clasificacion despido
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STS 173/2017, 1 de Marzo de 2017
Despido colectivo que finalizó con acuerdo en el periodo de consultas: comunicación de la extinción individual. Contenido de la carta al trabajador afectado. Reitera doctrina. No obstante, queda confirmada la improcedencia del despido que, además, se fundaba en la inexistencia de causa, sin que ese motivo haya sido impugnado en casación unificadora, en donde tampoco se ofrece sentencia de...
... firmantes del Expediente de Regulación de Empleo que motivó el despido objeto del presente procedimiento, en el que también ha sido parte ... afectados, con todos los datos correspondientes (número y clasificación profesional de los trabajadores afectados) ... 4. Memoria explicativa de ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... la existencia de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... 51 Se trata de la ... y mujeres o el análisis de los sistemas de evaluación y clasificación de puestos de trabajo 204 , incorporando, incluso, medidas de acción ...
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Tribunal Supremo
... despido disciplinario de quien participó en una manifestación y difundió por ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... OTRAS SENTENCIAS ... Clasificación profesional. Consejería Economía CAM. Reclamación de clasificación ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO STS UD 28/06/2018 (Rec. 962/2017) ... ARASTEY SAHUN OMNISOFT ... Renault. Convenio Colectivo. Clasificación ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... Despido ... BLASCO PELLICER ... SECTOR PÚBLICO/ CLASIFICACIÓN PROFESIONAL/ SALARIO ... STS UD 02/02/2019 (Rec. 3289/2017) ...
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¿Cabe suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social cuando la empresa que tramita un expediente de regulación de empleo está incursa en procedimiento concursal? (Con ocasión STS, Sala de lo Contencioso, de 15 de febrero de 2018)
Se comenta la sentencia de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Supremo de fecha 15 de febrero de 2018, que analiza la viabilidad de la solicitud de una empresa relativa a convenio especial para trabajadores vinculados a ERE extintivo, previo a la situación de concurso de acreedores
... a trabajadores de 55 años o más años como consecuencia del despido colectivo efectuado por la empresa ARRAN INDUSTRIA METALÚRGICAS DEL ... las deudas quedan sometidas al mismo y a su correspondiente clasificación de acuerdo con la Ley Concursal (en adelante LC), sin perjuicio que los ... -
Tribunal Supremo
... GARANTÍA DE INDEMNIDAD/ DESPIDO ... STS UD 15/11/2022 (Rec. 2645/2021) ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... 676/2018 y de 9 de febrero de 2021, Rcud. 2301/2018 ... CLASIFICACIÓN PROFESIONAL ... STS 4301/2022 ... SERVICIO CANARIO DE EMPLEO: ...
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Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... GARCIA PAREDES Despido ... 676/2018 y 9 de febrero de 2021, recurso 2301/2018 ... CLASIFICACIÓN PROFESIONAL/ RECURSO DE SUPLICACIÓN ... STS UD 20/07/2022 (Rec ...
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STS 130/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. Si bien no es necesario alegar ni acreditar los motivos de la elección del trabajador, puesto que es facultad empresarial, bastando con comunicar al trabajador las causas y que estas tengan entidad suficiente para justificar la reestructuración. La comunicación individual al trabajador afectado por un despido colectivo tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la...
... y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Victorino, representado por el letrado D ... nominativamente en la memoria explicativa, así como su clasificación profesional y fecha de alta en la empresa (folio 268). En la página 30 de ... -
Laboral y seguridad social
... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible no es necesariamente ... , serán realizadas por el personal que con cargo a su clasificación profesional corresponda, respetando el que en la actualidad esté adscrito ...
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La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
... contemplar, entre otras, las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del ...
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STS, 19 de Octubre de 2007
Salarios de trámite. Indemnización por el despido improcedente. Fondo de garantía salarial. Reclamación
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D. PEDRO DEL ... que en proceso por despido no puede ventilarse cuestión de clasificación profesional sin vulnerar la prohibición de acumulación de acciones a la ... - Los problemas del cálculo de la cuantía indemnizatoria equivalente al despido improcedente, en los casos de incumplimiento de contrato de deportista profesional por los clubes o entidades deportivas
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Efectos de la declaración del concurso
... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, el traslado, el despido colectivo y la suspensión de contratos y reducción de jornada, una vez ... y por aquellas otras que atribuyan al crédito esa clasificación ... 2.º Los créditos que por pacto contractual tengan el carácter de ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... íficos como la sanidad o la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del personal laboral al ... provocaron una importante confusión respecto de la propia clasificación del personal al servicio de las Administraciones Públicos pues parecían ... -
Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... contemplado en los artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus ... -
STS, 12 de Julio de 2006
Fondo de garantía salarial. Contrato de trabajo. Proceso de despido del salario superior. Acción de clasificación profesional
... contra dicho recurrente y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre despido" ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrida Dª ... Mar\xC3" ... que la actora ha acumulado indebidamente una acción de clasificación profesional a una acción de despido. El motivo tiene que fracasar, de ... -
Legitimación para recurrir
... Por ejemplo: declaración de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras empresas por subrogación, ... determinadas cantidades en las pretensiones dinerarias –clasificación profesional y cantidad– o indemnizatorias acumuladas –derechos de ...
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La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... la indemnización del artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente? ... Debido a la praxis judicial, la cual, supera a veces los ...
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Base retributiva sobre la que se aplica el cálculo de la indemnización
... el módulo o base para la determinación de la indemnización por despido improcedente se compondrá por todas las retribuciones periódicas a que ...
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Tribunal Supremo
... y del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en proceso por despido (STC 119/2022, de 29 de septiembre): ... STS 3358/2022 ... CLASIFICACIÓN PROFESIONAL/ CONVENIOS COLECTIVOS ... STS UD 14/09/2022 (Rec ...
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La configuración del daño moral
... 33 Es preciso referirnos a la clasificación exhaustiva que, con relación al concepto de daño moral, hace García ... También se admite la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de contratos temporales 117 ...
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STSJ Cataluña 3636/2019, 8 de Julio de 2019
VIDEOVIGILANCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. DETECTIVE PRIVADO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La medida de videovigilancia adoptada por la empresa se haya plenamente justificada por las razonables sospechas, idónea para la finalidad pretendida de verificar si la trabajadora recurrente cometía efectivamente las irregularidades sospechadas, necesaria ya que la vigilancia llevada a cabo constituiría la prueba de...
... - Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... -
La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
... de circunstancias excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo previo a la decisión del ... de determinadas cantidades en las pretensiones dinerarias -clasificación profesional y cantidad- o indemnizatorias acumuladas -derechos de ...
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Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... segunda actividad (muchas veces correspondiente a una menor clasificación profesional que la que acredita tener el sujeto declarado en situación de ... ), ni tan siquiera determinar cuáles son los efectos de un despido declarado judicialmente como improcedente cuando entre la fecha del ...