carta sancion laboral
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Pactos en previsión de crisis matrimonial: legalidad y contenido
Los pactos celebrados en previsión de futura ruptura conyugal permiten a los cónyuges regular aspectos patrimoniales y también personales derivados de su eventual crisis matrimonial. Aceptada su validez en el Derecho civil autonómico, no ocurre así en el Código Civil, lo que no ha sido obstáculo para su reconocimiento por nuestros tribunales, fijando los ámbitos sobre su validez así como los...
... « En la carta de nupcias o capitulaciones matrimoniales se ... para trabajar o iniciar otra vida laboral o negocial, sin que ello suponga detrimento en el ... , enajenar sus bienes ni obligarse, bajo sanción de nulidad (art. 61); y no tenía la disposición ... -
La evolución histórica y jurídica de la discapacidad
... y la discriminación tanto social como laboral, excluyendo de su ámbito a las personas con ... Posteriormente, con la Carta Internacional de Derechos Humanos, formada por el ... 49/2007, incorpora un nuevo supuesto de sanción accesoria; en materia de sanidad se modiican ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
... legislación de la República elimina la sanción privada por incumplimiento contractual con motivo ... de huelga no extingue la relación laboral ... el RDL 1/1977 se manifiesta con notoria ... del Trabajo y, finalmente, la propia Carta Social Europea. A ellos, y de forma relevante, ...
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Caracteres generales de la objeción de conciencia
... contenido en el imperativo legal o la sanción prevista por su incumplimiento, o incluso, ... objeción para eludir parte de la carga laboral que debe soportar» 45 ... Esta última ... 10.2 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ...
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Las organizaciones internacionales intergubernamentales
... 11. Sanción a los Estados miembros. 12. Retiro voluntario de ... 71, primera parte, de la Carta" de las Naciones Unidas de 1945, según el cual \xE2\x80" ... de un determinado Estado, sea en materia laboral, sea en otros ámbitos 57 ... Como ya se estudió ...
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El acoso sexual en el convenio de Estambul y su transposición interna: el pacto de estado en materia de violencia de género
... Europeo de Derechos Humanos (1950) y la Carta Social Europea (1961, revisada en 1996)– e ... de género es el instrumento de sanción por excelencia instaurado por el sistema ... que ya tenía previamente una regulación laboral –art. 4.2.e) del Estatuto de los ...
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Concepto de abuso del proceso. Análisis doctrinal y jurisprudencial
... de 14 de febrero de 1944 cuando se otorga carta de naturaleza a esta figura en el Derecho ... de los actos jurídicos y de la sanción de los ejecutados en fraude de ley o que ... Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral dispuso lo siguiente: «1. Los órganos ...
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La función de protección de los derechos fundamentales por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea: entre la renovación y el continuismo
... Tratado de Lisboa y, a su resultas, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... unas sanciones administrativas y una sanción penal por no haber proce-dido a declarar con ... de la supresión de ese derecho laboral, la estabilidad presupuestaria, podía derivarse ...
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El acuerdo extrajudicial de pagos
... No obstante, no especifica la LC sanción alguna, respecto de la actuación que pueda ... que asegure su recepción, como podría ser carta certificada, burofax…., pero si consta ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... el testador, que había establecido la sanción de privar del tercio de mejora a quien reclamare ... con el ejercicio de la actividad laboral y con los daños inferidos a la persona, plantea ... -
Obligaciones de buen gobierno en el ámbito local
La promulgación de la ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, incorporó por primera al ordenamiento jurídico administrativo en un contexto de frecuente alumbramiento de casos de corrupción y mala praxis administrativa, un estatuto de obligaciones y deberes de buen gobierno inspirado en principios éticos y normas de comportamiento que...
... en el catálogo de derechos que nuestra Carta Magna consagra, sino por el flagrante ... - El acoso laboral ... - La comisión de una infracción grave ... graves en caso de imposición de la sanción de “incumplimiento” dicha publicación se ... -
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... de gestión (riesgo financiero, legal, laboral, social, etc.) 17 ... 16 Riesgo que en caso de ... de videovigilancia o los procesos de sanción son medios técnicos u organizativos ... y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en ... -
El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... Igualmente, al referirse al personal laboral de carácter temporal, el Informe alude a la necesidad de «abordar el ... , no debieran admitirse procesos restringidos diseñados «a la carta» para que esta clase de personal consolide su situación, pues ello viola ... -
Sobre la contratación de deportistas menores de edad
... La Carta Europea del deporte lo define, de forma general, ... a patria potestad, su acceso al mercado laboral y el consiguiente alcance que tiene el poder de ...
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Las incompatibilidades de los empleados públicos
... (así ocurre, al menos, en el ámbito laboral), mediando una indemnización compensatoria. Es ... consagrado en el artículo 35.1 de la Carta Fundamental». (Fundamento Jurídico Octavo ... de la Administración para escoger la sanción más grave, como exige reiterada jurisprudencia, ...
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Análisis de la novedosa sancionabilidad del conflicto en la aplicación de la norma tributaria
Una de las recientes modificaciones de la Ley General Tributaria ha supuesto que, por primera vez en el ordenamiento español, se puedan sancionar las situaciones declaradas en conflicto en aplicación de la norma tributaria. En el presente trabajo trataremos de solventar las críticas que se han vertido sobre la reciente reforma, así como los impedimentos que tradicionalmente alegaba la doctrina...
... grave en su apartado 3, consistiendo la sanción en una multa pecuniaria cuya cuantía variará en ... la configuración de la elusión fiscal», Carta Tributaria. Revista de Opinión, núm. 13,2016, ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente va más allá de la legislación laboral vigente. Engloba no solo los derechos de los ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... que hay que proteger, “cualquier sanción impuesta por actividades ilegítimas relacionadas ... -
El principio general del libre desarrollo de la personalidad y los pactos entre convivientes tras la STC 93/2013, de 23 de abril
La reciente Sentencia del Tribunal Constitucional español 93/2013, de 23 de abril, sitúa al artículo 10.1 de la Constitución Española (el principio general del libre desarrollo de la personalidad) en el centro de la protección jurídica que merecen quienes libremente eligen no casarse. El legislador debe respetar esta libre opción, de manera que no puede imponerles la constitución de una unión de...
... ón coherente con ello y a no sufrir sanción o injerencia de los poderes públicos por su ... terceros de unos determinados pactos «a la carta» celebrados entre los convivientes. Pero creo ... o no, en detrimento del propio desarrollo laboral (y personal), o por su colaboración no ... -
Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... DE EXENCIÓN O ATENUACIÓN DE LA SANCIÓN CUANDO LA PERSONA INFORMANTE HAYA PARTICIPADO EN ... 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón sobre infracciones en un contexto laboral o profesional. Así, se incorpora una de las ... -
Responsabilidad de los empresarios que contraten o subcontraten la realización de obras o prestación de servicios
... a este respecto por la legislación laboral sobre el marco normativo tributario? Tal y como ... la Seguridad Social (proclamados en nuestra Carta Magna), la legislación tributaria se orienta a ... la responsabilidad alcanzará a la sanción que pueda proceder" ... Y ello con independencia de ...
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La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... , incluso, fuera de su horario laboral. No son de extrañar en este sentido, ... ón de la pandemia mundial redactó una carta de intenciones indicando de la necesidad de « ... a la LPRL, se podría incrementar la sanción para el incumplidor al inmiscuirse el riesgo ... -
Fuentes del derecho internacional público
... 103 de la Carta de las Naciones Unidas (que atribuye primacía a ... es jurídico y, por lo tanto, posible de sanción" en caso de incumplimiento ... c) Procesos (cl\xC3" ...
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Capítulo VI. El tratamiento de datos personales obtenidos con fines policiales por las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado: un difícil equilibrio entre el espacio policial y judicial europeo y el derecho fundamental a la privacidad del ciudadano investigado
... ón Española y en el artículo 8 de la Carta de Derechos Fundamen - tales de la Unión ... infracciones penales y de ejecución de sanción penales 49 ... − Ley Orgánica 9/2022, de 28 ... Te - mática: GPS como forma de control laboral o como medida de cum- 64 ...
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Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... permanente se ha instalado en la cultura laboral, y recibir instrucciones del jefe a cualquier ... Y cuando en los procedimientos de sanción se invoca la doctrina flexible del TS y TC sobre ... Instrucción 1/2006 de la AEPD; el TC da carta de naturaleza a un texto que no deja de ser una ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... convicciones, edad u orientación sexual—, podrán merecer una sanción disciplinaria, pero no alcanzarán la condición de acoso, con lo que ello ... lugar a responsabilidad —pues recuérdese además que incluso la Carta Magna la reconoce por funcionamiento normal o anormal del servicio—, ...