condicion mas beneficiosa
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... EL DERECHO; “Cesta de Navidad: ¿Condición más beneficiosa o liberalidad del empresario?” ; El Derecho: ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... parcial por conferirle un régimen jurídico distinto; es una condición laboral que trasciende del ámbito individual de la relación de trabajo, ... , impide apreciar la consolidación de una condición más beneficiosa en los términos expuestos, teniendo en cuenta que, como se razona en la ... -
Tribunal Supremo
... salario en especie. La modificación de esta condición requiere negociarla con la RLT y consensuarla si así lo ... beneficiosa en tal sentido. Fallo.Ͳ De ...
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Tribunal Supremo
... Se confirma SAN ... MEJORAS VOLUNTARIAS/ CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA ... STS UD 26/01/2021 (Rec. 8/2020) ... BLASCO ...
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Opiniones Doctrinales
... & YÉLAMOS, J.; “El futbolista que pierde la condición física: su responsabilidad por daños al club” ; Legaltoday; ... ROJO TORRECILLA, E.; “La supresión de una condición más beneficiosa requiere hacerse por la vía de la modificación sustancial de condiciones ...
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Tribunal Supremo
... Trabajadora que tiene reconocida la condición de indefinida de plantilla de AENA por sentencia que declaró cesión ... 670/2019) ... URESTE GARCIA Condición más beneficiosa. Cesta de Navidad ... Se califica así la entrega que la empresa viene ...
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El régimen disciplinario
... y con audiencia de los interesados, la nueva normativa más beneficiosa. Esta aplicación puede llegar, incluso, a la revisión en vía de recurso ... opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen ...
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Procesos con recurribilidad relativa por razón de la cuantía contra sentencias de los juzgados de lo social
... reclamaciones estuviera por debajo del umbral general pero a condición de que haya alguna que lo supere ” ... MIQUEL ÀNGEL FALGUERA BARÓ ... ía de trescientos euros mensuales por una condición más beneficiosa que la empresa ha dejado de abonarle en los seis meses anteriores al ...
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STSJ Asturias 496/2016, 15 de Marzo de 2016
DESPIDO. La mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres demandantes que se ha establecido por la empresa, y que el premio de antigüedad obedece a la permanencia de la relación laboral y se adquiere con el paso del tiempo, por lo que tales conceptos no cabe considerarlos como conceptos retributivos homogéneos que permitan que, no habiendo abonado cantidad
... homogéneos, y que en el presente caso la mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres ... -
STS, 3 de Marzo de 2009
CONFLICTO COLECTIVO. Condición mas beneficiosa. Abono íntegro de los tres primeros días de baja por IT. Empresa NEWCO AIRPORT SERVICES, S.A. que sucedió a Spanair en la que se vino reconociendo ese derecho. Desestimación del recurso y confirmación de la sentencia de la Audiencia Nacional que reconoció dicho derecho.
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... El trabajador, al que ya se reconoció en 2013 su condición de indefinido no fijo –además, por el carácter estacional de la ... cardinal diferencia de que en esta ocasión la condición más beneficiosa como tal no existe, pues ni siquiera se valora si la práctica de ...
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Otros incumplimientos graves del empresario generadores de la extinción causal del contrato de trabajo
... Y respecto al concepto de condición más beneficiosa: SSTSJ Cataluña, de 22 septiembre (AS.2005/3808); y de ...
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STS, 9 de Abril de 2001
RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. CADUCIDAD. Se recurre la demanda que estima el procedimiento de conflicto colectivo en demanda del mantenimiento de los trabajadores afectados del beneficio de descuento en las compras de productos comercializados por la Empresa. El trabajador o la representación laboral de que se trate no pueden obviar las exigencias de este...
... defendió que el derecho al descuento constituía una condición más beneficiosa de naturaleza colectiva que la empresa no podía eliminar ... -
Tribunal Supremo
... La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar ... Conflicto Colectivo. Supresión de condición más beneficiosa que se declara nula. Plazo para su impugnación. La acción no estaba ...
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Tribunal Supremo
... Reitera doctrina.3.- Condición de trabajador fijo y no de indefinido no fijo. Falta de contradicción ... Se interesa se declare condición más beneficiosa. Cuantía inferior a 3000 euros, que impide el acceso al recurso de ...
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STSJ Castilla y León 1864/2005, 17 de Octubre de 2005
VACACIONES. TRABAJADOR EN CONDICION DE INCAPACIDAD TEMPORAL. CONDICION MAS BENEFICIOSA. Siendo ello así es obvio que por la habitualidad, regularidad y persistencia en su disfrute en el tiempo esta condición se ha incorporado al nexo contractual de forma que no puede ser suprimida, ni reducida unilateralmente por el empresario, sin que las pautas hayan alcanzado un acuerdo sobre la cuestión o se...
... Continúa razonando el recurrente que no existe condición más beneficiosa, en el disfrute de vacaciones en periodo distinto al ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... tercero, presencial o electrónicamente, por quien ostente la condición de interesado en un procedimiento administrativo para actuar en su nombre ... Condición más beneficiosa ... -STS 271/2022 29-03-2022 Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... , E.; “Conflicto jurídico sobre la cesta de Navidad como condición más beneficiosa. ¿Un claro ejemplo de malas relaciones laborales en la ...
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La ultraactividad tras el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre
... los mismos términos establecidos para la modificación de una condición de trabajo de un convenio colectivo vigente. Por ejemplo, si la empresa ... caducada, acudiendo a una suerte de condición más beneficiosa adquirida 21 ... Y esa fue finalmente la solución alcanzada en la ...
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ATS, 28 de Noviembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No obstante tratarse en ambos casos de trabajadores al servicio del Ministerio de Defensa, y aunque se obviara que la sentencia recurrida resuelve una impugnación derivada del art. 41 ET y la sentencia de contraste la interpretación del Convenio Colectivo, las dos resoluciones aplican la misma doctrina respecto de la condición más...
... de la que disfrutaban los trabajadores constituye una condición más beneficiosa de carácter colectivo en virtud del reconocimiento de un ... -
La guarda y custodia
... sólo puede acordarse cuando quede demostrado que es beneficiosa para el menor, y esa decisión no puede quedar sometida al único parecer ... sobre la norma procesal interna por el Juez español en su condición de Juez europeo, para el caso de residentes nacionales de la Unión ...
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STS 791/2016, 30 de Septiembre de 2016
SUCESIÓN DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. No es la subrogación la fuente originaria del derecho que los trabajadores pueden ostentar, sino que se sitúa en otras causas, entre las que se incluye la sentencia firme dictada en Conflicto Colectivo y el Convenio Colectivo de Asistencia en Tierra y ello con las limitaciones subjetivas que comporta respecto de los sujetos sobre quienes pesa la...
... C) El derecho en cuestión no depende de una condición más beneficiosa sino que va más allá "para caer de lleno en la vigencia ... -
STSJ Castilla y León , 7 de Mayo de 2014
DERECHOS LABORALES. CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo no es fuente de condición más beneficiosa en atención a su carácter normativo, en el presente caso la diferencia salarial entre unos trabajadores y otros carece de justificación objetiva y razonable. Se desestima la suplicación.
... Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y ... de que el convenio colectivo no es fuente de condición más beneficiosa en atención a su carácter normativo ( STS 2-2-1996 ), en el presente ... -
El Estatuto Básico del Empleado Público
... , que la normativa básica por inferencia natural no tiene la condición de norma básica (por haberse consumido con motivo del uso ... completa pero si opera para reconocer una condición más beneficiosa de una misma regulación o para incorporar situaciones que no se ...
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STSJ Castilla y León 45/2015, 28 de Enero de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución que los trabajadores vienen percibiendo como condición mas beneficiosa por el concepto de incentivos al tener una naturaleza distinta y por lo tanto carecía del requisito de la homogeneidad con el resto de retribuciones que vienen percibiendo los trabajadores y menos con el salario base, no puede ser objeto de absorción y compensación. Se desestima la...
... Pues considera que como condición mas beneficiosa tal incentivo seria absorbible y en su caso compensable ...