demanda despido causas objetivas
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STS, 31 de Mayo de 2006
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...
... y Fiege, S.A., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... tenor literal: "Que estimando la demanda interpuesta por Agustín declaro IMPROCEDENTE su ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas, precisando que "hay una absoluta ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... derivada de la voluntad del empleador por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... y no se alega dicha vulneración la demanda no pudo ser tramitada –con carácter urgente y ... ón de que pueden concurrir causas objetivas y razonables que justifiquen la decisión ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Colectivo aplicable, que no figura en demanda y se denuncia, por vez primera, en el acto del ... la empresa y su única trabajadora, por causas económicas. Caducidad de la acción: El 26 de ... Despido por causas objetivas adoptado en el marco de un despido colectivo ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... de la Ley 11/1994, excepto para algunas causas de suspensión del contrato de trabajo, como por ... inmediata al despido por circunstancias objetivas, pero, como acabamos de visionar, una necesaria e ... en el mercado o por exigencias de la demanda, a través de una mejor organización de los ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... al Estudio “Estimación de la oferta y demanda de médicos especialistas. España 2018-2030” ... ante sus dudas sobre las razones objetivas para justificar la renovación sucesiva y la ... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... es constitutivo para la estimación de la demanda y su carga probatoria corresponde a la parte ... de producción ocasione situaciones objetivas de desigualdad y agravios comparativos en las ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... causas válidas con las que los destinatarios de tales ... da verificação de condições objetivas especiais de incapacidade permanente para o ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... en el que el trabajador interpuso demanda contra la empresa y el Fondo de Garantía ...
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... siguiente parte dispositiva: «Estimo la demanda presentada por Victorio contra AMBULANCIAS ... recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET , siendo la cuestión ... -
STS 336/2016, 27 de Abril de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Cuando el convenio colectivo aplicable incorpora una cláusula de subrogación en virtud de la cual el nuevo contratista asume la obligación de asumir la condición de empleador de los trabajadores que prestan servicios en la contrata, no se den los requisitos que legalmente determinan la sucesión empresarial, los efectos subrogatorios de la misma se producen. Se...
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha sido parte recurrida Dª Bibiana ... Una vez ampliada la demanda frente a la administración, se formuló ... la sentencia de contraste) su despido por causas objetivas con efectos de 22/11/2012 ... Con ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... ón de cuándo concurren o no las causas económicas, técnicas, organizativas o ... puede extinguir por una serie de causas objetivas también previo abono de una indemnización, en ... su evidente efecto contractivo sobre la demanda ... Así pues, con los textos normativos en ...
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STS 576/2018, 30 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.
... y Arquitectos Técnicos de Cáceres sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... tenor literal: «DESESTIMANDO la demanda interpuesta por Fermín contra COLEGIO OFICIAL DE ... ón de doctrina si ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, el empleador que por ... extinción del contrato por esas causas objetivas, naturalmente cuando queden acreditadas, como es ... -
Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ... ón a pesar de no haberse solicitado en la demanda argumentando que era consecuencia automática de ... en los despidos individuales por causas objetivas» ... Al hilo de esta consideración, la ... -
Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... ón por ingratitud, de modo similar a las causas de suceder mortis causa por indignidad –art ... 16ª Con ocasión de la demanda en el mercado para comprar naves industriales en ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... , en actuaciones seguidas en virtud de demanda a instancia de Comisiones Obreras de Asturias y ... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... como causa de impugnación en la demanda la conclusión de parte que “ la decisión ... de la las extinciones disciplinarias u objetivas) no se contempla mención alguna a la figura de ...
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Tribunal Supremo
... ón fundada en derecho): inadmisión de la demanda de amparo. Recurso de amparo 2387-2016. Promovido ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... SEMPERE NAVARRO ... Despido por causas económicas declarado improcedente por falta de ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... en causas ficticias o por otras causas objetivas para evitar la referencia de la COVID-19 con el ... es merecedora de tutela el derecho de la demanda reconocido en los preceptos del TFUE y CEDF ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... dicamente (causas y condicionantes de devengo extraordinarios, ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... /2014) a cuyo tenor quien, tras interponer demanda de resolución indemnizada por impago reiterado y ... , aunque la empresa se apoye en causas objetivas y razonables, que imposibiliten el pago puntual ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... Presentada demanda instando se declarara el carácter fijo del ... aleatoria de alguna de las múltiples causas que determinan la conversión del vínculo en ... que no esté justificada por razones objetivas” ... Y no es tal razón objetiva, por sí misma, ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... , con medidas específicas que aborden la demanda y la oferta de trabajo, así como la cantidad y ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
STS, 23 de Octubre de 2013
DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...
... Manuel contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... siguiente parte dispositiva: "Estimo la demanda formulada por D. Manuel contra el EXCMO ... ón por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... , interpone la correspondiente demanda reclamando que se declare la nulidad o, ... sino nulo y la extinción del contrato por causas objetivas que tomara en consideración las ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... MALTRATO PSICOLÓGICO. Aunque las causas de desheredación sean únicamente las que ... civil y como consecuencia de ello la demanda presentada en reclamación de los daños y ... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... , en actuaciones seguidas en virtud de demanda a instancia de la referida Central Sindical ahora ... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... ón escrita de extinción del contrato por causas objetivas al amparo del art. 52 c) ET , causas ... -
La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... Contra la anterior decisión se presentó demanda por despido que fue declarado improcedente por la ... Durante la instrucción de las causas se podrá acordar alguna de las medidas de ...