carta readmision trabajador
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Tribunal Supremo
... en concurso y no abonó al trabajador los salarios de tramitación El ... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ... , ante la imposibilidad de readmisión, la parte actora insta se declare ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... El Marco Comunitario se completa con la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, ... trabajador o trabajadora que cumpla los requisitos ... de forma inmediata y obligatoria la readmisión del trabajador en su puesto del trabajo, no ... -
STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido ... la indemnización a disposición del trabajador" conforme a nuestras sentencias de 25 de mayo de ... readmisión del trabajador ... SEGUNDO.- En cuanto al fondo ... -
Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
... relación a la sanción impuesta a un trabajador, hacía referencia a una trabajadora, indicando ... El motivo que justifica la carta de despido es la publicación de una ... como nulo, con la consiguiente readmisión del representante de los trabajadores, por ...
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Consideraciones preliminares
... transcurso tanto al empresario como al trabajador (“cualquiera de las partes”) (art. 14.2 ET)), ... la dimisión del trabajador; ni se exige “carta de despido” (art. 55.1 ET), ni el empresario ha ... despido (posibilidad de opción entre readmisión o indemnización) es otra de las muestras de esta ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 3.1. La calificación como trabajador. 3.2. Las extinciones computables. 4. Puntos ... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... al recurso interpuesto contra la readmisión de un determinado número de trabajadores cuyo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... “Despido de alto directivo declarado trabajador ordinario” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... del hogar embarazadas exige la readmisión obligatoria (STSJ And\Sevilla 14/6/22)” ; Blog ... empresa alegue otra causa del despido en la carta?” ; Legaltoday: ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... no ha informado e incitado al trabajador a su disfrute” ; CEF.- Laboral Social: ... 24 de la Carta Social Europea revisada” ; Blog del autor: ... por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)” ; ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... afectan a derechos fundamentales del trabajador como productor y como persona. Sin negar la ... por ello, comporta necesariamente la readmisión, excluyéndose toda facultad de opción ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales realizadas fuera ... ón laboral por imposibilidad de readmisión. 4. Derecho Colectivo del Trabajo. 4.1. Alcance ... , la empresa hizo entrega al trabajador de carta" de despido disciplinario, impután-dole la comisi\xC3" ...
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La devaluaci
... 2.2. La indemnización o la readmisión como parte de la obligación alternativa en el ... atisbo de incumplimiento por parte del trabajador ... Por su parte, la reforma de 2012 dio el ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, ... ó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta ... el empresario pueda optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... que entiende que el trabajador (esto es, el deportista profesional), no incumple ... manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en ... que el despido improcedente sin readmisión ... RUBIO SÁNCHEZ Y BARRIUSO IGLESIAS: "El ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto pugna con los ... constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y ... , que indica que «Procederá la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... , a título personal, y sin comunicación previa a su empleador, una carta a los profesores de los Centros de EGB en la cual mani⁄esta su ... por procesos judiciales de despido que luego terminaron con su readmisión al puesto de trabajo. Ambos procedimientos estaban referidos a ...
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STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... ante la Oficina del Juzgado entre la readmisión del actor en las mismas condiciones que regían ... notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para ... -
STS, 10 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia...
... /2010, condenando al empresario a la readmisión de la trabajadora o al abono de la Indemnización ... 2º.- La empresa notificó a la trabajadora carta fechada el día 11 de enero de 2009 (aunque ... El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se ... -
La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... sino la buena fe al haberse quejado el trabajador a través de cauce inadecuado (ante el ... ón de la buena fe contractual, y en la carta se le acusa de que su rendimiento era un 70 por ... La nulidad no se tradujo en readmisión dado que el contrato temporal para el fomento del ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... la cotización correspondiente a cada trabajador, y se elabora en función de la información que ... » de acuerdo con la Directiva 96/71/CE y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Cuando la readmisión de un trabajador tras un despido improcedente no ...
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... artículos 18, 19 y 30, y por el mismo trabajador se tuviese derecho, a consecuencia de la ... ón indefinida que suponga la readmisión de personas trabajadoras que hubieran cesado en ... la Unión Europea — Artículo 47 de la Carta ...
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Tribunal Supremo
... decisiones extintivas y antes de la readmisión. No concurre una readmisión irregular ... El trabajador debe conocerlos al inicio del periodo a que se ... URESTE GARCÍA Carta de despido por causas objetivas al amparo del ...
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STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... despido (8 de enero de 2020), y la readmisión de los trabajadores ... La utilización del ... desarrollada por la empresa y por cada trabajador, lugar de prestación de servicios, necesidad o ... -
Supuestos de incumplimientos
... que el despido improcedente sin readmisión". La indemnización a que se refiere el citado art\xC3" ... en menoscabo de la dignidad del trabajador, a falta de pago o retrasos continuados en el ... ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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Temporalidad y precariedad del trabajo, pobreza laboral
... 4 de la Carta Social Europea, revisar la regulación del ... , que deberían llevar aparejada la readmisión del trabajador. Serían asimismo necesarios ...
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Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...
... trabajador al desenganche tecnológico ... Briefly, the ... descanso conforme al artículo 31 3 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ser calificado como nulo (con la readmisión del trabajador que haya denunciado y sido ...