condicion mas beneficiosa
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STS 125/2020, 11 de Febrero de 2020
Reclamación de cantidad. Despido por el trabajador. Convenio colectivo. Cumplimiento de la obligación de abono de la retribución variable
... ya adquiridos, dependerán del acontecimiento que constituya la condición; así como que cuando la condición de que ocurra algún suceso en un ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... , E.; “Conflicto jurídico sobre la cesta de Navidad como condición más beneficiosa. ¿Un claro ejemplo de malas relaciones laborales en la ...
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La ultraactividad tras el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre
... los mismos términos establecidos para la modificación de una condición de trabajo de un convenio colectivo vigente. Por ejemplo, si la empresa ... caducada, acudiendo a una suerte de condición más beneficiosa adquirida 21 ... Y esa fue finalmente la solución alcanzada en la ...
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ATS, 28 de Noviembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No obstante tratarse en ambos casos de trabajadores al servicio del Ministerio de Defensa, y aunque se obviara que la sentencia recurrida resuelve una impugnación derivada del art. 41 ET y la sentencia de contraste la interpretación del Convenio Colectivo, las dos resoluciones aplican la misma doctrina respecto de la condición más...
... de la que disfrutaban los trabajadores constituye una condición más beneficiosa de carácter colectivo en virtud del reconocimiento de un ... -
La guarda y custodia
... sólo puede acordarse cuando quede demostrado que es beneficiosa para el menor, y esa decisión no puede quedar sometida al único parecer ... sobre la norma procesal interna por el Juez español en su condición de Juez europeo, para el caso de residentes nacionales de la Unión ...
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STSJ Castilla y León , 7 de Mayo de 2014
DERECHOS LABORALES. CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo no es fuente de condición más beneficiosa en atención a su carácter normativo, en el presente caso la diferencia salarial entre unos trabajadores y otros carece de justificación objetiva y razonable. Se desestima la suplicación.
... Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y ... de que el convenio colectivo no es fuente de condición más beneficiosa en atención a su carácter normativo ( STS 2-2-1996 ), en el presente ... -
STS 791/2016, 30 de Septiembre de 2016
SUCESIÓN DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. No es la subrogación la fuente originaria del derecho que los trabajadores pueden ostentar, sino que se sitúa en otras causas, entre las que se incluye la sentencia firme dictada en Conflicto Colectivo y el Convenio Colectivo de Asistencia en Tierra y ello con las limitaciones subjetivas que comporta respecto de los sujetos sobre quienes pesa la...
... C) El derecho en cuestión no depende de una condición más beneficiosa sino que va más allá "para caer de lleno en la vigencia ... -
STSJ La Rioja 43/2013, 15 de Marzo de 2013
COMPLEMENTOS SALARIALES. PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. PRINCIPIO DE IGUALDAD RETRIBUTIVA. Los tres trabajadores, no se encuentran en la misma situación laboral que el demandante, a lo que hay que añadir que no hay constancia alguna en la sentencia de que tales trabajadores realicen idéntica actividad que el actor y en iguales condiciones. El complemento reclamado no
... SEGUNDO .- El actor no ostenta la condición de representante de los trabajadores ... TERCERO .- La empresa demandada ... su percibo se ampara en la existencia de una condición más beneficiosa, como por el hecho de afirmar que no existe justificación alguna para su ... -
El riesgo y su cobertura
... o subsidiariamente se le pueda imputar al asegurado, en su condición de titular de las actividades referidas, por los daños causados a ...
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STSJ Castilla y León 45/2015, 28 de Enero de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución que los trabajadores vienen percibiendo como condición mas beneficiosa por el concepto de incentivos al tener una naturaleza distinta y por lo tanto carecía del requisito de la homogeneidad con el resto de retribuciones que vienen percibiendo los trabajadores y menos con el salario base, no puede ser objeto de absorción y compensación. Se desestima la...
... Pues considera que como condición mas beneficiosa tal incentivo seria absorbible y en su caso compensable ... -
El Estatuto Básico del Empleado Público
... , que la normativa básica por inferencia natural no tiene la condición de norma básica (por haberse consumido con motivo del uso ... completa pero si opera para reconocer una condición más beneficiosa de una misma regulación o para incorporar situaciones que no se ...
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STS, 11 de Noviembre de 2005
Salario a los límites de la jornada real. Reclamación de derechos. Beneficio en la relación de trabajo de la demandante. Contrato de trabajo a tiempo parcial
... correspondiente a tiempo completo, se ha generado con ello una condición más beneficiosa que ha de ser respetada ... La sentencia hoy ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1041/2014, 9 de Diciembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. De acuerdo con el actual II convenio colectivo, éste constituye la norma reguladora de las condiciones laborales y las profesionales de los CTA en AENA. No ha recogido en todo su contenido, sino en una "gran parte" el antiguo ECCA, y no lo ha hecho en lo relativo al objeto de este litigio, la conservación de las retribuciones íntegras...
... , tanto por lo que respecta a quienes actualmente ostentan la condición de funcionarios del CECCA, como a los Controladores de la Circulación ... del Pacto Colectivo convirtiéndolo en condición más beneficiosa individual y haciéndolo inmune a cualquier modificación colectiva, sino ... -
El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... organizar la actividad laboral en la forma que encuentre más beneficiosa y decidir de forma libre y autónoma todo aquello que concierne al objeto, ... una característica que no parece encajar demasiado bien con la condición del trabajador por cuenta propia, y es que el mismo no se halla vinculado ...
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Los principios del Derecho del Trabajo: Fundamento y actualidad del principio protector.
... 3. La regla de la condición más beneficiosa: es el criterio por el cual la aplicación de una nueva ...
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La regulación constitucional del salario
... Se hace así de peor condición artificiosamente a quienes ya lo son por la eventualidad en el empleo ... @@@3.3.1 La condición más beneficiosa y el principio de igualdad ... De nuevo aquí, insistimos que el ET, ...
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Tribunal Supremo
... si la consecuencia jurídica es la fijeza en plantilla o la condición de indefinido no fijo. Trabajadores indefinidos no fijos. Esa figura ... · EDITORIAL BOMARZO · ... BENEFICIOSA/ MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... 24/09/2020 ...
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El control de transparencia (material) en la cláusula suelo: su análisis a través de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo, de la doctrina científica española, y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo 1
... una acción colectiva de cesación de cláusula suelo (condición general) en préstamo hipotecario a interés variable celebrado con ... de transparencia pero ser inocua para el consumidor o incluso beneficiosa para él), ese dato sólo no es suficiente para declararla abusiva, sino ...
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STS, 16 de Junio de 2005
Calendario laboral. Descanso compensatorio. Modificación de las condiciones de trabajo. Conflicto colectivo
... precepto la naturaleza, colectiva o unilateral que posee la condición disfrutada hasta la fecha ... De la descripción aportada en hechos ... del mayor relieve, la existencia de una condición más beneficiosa, al margen de la cual se mantiene intacta en todo su vigor la potestad ... -
STS, 16 de Abril de 2007
PERSONAL TRASFERIDO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS A QUIENES SE LES APLICABA EL CONVENIO DE ENSEÑANZA PRIVADA. La Disposición Adicional del Convenio de la Administración Canaria contiene una cláusula de garantía colectiva para las condiciones más beneficiosas que ha de ser respetada. Los derechos incorporados colectivamente a sus relaciones de trabajo no puede ser neutralizada, por una...
... para determinar la aplicación o el sostenimiento de aquélla condición especial sobre vacaciones era el de la realización o no de funciones ... , aplicando la Adicional Primera, esa condición como más beneficiosa o, por el contrario, no es compatible el sostenimiento de esa aplicación ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ROJO TORRECILLA, E.; “Condición más beneficiosa. Nuevamente sobre pequeñas cuestiones de la vida laboral ...
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STS, 19 de Mayo de 2004
Condición mas beneficiosa. Calendarios laborales. Conflicto colectivo. Jornada anual de trabajo efectivo
... reconocida una jornada anual inferior la mantendrán como condición mas beneficiosa"; pero en nigún lugar del Convenio se identifican los ... -
Tribunal Supremo
... El trabajador despedido ostentaba la condición de administrador social de Taxis y Ambulancias Habichuela SA desde hacía ... ÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO/ CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA ... STS CO 21/12/2021 (Rec. 82/2020) ... URESTE GARCIA Conflicto ...
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Arrendamiento financiero: aspectos contractuales, registrales y concursales
El artículo analiza las características del contrato de arrendamiento financiero y el papel que juega la inscripción en el Registro de la Propiedad y en el Registro de Bienes Muebles, tanto del contrato mismo, como de determinadas cláusulas, como la de opción de compra, que pueden constar en él. A partir de ahí, analiza el tratamiento concursal que le otorga el Real Decreto Legislativo 1/2020, de
... El préstamo bancario y la venta sujeta a condición —con un desembolso inicial obligado del 15% o del 20% del valor del bien ... la naturaleza del leasing sin aportar una solución más beneficiosa ... -
STSJ Castilla-La Mancha 798/2014, 30 de Junio de 2014
Mejora voluntaria de Seguridad Social. Indemnización por incapacidad permanente. Condición más beneficiosa.
... a partir de entonces la incapacidad declarada ya tendrá la condición de irreversible. Si la mejoría que permita la incorporación del ... la actora, era el reconocimiento de una condición más beneficiosa a favor de todos sus trabajadores, superando de forma expresa y ...