas: distintivos o etiquetas de responsabilidad ...
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STS 673/2018, 26 de Junio de 2018
INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPLEMENTO. CONFLICTO COLECTIVO. Si el recurso fuese desestimado y el recurrente hubiese tenido que consignar en metálico la cantidad importe de la condena o asegurar la misma y constituir el depósito, el fallo dispondrá la pérdida de las consignaciones a las que se dará el destino que corresponda o el mantenimiento de los aseguramientos prestados hasta que se cumpla la...
... que a partir de enero de 2017 pierde su vigencia el acuerdo de descuelgue y que debe aplicarse en sus propios términos el artículo 59 del convenio ... -
STS, 15 de Enero de 2014
HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso debe seguirse la doctrina tradicional porque las cantidades reclamadas en este pleito han de calificarse de especialmente controvertidas, bastando para alcanzar tal conclusión examinar el fundamento de derecho anterior en el que se narra con todo lujo de detalles las vicisitudes sufridas por el articulo 42.1 a) del Convenio Colectivo Estatal de Empresas...
... 42). Estructura salarial ... La estructura salarial que pasarán a tener las retribuciones desde la ... La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a partir de la firma del ... -
La reforma de las pensiones en Europa. Una historia interminable. Un futuro incierto
El autor analiza el panorama de los regímenes de pensiones en Europa, incidiendo en una serie de reformas que destacan por su mimetismo. Quizás por eso, es posible hablar de una convergencia reformadora silente. De todos modos, se hace hincapié en que esta convergencia no significa, en absoluto, que haya surgido un nuevo modelo de pensión único europeo. Se subraya que en todo el proceso...
... ⎯ Congelación de las pensiones o descuelgue de las revalorizaciones del IPC ... ⎯ Revalorización de las ... , la revalorización de las pensiones en base al incremento salarial conduce, generalmente, a resultados más consistentes y apropiados, ... -
El nuevo modelo normativo de la negociación colectiva. Algunas de sus repercusiones en la CAPV
El presente artículo trata de analizar los elementos esenciales del nuevo marco legal de la negociación colectiva. En este campo, la ley 3/2012 representa un salto cualitativo e incorpora modificaciones llamadas a generar a corto y medio plazo cambios muy profundos en el modelo de relaciones laborales colectivas, fundamentalmente, aunque no solo, por la introducción de una norma de carácter...
... La negociación como elemento común en los procedimientos de descuelgue ... La modificación de condiciones fijadas en un convenio colectivo ... cuestión en Agut Garcia, Carmen, La cláusula de descuelgue salarial, Tiran lo Blanch, Valencia 1999, págs. 82 y ss ... 15 A favor de la ... -
La reforma flexibilizadora de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y sus límites inmanentes
... objetivos, como son los relativos a la inclusión de la "cuantía salarial" dentro de las materias modificables, cuya presencia permite atribuir de ... Es decir, a través del denominado "descuelgue salarial", sujeto a un régimen jurídico y unas causas específicas ...
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La reforma laboral y la gestión de recursos humanos
... en el recurso que interpuso en mayo de 2012 contra el anexo salarial que recoge el convenio colectivo del sector de los derivados del cemento ... ón se hace referencia a dos aspectos concretos: la cláusula de descuelgue salarial y los salarios de tramitación ... a) Cláusula de ...
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SAN 217/2013, 4 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Aunque se hubiera acreditado, que los negociadores del acuerdo hubieran pactado, que la reducción de estos trabajadores debería hacerse sobre el salario, que les hubiera correspondido a jornada completa, se habría vulnerado frontalmente su derecho a la igualdad, que exige tratar desigualmente a los desiguales, ya que dicho pacto, de haberse producido, supondría que estos...
... dicte Sentencia por la que se declare que para calcular la base salarial que tiene que utilizarse para determinar el tramo salarial y por ... -La previsión de ahorro de la empresa con el descuelgue sería de 3,5 millones de euros; la previsión real de ahorro está siendo ... -
STSJ Andalucía 2830/2013, 24 de Octubre de 2013
CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Se establecen incrementos salariales con efectos retroactivos de mas de tres años anteriores a contar desde la fecha de su entrada en vigor, pues a pesar de que la correspondiente norma paccionada consolide derechos retributivos de los afectados, tales derechos no ingresan en el patrimonio de los trabajadores, cuando mediante el correspondiente acuerdo...
... a) Régimen salarial ... b) Horario, distribución de la jornada y del tiempo de trabajo ... 1261 del Código Civil, todo ello para defender que no cabe el descuelgue salarial que pacta la empresa en acuerdo de 27/6/2012, respecto de las ... -
Propuestas socialistas: empleo con derechos, relaciones laborales en igualdad y consolidación del sistema público de pensiones
... Desde que gobierna el PP los salarios (coste salarial por trabajador) han caído más de un 10% y su poder adquisitivo es hoy el ...
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Poderes normativos y fuentes de regulación de la relación de trabajo: una relectura del diseño clásico
... los procesos negociales iniciados por iniciativa empresarial de descuelgue de la disciplina normativa del convenio de aplicación habrán de terminar ...
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Contrato único, segmentación y relaciones laborales. Otra vuelta de tuerca en la estrategia del miedo
... ; y (b) el elevado grado de rigidez del sistema de negociación salarial, que se manifiesta en aspectos como la eficacia general automática de los ... cláusulas de salvaguarda y las limitaciones a la capacidad de descuelgue de las empresas 12 ... La solución a esta situación pasaría por la ...
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Crisis económica y crisis del derecho del trabajo: ¿hacia un antiguo modelo de relaciones de trabajo?
... ón y modificación de la prestación de trabajo, la moderación salarial, la disminución del volumen de ius cogens en la regulación de la ... apoyo a los emprendedores 29 y modificación del régimen del descuelgue, para que, ante la falta de acuerdo y la no solución del conflicto por ...
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El reforzamiento del poder de dirección tras la reforma laboral de 2012
... 41 et y al mecanismo de descuelgue previsto en el art. 82.3 et ... Entre las condiciones laborales ... tratamiento jurídico conjunto con las decisiones de descuelgue salarial en el art. 82.3 ET 17 ... Desde un punto de vista formal, la unificación a ...
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STSJ Comunidad de Madrid 621/2014, 8 de Julio de 2014
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Tras la finalización del período de consultas el empresario notificará a los trabajadores y a la autoridad laboral su decisión sobre la suspensión de contratos, que surtirá efectos a partir de la fecha de su comunicación a la autoridad laboral, salvo que en ella se contemple una posterior. La autoridad laboral...
... empresarial consistía, fundamentalmente, en una reducción salarial bruta anual de 145,008,05 euros y una suspensión temporal de empleo, con ... mes o un mes y medio por trabajador, hasta el 19.12.13; y el no descuelgue del VII Convenio ... SÉPTIMO.- La empresa adoptó en fecha 14.12.12 la ... -
Editorial
... poder entre empresarios y trabajadores, una extensa devaluación salarial y el empeoramiento generalizado de las condiciones de trabajo y de vida de ...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... Derecho a que se le incluya el íntegro complemento salarial de mando orgánico para determinar la cantidad a que ascienden el 100% de ... Temporal en empresa (BODYBELL) donde se ha producido un descuelgue. Alcance temporal del acuerdo de inaplicación. De acuerdo con Ministerio ...
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La legitimación activa de las comisiones representativas de trabajadores elegidas 'ad hoc' en la impugnación judicial del despido colectivo
En el presente estudio se analiza la legitimación activa que tienen las comisiones de trabajadores elegidos democráticamente (en defecto de representantes legales en la empresa), a la hora de interponer una demanda por despido colectivo. In this study we analyze the capacity of the democratically elected worker committees (in the absence of trade union representatives in the company) to bring...
... áfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, descuelgue salarial y despido colectivo, en AA.VV. El nuevo derecho de la ... -
Contenido de la negociación colectiva y modificación de condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo
... eficacia de lo pactado queda debilitado por la posibilidad de descuelgue de condiciones de trabajo previstas en convenio y la modificación ante ... d) Sistema de remuneración y cuantía salarial ... e) Sistema de trabajo y rendimiento ... f) Funciones, cuando ...