beneficiosa condicion mas salario

38137 resultados para beneficiosa condicion mas salario

  • STS, 25 de Junio de 2014

    COMPLEMENTOS SALARIALES. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. La administración empleadora conscientemente respetó, como una excepción al citado Acuerdo de Homologación, el disfrute de este complemento en especie que los trabajadores venían disfrutando desde hacía muchos años: antes de la transferencia de ese servicio desde la Comunidad Autónoma, lo cual no es sino una consecuencia del obligado respeto a...

    ... antigüedad, categoría profesional y salario mensual: Dña. María Inmaculada : 4/01/1991, ... por considerar que éste constituye condición mas beneficiosa . . 7º.- Se ha agotado la vía ...
  • STS 187/2018, 21 de Febrero de 2018

    COMPLEMENTOS SALARIALES. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cuantía del complemento personal no puede calificarse como una condición más beneficiosa, por cuanto su pago no descansaba en la intención de la empresa de otorgar un derecho por encima de lo previsto en las normas legales y convencionales de aplicación, sino que constituye una exigencia de los pliegos de

    ... cuanto a la - Condición mas beneficiosa que, "Se respetaran todas las ..., que obligaba a pagar un determinado salario mínimo garantizado que estaba por encima del ...
  • STS, 2 de Noviembre de 2012

    SALARIO. COMPLEMENTO DE ESPECIAL DEDICACIÓN. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. La cuestión debatida en el recurso es la de si el complemento de "Especial Dedicación" percibido por el demandante a lo largo del tiempo constituye o no una condición más beneficiosa, así como si dicho complemento tiene o no el carácter de consolidable. Las labores de Secretaria de Dirección concluyeron el 1/11/1991 y el...

    ... por dedicación especial como condición más beneficiosa, integrándose en su ...
  • La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario
    ... El 50.1.b) ET hace especial mención a la condición de “pactado” para definir a qué tipo de retribución se está ... al salario, en relación con el principio de condición más beneficiosa. Así, en principio corresponderían al trabajador los aumentos generados ...
  • Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
    ... niños/as ha disminuido respecto a su condición anterior. Esta percepción a menudo conlleva que ... de progenitores separados es beneficiosa la relación continua con ambos. Necesitan sentir ... caso, cuando la progenitora no percibe salario o rendimi ento alguno (art. 146 Código Civil), ...
  • STS, 12 de Abril de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. CONVENIO COLECTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. La absorción, solo puede llevarse a cabo respecto de conceptos que obedezcan a la misma razón de ser, y por lo tanto no podrá serlo entre el salario base y complementos o entre complementos de distinta naturaleza. En el caso, los complementos en cuestión fueron concedidos por la empresa, la cual fue...

    ... antes de marzo de 2009, por ser una condición más beneficiosa, y condenando a la empresa a no ...Su abono supone que el salario anual bruto de los trabajadores que lo perciben ...
  • Dictamen 3/2016 del Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad Vial sobre la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del Sistema para la Valoración de los Daños y Perjuicios causados a las Personas en Accidentes de circulación y protección de los Derechos de las víctimas en el Ámbito de la Siniestralidad Vial
    .../2014, podría acabar haciendo de peor condición a los ciclistas comprendidos en el tramo de 14 a ... percibido, se computará como ingreso un salario mínimo interprofesional (en lo sucesivo SMI) ...ón resulte comparativamente menos beneficiosa para el lesionado en determinados casos. También ...
  • Retribución variable y principios del derecho del trabajo

    El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...

    ... han señalado que la parte fija del salario supone la parte sustancial de la retribución que ...ínima y de norma más favorable; el de condición más beneficiosa y, en fin, el principio de ...
  • Últimos perfiles en la condición más beneficiosa y la doble escala salarial
    ... calificada de discriminatoria, no ha desaparecido, sino que pervive, aunque sea a través de diferentes vías, pues no es sólo a través del salario base, que constituye la forma clara de establecer dicha discriminación, sino que a través de otros mecanismos se puede conseguir el mismo efecto. Y ...
  • Las mejoras voluntarias
    ... cooperativa sin que se considere condición más beneficiosa o “salario diferido” 166 . ...
  • La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
    ... ya contratados conserven sine die el salario convencional superior, aplicándose en cambio a ... cosas, y al no estar en juego ninguna condición más beneficiosa genuina (necesariamente de ...
  • Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
    ... en virtud de la cual cualquier medida beneficiosa aplicable a todos los afiliados al régimen ... LÍMITE DE INEMBARGABILIDAD. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. PAGAS EXTRAS. Se ... persona que tenga específicamente la condición de interesado. La legitimación activa se ...
  • Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
    ... personas sobre las que puede recaer la condición de perjudicados por secuelas, estableciéndose ... en el equivalente a 1,3 veces la hora del salario mínimo interprofesional anual. 4. El ...
  • Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
    ...Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido ... general o específico, resulte más beneficiosa. Con el fin de facilitar la adaptación ... coste salarial por un importe del 50% del salario mínimo interprofesional. En el caso de contrato ...
  • STS 635/2021, 17 de Junio de 2021

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DEL CONTRATO. SUPRESIÓN DE PROPINAS. Se interpone recurso instando se declare existencia de modificación sustancial del contrato de trabajo, tras la decisión empresarial de no permitir la aceptación de propinas a sus trabajadores. A pesar del carácter extrasalarial y de liberalidad de las propinas, éste no pierde conexión con ser considerada una...

    ...B) Que esa condición constituye un derecho, sea como condición más ... no puede generar una condición más beneficiosa puesto que es algo ajeno a ella. B) No puede ... una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, que es la que abonó la ...
  • Jurisprudencia Penal (Parte II)
    ..., a lo que va contra la tendencia o condición naturales, las acciones que suponen una agresión ...salario; b) que uno de los receptores del requerimiento ... a expectativas de una operación beneficiosa para el propietario. Pero, si no existe ...
  • Tribunal Supremo
    ... cantidad constituye o no una condición más beneficiosa. No puede tener tal ... STS 1991/2018 . SALARIO/ INCONGRUENCIA / RCUD . STS UD 09/05/2018 (Rec. ...
  • Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible

    Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos

    ...ácter nuclear y/o conceptual en torno al salario y que, al tener proyección transversal sobre el ...dependiendo de la fuente y condición que vaya a verse alterada: art. 41, 82.3, 84.2, ... contrato, ni mediante condición más beneficiosa consolidada. Vid. SAN 14/2012, 3 febrero (Asunto ...
  • Legislación extractada y actualizada
    ... del profesional está supeditada a una condición cuya realización depende únicamente de su ...Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, ...
  • STS, 5 de Octubre de 2015

    CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. JORNADA LABORAL. DERECHOS ADQUIRIDOS. CONVENIO COLECTIVO. El artículo 19 del Convenio Colectivo del Sector de Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid, incrementa la jornada laboral máxima para quienes trabajan a tiempo completo en treinta minutos más que la jornada fijada por el convenio colectivo anterior. De acuerdo con el Tribunal, este incremento no

    ... a realizar y así no se reduzca su salario, condenando a la demandada a estar y pasar por ...
  • Tribunal Supremo
    ... de la fijación de la categoría y del salario regulador de las consecuencias derivadas de la ...5063/2018) . MORALO GALLEGO . CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA . STS 04/02/2021 (Rec. ...
  • STS 125/2020, 11 de Febrero de 2020

    DERECHO AL COBRO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE. MOMENTO DE ALTA EN LA EMPRESA. Se considera abusiva una cláusula contenida en el Acuerdo logrado entre la empresa y los representantes de los trabajadores por la que se supedita el derecho al cobro de la retribución variable, además de al cumplimiento de una serie de requisitos, al hecho de que el trabajador ha de estar de alta en la empresa a fecha 31

    ... de Usabilidad, y ha venido percibiendo un salario fijo de 100619,04 €. SEGUNDO.- El Acuerdo ...condición; así como que cuando la condición de que ocurra ...
  • El beneficio de la exoneración del pasivo insatisfecho: el plan de pagos
    ...ón de la hipoteca pueda parecer beneficiosa para el deudor, en realidad no lo es y se trata ... a unas exigencias que justifiquen la condición de buena fe del deudor y a un reembolso parcial ..., salvando la cantidad correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional por considerar que es ...
  • STS 458/2018, 3 de Mayo de 2018

    CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. COMPLEMENTO DE EVALUACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. Se trata de un incentivo variable que está en función del grado de cumplimiento de objetivos alcanzados, complemento retributivo cuya percepción está subordinada, por un lado, a una voluntad y consenso entre el empresario que libremente lo propone cada ejercicio al trabajador que considere debe ser incluido, y a la...

    ... con antigüedad de 1 de abril de 1972, salario diario bruto de 91,30 euros, con inclusión de ... determinar si tiene la naturaleza de condición más beneficiosa el complemento de evaluación y ...
  • El personal laboral al servicio de la administración pública
    ... gestora hasta el punto de resultar una condición imprescindible para conseguir ésta, hace que el ..., a la jornada laboral, de estructura del salario y su protección, a la extinción y suspensión ...ón para determinar la normativa más beneficiosa, considerada en su conjunto, opera sobre el ...

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