procedimiento descuelgue salarial
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El convenio colectivo
1 Introducción 2 La modificación del convenio colectivo en materia salarial 2.1 La actuación del convenio colectivo en el proceso de descuelgue salarial 2.1.1. Antecedentes en la actuación de las cláusulas de descuelgue salarial 2.1.2. El alcance de la actuación del convenio colectivo en el descuelgue salarial 2.1.3. Convenio colectivo y presupuestos para la inaplicación salarial 2.1.3.1 El daño...
... ón colectiva, es sin duda, el régimen salarial 983 ... Los interlocutores sociales asumen siempre ... en este sentido y son: el mecanismo de descuelgue salarial (artículo 82.3 del ET) y el recurso de ... empresarial va a establecer el procedimiento para un posible descuelgue salarial, y por su ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... condiciones y procedimientos para la inaplicación de su régimen salarial, de forma muy extraordinaria, teniendo en cuenta el eventual daño para la ... susceptibles de inaplicación, las causas habilitantes, el procedimiento a seguir y, finalmente, los mecanismos previstos por el legislador ante la ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
@1. Introducción ... El procedimiento de inaplicación de condiciones de trabajo se ... de trabajo, concretamente en materia salarial, remitiéndose a su vez a la negociación ... se encargaba de ordenar el sistema de descuelgue precisando las causas que hacían posible el ...
- Sobre el alcance temporal del "descuelgue". Comentario a la STS (Sala IV) de 7 de Julio de 2015
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La solución del conflicto colectivo laboral vinculado al ámbito de la discapacidad: arbitraje en frío
... la obligatoriedad de acudir al procedimiento de arbitraje contemplado en el Acuerdo Sobre ... obligatoriedad de que los supuestos de descuelgue salarial del convenio colectivo y una vez que no ...
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STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
APLAZAMIENTO DEL PAGO EXTRA DE NAVIDAD. El percibo de la paga de Navidad es norma estatutaria cuyo tratamiento no puede ser empeorado ni por convenio ni por inaplicación de éste. Siendo así que la norma colectiva contempla como fecha de pago el 15 de diciembre de cada año, de admitir la inaplicación el retraso podría llegar hasta el 31 de diciembre pero el exceso sobre el límite del año...
... su voluntad de iniciar un procedimiento de inaplicación de las condiciones laborales de ... a las Empresas así como el acuerdo de descuelgue suscrito en fecha 24 de febrero de 2014 ... Los ... la inaplicación de convenio en materia salarial y la modificación de condiciones de trabajo ... -
Análisis histórico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad
En el presente estudio se realiza un análisis histórico del marco normativo español de negociación colectiva para intentar encontrar las razones por las que se ha perpetuado en España el sistema de convenios colectivos de eficacia general ex ante. Razones que deberían llevar a una profunda reflexión y revisión del sistema, sobre todo teniendo en cuenta la actual regulación sobre los planes de...
... un vacío legislativo que la Ley de Procedimiento Laboral debería llenar. Así mismo advertía de ... se introdujeron las cláusulas de descuelgue salarial 39 y la posibilidad de modificar la ... -
La ductilidad del descuelgue convencional (ex artículo 82.3 ET) vs los intentos judiciales de establecer un marco de límites ineludibles. A propósito de la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 7 de abril de 2017
... de descuelgue convencional (sistemas de remuneración y cuantía salarial) al tiempo que se amaga una revisión de otras líneas delimitadoras ... Nacional, Sala Social, de 7 de abril de 2017, dictada en procedimiento de impugnación de convenios (Rec. núm. 46/2017), y de la que ha sido ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... refieren a los términos del intercambio salarial, y no a la dimensión cualitativa del trabajo 6 ... Sindical pone en entredicho el procedimiento con arreglo al cual se aprobó la reforma laboral ... ón y facilitar la inaplicación o el descuelgue de las condiciones de trabajo pactadas en los ... -
Sobre la arquitectura del RDL 32/2021
... Dicho de otro modo: el procedimiento legislativo ordinario tendría los mismos ... • Temporalidad y debilidad salarial.- Exce-siva temporalidad comporta devaluación ... sustanciales, movilidad geográfica, descuelgue) son el cauce adecuado para la necesaria ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... equipararse el acuerdo colectivo alcanzado en el marco del procedimiento" reglado de las suspensiones o reducciones por causas empresariales, no est\xC3" ... -
Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... ón tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la ... como herramienta de le-xibilización y descuelgue de las condiciones: “así, las empresas, en ... garantías de que haya habido un procedimiento de negociación suiciente y haya tenido capacidad ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... anual, que fija el incremento salarial aplicable con carácter general. La ... conjunto normativo que inspira el procedimiento y las reglas de actuación para el ingreso en la ... , un tratamiento diferenciado con el descuelgue eventual que prevé el artículo 82.3 del ET ...
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STS, 15 de Septiembre de 2015
NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIO COLECTIVO. El Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que declara la nulidad de la bajada de sueldos de los Trabajadores de Air Europa. Cabe destacar la exigencia del carácter subsidiario de la intervención de la CCNCC, que sólo puede instarse cuando ha existido una auténtica negociación colectiva previa y ha fracasado. Se desestiman los...
... ón arbitral dictada por la CCNCC en el descuelgue instado por AIR EUROPA respecto del II Convenio ... 2) Si fracasa el procedimiento de descuelgue porque la CCNCC no reúne quórum ... las referidas al sistema de retribución salarial y las mejoras de prestaciones de la Seguridad ... -
Registro salarial y auditoria retributiva como fórmulas centrales para reducir la brecha retributiva
... imprescindibles, resultan clave las reglas de procedimiento y, en particular, los instrumentos que se establezcan en orden a detectar ... garantía salarial, nuevo texto convencional, inaplicación o descuelgue del salario convencional, modificación sustancial de condiciones de ...
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La renovada relevancia de la cuestión salarial en el despliegue de la negociación colectiva tras la reforma laboral del 2021 y la directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
... de trabajadores, la insistencia en la necesidad de lograr el descuelgue salarial o la inaplicación del incremento salarial de los convenios ... la regulación en el RD 901/2020, de 13 de octubre, sobre el procedimiento de negociación de los planes de igualdad, en donde se cambia el sistema ...
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Unión Europea, España y Portugal
... procedimiento de ejecución por un plazo máximo de tres años ... y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, ... empresa inició negociaciones para el descuelgue del convenio colectivo estatal que le resultaba ...
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La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre
La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la...
... , como convenios empresariales de descuelgue que más que crear una unidad de negociación ... , se corrige el “efecto de devaluación salarial que provocó la posibilidad de que el convenio de ... el sectorial, o es posible que el procedimiento se haga desde otro ámbito negocial superior? La ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... ; pero también la “devaluación salarial” a través del principio de primacía legal de ... -
Un salario variable a través de la participación en los beneficios
... parte de la historia de nuestro modelo salarial; no estaríamos, por lo tanto, ante una ... ógica de la denominada «cláusula de descuelgue», en virtud de la cual las empresas con ... Si se establece este procedimiento en las empresas con pérdidas, más lógico es ...
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La flexibilización del salario y la potenciación de los mecanismos de ajuste salarial
... los tribunales en el sentido que no era posible acudir al procedimiento de la modificación sustancial de condiciones para una reducción del ... que se ha potenciado a partir de la reforma laboral es el descuelgue por parte de las empresas en situación económica negativa de los ...
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El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... para negociar el acuerdo de descuelgue, a su elección, “a una comisión de un máximo ... con las mismas garantías que en un procedimiento electoral (STSJ de Islas Canarias/ Santa Cruz de ...
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Una breve referencia a los cambios relativos a la prioridad del convenio de empresa y a los acuerdos de inaplicación
... las materias en las que es posible el descuelgue. A las ya previstas (horario, el régimen de ... de trabajo y rendimiento y el régimen salarial) se añade la jornada de trabajo y la ... procedimiento, que puede desembocar en un arbitraje obligatorio ...
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Solución autónoma de conflictos laborales
... existe, como se avanzó, un procedimiento de origen estatal que viene funcionando ... arbitraje que introducen en materia de descuelgue o inaplicación de las cláusulas de los ... a los supuestos de inaplicación salarial, contemplados en el artículo 82.3 en atención a ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... en los supuestos de discriminación salarial por razón de sexo, sin necesidad de que se ... Procedimiento especial para la tutela de derechos ... la de 2012 se facilita enormemente el descuelgue de los convenios colectivos, flexibilizando las ...