convenio marco trabajadores ugt
-
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores se establecen las causas que posibilitan realizar ... conforme a su contrato de trabajo, Convenio Colectivo, o Reglamento de empresa. . Aparte de ... motivo de embriaguez o drogadicción en el marco de la ética profesional de ciertas empresas, ...
-
El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
...5.2. El nuevo marco “embrionario” de derechos digitales ... la eficiencia y productividad de los trabajadores. La conectividad viene desempeñando un papel ... a las empresas a prever, mediante convenio o acuerdo, la identificación de los tiempos de ...
-
Algoritmos laborales y negociación colectiva
... la actividad digital de los trabajadores, miden los resultados de producción, utilizan ... sustanciales de trabajo previstas en un convenio colectivo: Una de las cuestiones más discutibles ... las decisiones automatizadas, pues en el marco de la libertad de empresa, este sujeto con ...
-
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... implícito en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, en su artículo 41.3 en que se ... previamente en contrato individual o convenio colectivo. Actualmente, sin embargo, el propio ...El marco jurídico según Ley 11/1994, de 19 de mayo . ...
-
Jurisprudencia Penal (Parte II)
...14.7- o Convenio Europeo de Derechos Humanos -art. 4 del Protocolo ... punible se haya producido en el marco de la relación profesional entre cliente y ... malversados; la dedicación de los trabajadores de la empresa a actividades ajenas a esta durante ...
-
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
..., es un concepto ético-jurídico y un marco integrador de los pilares del mandato ...para proteger los derechos de los trabajadores, la oit concibe los principios y derechos ... condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo 49 . En los últimos años, para hacer ... -
La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados 'derechos digitales
La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los "derechos digitales",...
...EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN ... artículo 34, con el objetivo de crear un marco de seguridad jurídica, tanto para los empleados ... y sean objeto de desarrollo en el convenio colectivo, o acuerdo con los representantes de ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... de la seguridad y salud de los trabajadores adquiere su nueva dimensión mediante el ..., en los términos de la Directiva Marco. Ya avisa el preámbulo de la Ley de que el ...), como en la normativa internacional (Convenio nº 45 OIT, entre otros). En todos los casos la ...
-
Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... por la sección sindical de los trabajadores, sobre la contaminación de los productos ... 92 El artículo 10 del Convenio de Protección de Derechos y Libertades ... jaría de ajustarse al marco del ejercicio legítimo del derecho a la libertad ...
-
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones ... y seis recomendaciones, incluyendo el Convenio nº 1 sobre la duración de la jornada de trabajo ... del derecho a la desconexión digital en el marco de la economía 4.0”, Revista Internacional ... -
Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... el nacimiento del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980, por una naturaleza articulada ... Se establece la prioridad aplicativa del convenio colectivo a nivel de empresa frente al convenio ... reforma de la negociación colectiva en el marco de referencia multinivel. Con la reforma laboral ...
-
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
...ón de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones ...Consideraciones preliminares. 2. El marco normativo y doctrinal de los derechos de ...6. Marco doctrinal interno. 6.1. El convenio como instrumento de mejora de los derechos de ... -
La responsabilidad social corporativa en una nueva fase para la sostenibilidad en las cadenas mundiales de suministro. Su relación con el trabajo infantil
La Responsabilidad Social Corporativa se ha ido transformando a medida que los Acuerdos Marco y las Acción Sindical Internacional desarrollan un efecto tractor en las cadenas mundiales de suministro, para tartar de garantizar el cumplimiento de la normativa internacional del trabajo contenida en los convenios fundamentales. El sector textile es paradigmático, en particular, en lo relativo a la...
... Industria, Coordinador Global del Acuerdo Marco Global de Inditex para IndustriALL Global Union, ... Madrid propusimos trabajar para un nuevo Convenio OIT al respecto 5 . . Aunque muchas empresas no ... las mismas (ubicación, número de trabajadores y actividad esencial, con el volumen total ... -
El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... de los horarios pactados con los trabajadores”, en Nueva Revista Española de Derecho del ... (CECA) y los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo sectorial de ámbito nacional”. La ...ímites en materia de jornada, creando un “marco de seguridad jurídica tanto para las personas ... -
La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
...íodos regulares de descanso de los trabajadores, cuya duración se expresa en unidades de tiempo, ...ón se obtiene tras el análisis del nuevo marco jurídico español. . Además, el diálogo ...Para ello, a falta de su tratamiento en convenio colectivo, el art. L 2242-13 contempla la ...
-
STS, 16 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Seguramente porque los hechos sucedieron en dos islas distintas, fue diferente el proceder de las empresas demandadas, lo que ha provocado una distinta calificación de la existencia de unidad de empresa y de la responsabilidad solidaria de las demandadas en los casos comparados. Las diferencias fácticas más relevantes a los efectos que nos ocupan son, como se cuida
... (FUNDESCAN), UNION GENERAL DE TRABAJADORES (UGT), FONDO DE GARANTIA SALARIAL y ...Fausto .- Vocales: D. Jose Daniel .- D. Marco Antonio .- Noviembre de 2003: Presidente: Dª ...ón de planes de formación mediante convenio dirigidos prioritariamente a trabajadores ... -
Falsos autonomos y falsos becarios: una aproximacion institucional al caso espanol.
... autonomo y el falso becario dentro del marco regulador espanol. 3.1. Falso autonomo. 3.2. ... de la precariedad, por privar a los trabajadores de los derechos que legalmente les corresponden, ..., se exige a la empresa firmar un convenio con los servicios publicos de empleo, en el que ...
-
Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... (convenios y acuerdos colectivos y acuerdos marco)- juega un papel de máxima importancia. Así, ... específicas de empresarios y trabajadores» (cláusula 1), esto es, mediante los sistemas ...ón de una cláusula por un determinado convenio suele ser copia de lo dispuesto en el artículo ... -
Unión Europea, España y Portugal
...úa rigiendo por lo dispuesto en el Convenio sobre reconocimiento y ejecución de las ... considera que la asociación ATFRIE fue el marco en el que se desarrolló, facilitó y, en algunos ... a las propias empresas y a los trabajadores en el centro del sistema. Paralelamente, se ...
-
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Ya sabemos que la extinción podrá producirse a ... las partes se encuentran constreñidas al marco legal y convencional previamente establecido 619 ... del mismo –ya sea vía convenio o a través de contrato– lo que de otra parte ...
-
Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... del año un total de 1.658.800 trabajadores, de los cuales 1.247.800 pertenecen al subsector ...marco organizativo de la empleadora (sujeción al ... Sobre sus fuentes de regulación: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo . En el caso de ...
-
Tema 6. Incoacion del procedimiento. Denuncia, querella, atestado, incoacion de oficio. La investigacion preprocesal. La investigacion por el ministerio fiscal. Las actuaciones de la policia judicial
... de Servicios de da Unión General de Trabajadores, UGT: “Las diligencias de investigación que ... del dictamen pericial elaborado en el marco de las diligencias preliminares practicadas por ...
-
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...CAUSA ECONÓMICA. DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES AFECTADOS. SE CONFIRMA LA DECLARACIÓN DE "NO ... rigen por la Legislación laboral y un Convenio Colectivo del Ente Público y sus Sociedades. El ... mixto, donde la publicidad (siguiendo el marco legal actual), permita reducir la aportación ... -
Límites a la modificación unilateral de la jornada (o la lenta aceptación de que el acuerdo es siempre exigible) y contradicciones jurisprudenciales
... esperado cumplimiento de la literalidad del marco normativo). – El primer pronunciamiento es la ... la nulidad de varios artículos del Convenio Colectivo sectorial de Grandes Almacenes, de ... el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores “, precisando en su apartado A3 que ” La ...
-
La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
...trabajadores/as y a la ausencia total de negociación ... sentido se debe recordar que, no tienen convenio propio, no cuentan en las organizaciones ... puede o no ejercitar sus funciones en el marco de esta relación limitada al respeto a los ...