carta readmision trabajador
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Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... de ley, negativa empresarial a la readmisión" tras una excedencia u otros supuestos de suspensi\xC3" ... del personal, jubilación forzosa del trabajador, invalidez o jubilación del empresario, etc.) se ... , ampliación indebida de la demanda o de la carta de despido o sanción, modificación de la ...
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Poner fin a la cultura de la temporalidad (y por qué el llamado 'contrato único' es una pésima solución)
... 24 –tutela ante el despido- de la Carta Social Europea (revisada) ... Tenemos que asumir ... posible construir la protección del trabajador y la trabajadora frente a la arbitrariedad ... suficiente el que opte bien por la readmisión, bien por la indemnización, con el consiguiente ...
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Tutela penal de los derechos económicos, sociales y culturales
... los derechos que cuentan con respaldo en la Carta Magna del Estado democrático encarnan valores ... de modo que garantice la dignidad del trabajador y el bienestar de su familia, al descanso, a la ... laboral que una sentencia de readmisión. Pero si, frente al empresario que se niega a ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... y libertades públicas del trabajador” ... Así, y volviendo al debate existente, ... carta. Se aplicaría con ello un silogismo claro: ... ser reparada no necesariamente con la readmisión (algo que solo se ... -
STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... mediante burofax de 19 de julio de 2013, carta de despido de fecha 18 de julio de 2013. en dicha ... 92 de autos); reconociendo a favor del trabajador la cantidad de 10.435,84 euros, en concepto de ... , el trabajador opta por la readmisión". (documento nº 1 aportado por la actora) ... -
La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... Ni siquiera la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... no afecte a los derechos laborales del trabajador/a: en el artículo 10 de la propuesta se hace ... despido, no generará derecho a la readmisión ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... una empresa cesionaria no asume a un trabajador tras un traspaso, se ha señalado que —solo se ... nulidad del mismo y la consiguiente readmisión del trabajador. El propio Convenio permite, como ... en la carta de extinción de contrato se hace referencia a la ... -
STS, 26 de Junio de 2013
PROCESO SOCIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. ACCIÓN RECONVENCIONAL. PRESCRIPCIÓN. DESPIDO NULO. La acción reconvencional mantiene su independencia, en el sentido de que podría ser ejercitada en otro proceso o ser afectada por una declaración de incompetencia o inadecuación de procedimiento. Pero, aparte de que lo mismo puede suceder con la demanda, lo que es indudable es que si la reconvención se...
... de lo Social nº 3 de Castellón, por readmisión irregular, se dictó auto de fecha 18/01/2010 , ... , y procede a la readmisión del trabajador con el abono de los salarios de tramitación, ... entregó al Sr. Alejo carta de sanción de suspensión de empleo y sueldo por ... -
Transporte marítimo
... de Mallorca seguidos a instancia del trabajador frente a la empresa en procedimiento de despido ... de elegir entre indemnización o readmisión. Con carácter previo al ERE inalizado en febrero ... que no implicara la aplicación de la carta de garantías en las indemnizaciones (documento 3 ...
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STS 214/2018, 27 de Febrero de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. El primer contrato no se celebró en fraude de ley, puesto que hay que aplicar el efectos positivo de cosa juzgada respecto de la sentencia anteriormente dictada en que se declaró la improcedencia del despido y en el que no se cuestionó la temporalidad de la relación laboral, además de que, aunque inicialmente no se especificó el centro del trabajo al que la...
... TERCERO.- El día 7/5/2012 recibe carta del GRUPO A FIEL MARKETING IBERIA SLU., que ... mismo, que afecte al punto donde el trabajador se encuentre prestando sus servicios ... de 2013, hasta aquélla en que la readmisión tuviera lugar, a razón de 42,43 € diarios ... -
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... en la Directiva 2003/86/CE — Validez — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... descanso” — Período de pausa del trabajador, durante el cual está obligado a permanecer ... Opción por la readmisión y debate sobre su regularidad. Nuevo despido por ...
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Las relaciones de trabajo bajo la dictadura franquista: una involución ideológica, política, social y jurídica
... la guerra y con la obligación de todo trabajador de contar con la cartilla profesional para ser ... Inspirado en la Carta del Lavoro que en 1927 redactó el Gran ... con el denominado “incidente de no readmisión”, una novedad, al hacer residir en el ...
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STS, 25 de Junio de 2013
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.
... ón de esta sentencia, readmita al trabajador o le indemnice con la cantidad de 17.239,95 ... de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la ... , igual que otros cuatro, recibió carta de despido de siguiente tenor literal: 'Muy ... -
La problemática de las contrataciones temporales en la administración: Servicios Sociales de las Corporaciones Locales y programas subvencionados por las comunidades autónomas en el ejercicio de competencias propias
Las altas tasas de temporalidad existentes en el empleo público de nuestro país son consecuencia de prácticas fraudulentas de las Administraciones Públicas, especialmente en el plano autonómico y local. En este artículo vamos a analizar una de dichas prácticas, recurrente en el ámbito de los servicios sociales comunitarios municipales, consistente en prestar las funciones que tienen encomendadas...
... ón económica a favor de un trabajador en abuso de temporalidad, se destaca en la ... Inclusión de la Comisión Europea, en una carta enviada al gobierno español, “está ... ), las consecue ncias jurídicas de la readmisión o no del trabajador despedido de manera ilícita- ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... de 2.709,99 euros; o por la inmediata readmisión del trabajador en las mismas condiciones que ... de 15 de mayo de 2020 la empresa notifica carta de despido del siguiente tenor literal ... En ... -
Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... por las sumas debidas, en forma de alguna carta antes de actuar o a través de algún ... , pro operario , es decir en favor del trabajador ... Pero, supongamos que no queramos utilizar ... la situación y que se exige la readmisión inmediata. Creemos que deberían ser al menos dos ...
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STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... de suplicación formulado por el trabajador Don Julián contra la sentencia dictada por el ... , entendiéndose que opta por la readmisión si no hace manifestación expresa de cuál es el ... Pañalón HML S.L entregó al actor una carta el día 17 de Octubre de 2013 con el siguiente ... -
STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO. La protección que el art. 56.4 ET otorga a los representantes de los trabajadores cubre también a aquellos empleados cuya candidatura electoral se haya presentado formalmente antes de su despido, siempre que el proceso electoral este iniciado, la empresa conozca su condición de candidato y haya resultado elegido tras el cese. Se estima la casación.
... ón de esta Resolución opte entre la readmisión de la actora en las mismas condiciones que ... , procedemos a dar traslado de la presente carta a la representación legal de los trabajadores ... trabajador afectado se presenta como candidato y resulta ... -
Viejas y nuevas encrucijadas de la precariedad laboral
... que varían debido al trabajo “a la carta”; (b) protección rudimentaria frente al ... el despido improcedente en caso de no readmisión; facilitando el despido por falta de asistencia ... El trabajador subcedido. Barcelona. Atelier ... 33 ...
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¿Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿Un 'salto al vacío' para el empleador?
Los efectos que una Resolución administrativa declarativa de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de plazo de la empresa ante aquélla tienen que ver con saber delimitar exactamente cuándo tal Resolución administrativa resulta firme. Además, en el caso de la incapacidad permanente esa singular “falta de firmeza” alcanza...
... tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador y las consecuencias de una actuación equivocada ... suplicación interesando éstas el que la carta de la última empleadora dirigida al trabajador ... que, al resultar imposible la readmisión del trabajador el despido solamente puede tener ... -
El documento del grupo sectorial sobre trabajo decente de “SUMAR”
... Convenio 158 OIT y el artículo 24 de la Carta Social Europea. Los despidos discriminatorios, ... RDS 101 241 readmisión como medida posible en algunos casos como ...
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STS 411/2018, 17 de Abril de 2018
DESPIDO. No consta que el despido guardara relación alguna con el carácter de anterior representante de los trabajadores del despedido ya que, si bien en la recurrida tal dato se hace constar expresamente, en la de contraste no consta dato alguno que permita concluir que el despido guarda alguna relación con el carácter de representante del actor. Se estima la casación.
... momento en que se produjo la entrega de la carta de despido y aunque en la misma se hacía constar ... í establecida entre indemnización y readmisión de la trabajadora a la empleadora recurrente en ... la opción, al empresario o al trabajador, en un supuesto de despido objetivo en el que la ... -
STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de ... salariales que viniera percibiendo el trabajador no teniendo en cuenta las partidas de naturaleza ... sentencia, en caso de opción por la readmisión, a razón del salario mensual de 4.576,71€ para ... -
Flexitemporalidad y régimen extintivo en los contratos de relevo e interinidad: rectificación del TJUE y mandato dirigido. Comentario a las STJUE 5.8.2018, asuntos Grupo Norte Facility y Montero Mateos
... ón por extinción del contrato al trabajador interino mientras contempla la concesión de ... de la extinción y condenó a la readmisión o el abono de la indemnización correspondiente ... de las prohibidas en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
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STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... la Alimentación S.L., a la inmediata readmisión de la actora a su puesto de trabajo, en las ... del Estatuto de los Trabajadores , mediante carta, cuyo contenido se da aquí por reproducido, por ... de selección ni la baremación que al trabajador corresponde en función de ellos, porque no lo ...