comunicacion trabajador cambio empresa
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Laboral y seguridad social
... ção do benefício económico indevido da empresa empregadora» ... Na opinião do Tribunal ... ón cuestionada se concede al trabajador por razón de la finalización del contrato de ... de centro de trabajo que no impliquen un cambio de residencia ... El contrato de agencia puede ... sentido, la Sala concluye que la comunicación abstracta y sin la necesaria antelación a los ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. La defensa del trabajador aquejado de una enfermedad diagnosticada de ... dentro de la organización social; la empresa incluida ... Se concluirá, por tanto, que, al ... adaptación o cambio de puesto 41 ... Se analizarán específicamente ... prohibida en el ámbito laboral”, Comunicación presentada en el XXIV Congreso Nacional de ...
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Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... Dado que la empresa será responsable por transferencia de un hecho ... con la finalidad de autorregular la comunicación comercial. Y, desde la introducción de la ... , podría imponerse el despido del trabajador o el cese de la relación mercantil con un ... económica de la empresa al trabajador a cambio de reconocer la falta de razones objetivas que ... -
La situación del trabajador dimisionario
... el período que discurre desde la comunicación al empresario de la voluntad extintiva a la ... que la paga? Y por último, ¿está la empresa obligada a divulgar a su empleado secretos ... Por otra parte, en cambio, existen supuestos en que media un claro abuso ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial
El 30 de octubre de 2015 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial que entró en vigor el 31 de enero de 2016. No obstante, las disposiciones del capítulo V «Intercambio transfronterizo de información sobre infracciones de...
... Siel titularfueseunaempresa ... enelapartado1ylacomunicacióndescritaenel apartadoanterior ... cambio ... alaSeguridadSocialcomotrabajador ... -
De cómo las mujeres están cambiando el trabajo asalariado
... ón económica como factores de cambio del trabajo y de su regulación. Se suele omitir ... para atender las necesidades del trabajador y de su familia, está el objetivo de que las ... inercia en los hábitos de conducta en la empresa y en la sociedad, y con la resistencia de los ... , supervisión adecuada, efi caz comunicación interna y, sobre todo, la motivación y ...
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El jurista del trabajo frente a la economía colaborativa
... 1. DERECHO, CAMBIO Y TECNOLOGÍA ... En el mundo del Derecho la ... responder a la cartera de clientes de la empresa, buscando el mínimo volumen imprescindible para ... tanto frente a la tradicional de “trabajador por cuenta propia”, como frente a sus ... Volviendo a la Comunicación de la Comisión de 2016, en su agenda reguladora ...
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Control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y responsabilidades asociadas
... poco que ver con que a relación del trabajador con la Administración sea contractual, ... los diferentes puestos responsables de la empresa civil a los homólogos del ámbito militar, ...
- La responsabilidad penal de las personas jurídicas. El corporate compliance
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... ías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, ... ón del servicio no requiere que el trabajador esté físicamente en un centro de trabajo y ... “la obligación de efectuar la comunicación (de apertura de un centro de trabajo) incumbe al ... -
Reflexión en torno al encuadramiento jurídico de las personas repartidoras de plataformas digitales
En este trabajo se realiza un análisis en torno a la consideración jurídica de la nueva prestación de servicios surgida en el contexto de la actual digitalización, concretamente, de las personas repartidoras de las plataformas digitales. Se parte del análisis de las notas de laboralidad, especialmente, de la dependencia o subordinación y de la ajenidad, frente a la caracterización de la persona...
... ías de la información y la comunicación, actúan en el mercado económico y laboral, ... la economía colaborativa no implican un cambio de propiedad y pueden realizarse con o sin ánimo ... facultades de dirección y control de la empresa, quedando sometida a las órdenes, instrucciones ... 1.1 Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo, Ley 20/2007, de 11 de julio (en ... -
Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... ón colectiva de ámbito superior a la empresa para que establezca las circunstancias por las ... ón que sea preceptiva en la comunicación de los despidos colectivos” 19 ... Por ... caso las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los ... equilibrio que se ha visto afectado por un cambio de circunstancias sobrevenidas, pero en este caso ...
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La responsabilidad civil por vulneración del consentimiento informado
... primarios como requisito para proceder al cambio de nombre y sexo del transexual, no puede ... ños o directores de un establecimiento o empresa respecto de los perjuicios causados por sus ... que no es justo que por un error de un trabajador concreto deba pagar toda la ciudadanía. Por lo ... problema existente de ausencia de comunicación entre jurisdicciones–. Otra conclusión ...
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La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... que obliga que se detalle por parte de la empresa de manera previa, expresa, clara e inequívoca ... y de las nuevas tecnologías de la comunicación a ellas inherentes que han dado lugar a un nuevo ... de intromisión en la vida privada del trabajador? No se detalla, si el empresario hubiera podido ... trabajador; lo que provocó el posterior cambio en la doctrina social. Estas sentencias, ... -
Filosofía humaquinista del derecho
... ías para afrontar nuevos problemas: el cambio climático, la sostenibilidad ambiental, el ... artificial para Europa», Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo ... incluía, entre los supuestos en que la empresa no ha de estar en situación económica negativa ... , de una situación en la que un trabajador utiliza un instrumento de producción en el ...
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Últimas tendencias en la exigencia de responsabilidad de las empresas multinacionales en las cadenas mundiales de suministro: la diligencia debida
... pasan por la obligación general de toda empresa de respetar los derechos humanos (pto. 11), ... seguimiento de las respuestas y la comunicación de la forma en que se hace frente a las ...
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Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... 2. Requisitos para constituirse en empresa de inserción 3. Relaciones laborales de los ... Cinca, 2017. Comunicación presentada a la cuarta ponencia del Congreso ... -UE), y resulta conforme con la Agenda de Cambio que impulsa esta misma Red Europea para los ... , aportada por la empresa y el trabajador, que se recauda conjuntamente con las ...
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Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
... la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que pongan en peligro o degraden sus ... se sitúa en la dirección de la empresa, en este caso de la Administración. Ello supone, ... el hostigamiento son muy variadas (desde cambio de puesto de trabajo a sanciones disciplinarias) ... la que puede pasar la denuncia o comunicación de presunto acoso entre diferentes órganos ... -
Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular
En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del...
... 5.2 Política interna de la empresa en materia de desconexión digital: Contenido ... , la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de ... ha aportado nuevos instrumentos de comunicación e información en el seno de la empresa al ... -
Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... , para rápidamente diferenciarse del trabajador ijo de la Administración y, como no, de la ... y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en ... Una vez más hay que acudir a un cambio de criterio menos restrictivo, al reconocer la ... que además se matiza que «con la comunicación escrita de los hechos constitutivos de la causa, ... -
Actos de encuadramiento y cotización
... en relación con la figura del trabajador autónomo común del Régimen Especial de ... cuenta propia y se les equiparara a una empresa de trabajadores por cuenta ajena, con un ... Sí que cabrá, en cambio, en trabajo a tiempo parcial realizar horas ... Comunicación presentada a las III Jornadas Andaluzas del EURL ...
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Geolocalización de trabajadores
En el marco de la utilización de nuevas tecnologías como herramienta de control empresarial y, en particular, en el caso de la geolocalización de trabajadores, adquiere especial relevancia el conflicto clásico entre los intereses lícitos del empresario y la tutela de los derechos de los trabajadores. Partiendo de recientes pronunciamientos judiciales, este artículo tiene por objeto analizar los...
... en el proceso productivo (empresario y trabajador) ... En ese contexto, la digitalización ... ón de nuevas tecnologías representa un cambio en la manera en que el empresario ejerce su poder ... ñola —“CE”—) y a la libertad de empresa (artículo 38 CE) ... Sin perjuicio de lo ... -
La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... Master en derecho de la Empresa. universidad de Valencia ... Resumen: Se ... con la modalidad de socio-trabajador ... 3. Las formas societarias de economía ... en el campo de la información y la comunicación, y sus implicaciones en este terreno, sería ... los tres principales vectores del cambio tecnológico» 2 ... 2. El impacto de la ...
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Aspectos concurrenciales de los acuerdos de externalización (outsourcing) de procesos de conocimiento
La externalización de procesos de conocimiento ejecutados por humanos e inteligencias artificiales se desarrolla mediante acuerdos que podrían restringir la competencia. El artículo contiene una descripción y análisis de la regulación de la externalización de procesos de conocimiento desde el punto de vista del Derecho de la competencia europeo relacionado con los acuerdos verticales,...
... Externalización conjunta mediante empresa en participación (joint venture) .—IV ... COMISIÓN EUROPEA, Comunicación de la Comisión relativa a la deinición de ... En cambio, en materia de control de concentraciones, los ... -
STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... se declare la obligación de la empresa demandada de reponer a los trabajadores afectados ... - El 8 de abril de 2016, la Sociedad cambió su nombre por el de Aktua Gestión de Inmuebles, ... ; integración; legal&compliance y comunicación y marketing ... QUINTO .- LINDORFF ESPAÑA, SAU ... , donde no presta servicios ningún trabajador del Grupo LINDORFFAKTUA y se ocupan de ejecutar ...