demanda despido causas objetivas
146482 resultados para demanda despido causas objetivas
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley..». Del mismo ...despido disciplinario solo inhabilita para «.. o para ... y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas", debidamente motivadas. Asimismo, la representaci\xC3"...demanda y según las previsiones contenidas en los ...
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La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... responsables frente a una misma demanda común, aun cuando el contrato del que derivaba ... aseguradoras, sino que mantuvieron otras causas de oposición distintas, entre las cuales se ...
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STS, 14 de Octubre de 2013
DESPIDO. En los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables,...
... el Ayuntamiento ahora recurrente sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido Don ... literal siguiente: " Que estimando la demanda por despido, interpuesta por D. Tomás , vengo a ... por un trabajador indefinido no fijo por causas objetivas, a diferencia de lo que acontece cuando ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
...ÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS DEL DESPIDO. . 3.1. Causas económicas. . ... en este trabajo, las clásicas causas objetivas del artículo 52 ET, según las formalidades del ... nula si es impugnada por el trabajador en demanda individual (artículo 124.13.a.3º de la Ley de ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
...á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... mejor respuesta a las exigencias de la demanda”. LOPERA CASTILLEJO, Mª.J .: Incidencia de la ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... de instancia que había estimado la demanda del trabajador. En el caso Sitecsa, en cambio, el ...ón de la relación laboral se produce por causas independientes de la voluntad del Sr. Inocencio, ... . En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , . cuando no sea posible adaptar su ... el propósito de descubrir sus posibles causas profesionales y recomendar una acción protectora ... pueda proceder a despedir por causas objetivas a un trabajador declarado no apto sin más, sin ... -
La víctima de violencia de género
... denunciar los malos tratos fijando las causas principales en la poca sensibilidad de los ... y, de otro, recogiendo la particular demanda de la sociedad española, con lo que se da un ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. ..., en actuaciones seguidas en virtud de demanda a instancia de FEDERACIÓN REGIONAL DE SERVICIOS ...Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva. ... el despido atienden a razones puramente objetivas. Por todo ello, se solicita la calificación de ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que ... la situación de que se produzca una demanda por desacuerdo con el acto de calificación del ... misma a una despido por circunstancias objetivas ex art. 52.a) del ET. (Y por obvias razones ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... al orden social conocer de demanda en la que se solicita ... momento posterior, por las mismas causas ... le hubiera despedido por causas objetivas económicas y ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
..., esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... en relación con los casos en los que se demanda" conjuntamente a la Administración y a su compañ\xC3"... excesivamente las responsabilidades objetivas. Vid . Derecho administrativo básico , ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ...El sindicato formuló demanda sobre tutela de Derechos Fundamentales, ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... que se cumplan determinadas exigencias objetivas fijadas, en su caso, por la normativa nacional ... de una empresa, la disminución de la demanda del producto que fabrican o incluso a raíz de ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Tras el análisis de las diversas causas de extinción causal contenidas en el artículo ..., no sólo en el momento de interponer la demanda, sino incluso hasta el momento del fallo ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990. ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... quien tenga que probar que se dan causas legales para el contrato temporal. . Tras la ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... e imprevisibles y oscilaciones en la demanda (modalidad de situación imprevisible): . Esta ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... de detectar puntos de conexión entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud en ...ón de una prueba dirigida a combatir la demanda por acoso presentada por la trabajadora 190 . ...ón del contrato de trabajo por causas objetivas , Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad ...
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STS, 25 de Enero de 2005
DESPIDOS. NULIDAD. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. NO PUESTA A DISPOSICIÓN DE CANTIDADES. La sentencia de contraste contiene la buena doctrina, pues no se puso a disposición de los trabajadores la cantidad sobre la que tenían derecho a disponer, siendo que el hecho de que se tratara de una Cooperativa y que el Gerente expresara, que necesitaba autorización del Consejo Rector para abonar...
... Consumo 'San Francisco de Borja', sobre despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JESÚS ... usted, basando dicha extinción en causas económicas y aportándose en este momento la ...demanda sobre Despido formulada por DON Benjamín, DON ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ... A modo de ejemplo, no se ha admitido la demanda de extinción de la relación laboral de un ... -
Créditos laborales en la empresa en concurso
... y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros ...La sentencia que había resuelto la demanda adelantó la extinción del contrato ante la ..., por extinción del contrato derivada de causas objetivas, ya sea individual o colectiva, por ...
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STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... , contra Tellame Comercial, S.L.U., sobre Despido. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Angel ... burofax comunicándole el despido por causas objetivas con efectos de 29 de junio de 2012, y ... parte dispositiva: "Que desestimando la demanda de despido interpuesta por Don Teodosio contra ... -
STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
....A, y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ..., S.A, procedió a su despido por causas objetivas. La trabajadora presentó demanda que ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
...y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido ... Jesús Luis y Belarmino , formulan demanda sobre despido, frente a la empresa Cobloba-Bi SA ...ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... tenor literal: «Que estimando la demanda formulada por D. Bernardino , representado por el ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ...úa Articulada, es despedido por causas objetivas con fecha 18 de junio de 2012. El escrito ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ...l) Por causas objetivas legalmente procedentes. m) Por decisión de la ... la empresa en su oposición a la demanda del trabajador” 30 . Consecuentemente, son ...