convenio marco trabajadores ugt
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La contratacion de temporeros en las campanas de recoleccion del sector fruticola.
... que ha regulado la contratacion de trabajadores temporeros durante las ultimas decadas. Lo ... se iniciaron en el ano 2007 en el marco del proyecto "Eficacia de la contratacion en ... de las horas de trabajo por debajo del convenio colectivo y las jornadas laborales excesivas eran ...
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El convenio colectivo aplicable a empresas de mensajería, paquetería o reparto de la última milla en vehículos de cuatro ruedas
... El presente Convenio Colectivo obliga a todas las empresas y trabajadores de Transportes de Mercancías por Carretera, logística y mensajerías, a ... y las empresas en las que se encuadran también dispongan de un marco con- vencional que regule las relaciones entre los mismos, como así ha ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... LOS TRABAJADORES; III. EL DESPIDO IMPROCEDENTE EN EL MARCO CIONAL; IV. TÉRMINOS INDETERMINADOS DEL CONVENIO 158 OIT Y LA CSEr: ADECUADA (DISUASORIA Y ... -
La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España
... ón (2011), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio" núm. 189 y la Recomendación núm. 201 6 ... Este Convenio y la Recomendaci\xC3" ... ”, en AEDTSS, Las fronteras del Derecho del Trabajo en el marco comparado europeo: autónomos y becarios, Cinca, Madrid, 2016 (en CD) ...
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La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se...
... escenario perfectamente posible dentro del marco de la gestión pública. De hecho, se está ... ón deba subrogarse respecto de los trabajadores que desarrollaban la prestación de trabajo ... subrogación convencional o pactada en convenio colectivo; e incluso la subrogación contractual ... -
El género en los sindicatos y las asociaciones empresariales. El papel del ordenamiento 'intrasindical'
... concreto del sindicalismo bode-guero en el Marco de Jerez (Cádiz) –un contexto muy ... y situación en la Unión General de Trabajadores (UGT). 2.3. Cuotas y replanteamiento del modelo ...
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Los planes de igualdad como herramienta básica para la gestión de una empresa socialmente responsable
... los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación ... de un plan de igualdad deriva de que el convenio que aplica la empresa cree esta obligación, ... las personas trabajadoras se consensua un marco ... 187 Véanse las reflexiones a este ...
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Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral
La tecnología es neutra, su utilización no. En la era del trabajo digital e inteligente los empleados son los dueños de su tiempo, pero el mal uso de las herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, en consecuencia, daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de...
... , daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de ... a visibilizarse con fuerza, el Nuevo Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el ... convenio colectivo o un protocolo interno, quedando vacío ... -
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... , sobre la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores al prohibir las jubilaciones forzosas en convenios colectivos de ... que sostienen a los mercados europeos, se han adoptado en el marco de la política europeas una serie de medidas que buscan reducir la ... -
Novedades en la negociación colectiva. Destellos de inteligencia artificial y de algoritmos
... III. el xxIv convenIo colectIvo del sector de la banca (boe 30-3-2021), ... artículo 64.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET), añadiendo a este precepto legal una nueva ... En línea con lo previsto en el Acuerdo Marco Europeo sobre digitalización, el despliegue de ...
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El teletrabajo: realidad, expectativas y riesgos
... , y la irrupción para empresas y trabajadores de una realidad novedosa generadora de no pocas ... sanitaria , todo ello dentro de un marco de indiscutible emergencia. Por ello mismo, tanto ... á de acuerdo a lo previsto en el convenio colectivo, o en los acuerdos entre la empresa y ...
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Principales problemas jurisprudenciales en la relación laboral especial de trabajadores con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo
El presente trabajo analiza los diferentes problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo. Especialmente se centra en el estudio del período de adaptación, el convenio colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas. Palabras clave:...
... problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en ... período de adaptación, el convenio colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión ... -
La representacion sindical en Espana: cobertura y limites.
... 3.2. Participacion de los trabajadores. 4. La presencia de diferentes opciones ... que condicionan el conjunto de su marco institucional. Dichas iniciativas legales ... de acreditacion en funcion del ambito (convenio, sector, territorio, etc.) y del momento en que ...
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Modificación sustancial de condiciones de trabajo y transmisión de empresa: la extraña pareja.
... las condiciones de trabajo de los trabajadores transferidos, sustituyendo con efecto inmediato ... éstos venían disfrutando en virtud del convenio o acuerdo colectivo vigente en la empresa cedente ... de sucesión de convenios colectivos en el marco de una transmisión de empresa, en virtud de la ...
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Conflictos interpretativos en torno al descanso semanal
En este trabajo se analiza el régimen jurídico del descanso semanal, desde su marco normativo, su fundamentación teórica y jurídica, y los conflictos planteados alrededor del mismo, especialmente, su posible solapamiento o acumulación con el descanso diario; la concreción del día de disfrute, sea éste el domingo u otro día semanal y su rigidez; y la acumulación por períodos de hasta tres días...
... jurídico del descanso semanal, desde su marco normativo, su fundamentación teórica y ... ón de los días festivos”; o el Convenio núm. 14 OIT 3 cuyo artículo 2 establece que ... ámbito laboral el descanso de los trabajadores requiere de un marco en el cual la presencia de ... -
Tendencias en la negociación colectiva respecto al empleo de personas con discapacidad en Andalucía
... LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. 1. PRESTACIÓN DE SERVICIOS, ... El marco normativo legal de esta cuota de reserva de ... 2 Por ejemplo, el Convenio colectivo de centros y servicios de atención a ...
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La evolución reciente del papel de la negociación colectiva en el avance de la igualdad de género: planes de igualdad, negociación sectorial y procesos de subcontratación
... 43 LOI). El convenio colectivo por su propia configuración pactada y ... de igualdad de trato entre los trabajadores de las subcontratas y los de la empresa ... el avance en igualdad de género en el marco organizativo de la empresa, pero no de cualquier ...
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El tratamiento en la inspección de trabajo y de Seguridad Social
... Social sobre cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en el ámbito de empresas de ... en relación con el mantenimiento de su convenio colectivo de origen ... 85.- La reclamación ... La ITSS ha de utilizar como marco normativo dicho convenio para verificar el ...
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Herramientas frente a la brecha salarial: normativa legal y planes de igualdad
Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos económicos, se quiere invitar a reflexionar sobre la existencia de la brecha salarial y los casos en los que, a veces, hay discriminación retributiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo. Se realiza un comentario sobre la normativa legal más reciente y se destaca el rol protagonista de la negociación...
... situaciones no equitativas entre trabajadores y trabajadoras, en general, y el importante papel ... PRESENTACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN. 2. MARCO JURÍDICO: LA IGUALDAD FORMAL VERSUS IGUALDAD ... –contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación– y el ... -
La identificación de la discriminación retributiva por razón de género
... las retribuciones percibidas por los trabajadores hombres a tiempo completo, de un lado, y por las ... contenida en la tabla salarial de un convenio, en el que la categoría de “limpiadoras” ... o en situación de maternidad un marco de derechos de mayor espectro que los reconocidos ...
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La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab...
... ón ab origine de las condiciones convencionales y trabajadores" de nuevo ingreso: los tribunales no responden consultas ... 3. Valoraci\xC3" ... 2.-Que desde el pasado 8 de julio el marco regulador de las relaciones laborales de los trabajadores del sector de ... -
El tecnoestrés como factor de riesgo para la seguridad y salud del trabajador
En este artículo se aborda cómo la implantación y generalización de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, así como el incremento de la modalidad del trabajo a distancia y del teletrabajo han provocado la aparición de nuevos riesgos laborales, como el síndrome de tecnoestrés. La razón de este nuevo síndrome se debe a la carencia de una adecuada desconexión digital lo que...
... ía de la seguridad y salud de los trabajadores ante este nuevo riesgo laboral ... Palabras ... 2.1. Marco conceptual ... La primera vez que se acuñó ... la jornada laboral basta con recordar el Convenio n.º 1 sobre las horas de trabajo de la ... -
La desaparición de la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en materia salarial: ausencias y presencias en el artículo 84 ET
... ón de la aplicación preferente del convenio de empresa en materia salarial, cuyo objetivo es ... 84.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) permitió que los convenios colectivos de ... de empresa, sino que viene a confirmar el marco jurídico regulador diseñado por el legislador ...
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El acoso sexual y sexista en el ámbito laboral: propuestas de prevención
... tipo de conductas a manos de otros trabajadores o superiores varones, está claro el carácter ... la jurisprudencia española, el nuevo Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso entiende ... ha reiterado en la necesidad de elaborar un marco europeo de regulación del acoso laboral, sin ...
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Doble canal de representación en la empresa: ¿reparto de roles o solapamiento de funciones?
... canal de representación de los trabajadores en la empresa” por la doctrina laboral de ... canal, como se pone de manifiesto en el Convenio 135 de la Organización Internacional del ... en España: un balance general del marco jurídico y del funcionamiento de la práctica ...