carta readmision trabajador
75754 resultados para carta readmision trabajador
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Sexo y género: de la tradicional intercambiabilidad de los términos a la necesaria precisión conceptual de la STC 67/2022 de 2 de junio
La sentencia pone de manifiesto la necesidad de uniformidad y coherencia en la conceptualización de identidad de género, expresión de género e identidad sexual. La indefinición y la imprecisión técnica, así como el tratamiento de sexo y género como términos sinónimos son tratados en la resolución, que revisa los conceptos en el ámbito del propio Tribunal Constitucional (en adelante TC),...
... nulidad del despido y su consiguiente readmisión. Sostiene como base fundamental, que sus derechos ... Así mismo, también hacía referencia a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... El trabajador, afirma el tribunal, no se había adaptado bien a ... -
Tribunal Supremo
... de instancia hasta la fecha de la readmisión, devengan intereses procesales desde la fecha del ... desempleo, pago único, a favor de un trabajador, menor de 30 años, que presta servicios para su ... Falta de entrega de la copia de la carta de despido a los representantes de los ...
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Tribunal Supremo
... el SAE, como las consecuencias de la readmisión ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... efectos desempleo.- La situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la ... El 16 de mayo de 2014 el actor recibe carta por la que se le comunica la extinción del ...
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Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
... , L.; “La consideración del trabajador como mercancía en la economía de plataformas ... después de la fecha indicada en la carta” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... contrario a derecho y posterior readmisión. Derecho a vacaciones, y compensación ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... una trabajadora embarazada o de un/a trabajador/a que ejerce derechos de conciliación? ... implica la obligación empresarial de readmisión en las condiciones previas al despido, con abono ... jurídico argentino, se extraen de la Carta Máxima los lineamientos que desde 1860 hasta la ... -
La reforma laboral de 2021 en España, cambio de tendencia en la regulación de la contratación temporal
El artículo expone la evolución en España de las diversas modalidades de contratación laboral temporal y sus modificaciones por cada una de las reformas laborales tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, así como la contribución de cada tipo de contratación a una tasa de temporalidad muy elevada, también y especialmente entre las mujeres que trabajan en el sector público. A...
... la limitación de la obligación de readmisión a los despidos discriminatorios (art. 55.6 LET), ... cuando la empresa no readmita al trabajador y opte por la indemnización (art. 56.2 ET), con ... 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE en DE LA ... -
STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... La opción por el empresario entre la readmisión del trabajador y la indemnización por despido ... con recordar que el artículo 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
STS 541/2018, 17 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. Se declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha probado la causa económica y, por consiguiente, la empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba,
... la demandante recibió mediante burofax carta de despido por parte de la empresa Técnicas y ... ón de esta sentencia, opte por la readmisión de la trabajadora con abono de los salarios ... -
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la COVID-19 en materia procesal y de procedimientos administrativos
... electrónico; o incluso un burofax o una carta certificada con acuse de recibo, en tanto que el ... sentencias de despido cuando rija la readmisión, la respuesta no es tan clara. En principio, si ... adecuada en el caso que la acción del trabajador o la trabajadora vaya encaminada a discutir la ...
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El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... en el marco legal- es que el EBEP dio carta de naturaleza a esta figura de origen ... por buena la afirmación de que ser trabajador asalariado en el sector público implicaba una ... mensualidades si no se optara por la readmisión, tal y como ha reconocido el Tribunal de Justicia ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... consultar archivos del ordenador de un trabajador, no identificados como privados, sin que se ... e imposibilidad sobrevenida de readmisión ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... 31.2 de la Carta ...
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La protección de la vida familiar de las personas desplazadas, de las demandantes de asilo, de las refugiadas y de las apátridas en el Derecho Europeo
Ante la llegada masiva en las últimas décadas de personas solicitantes de protección internacional en el territorio europeo, el Derecho Europeo ha debido encontrar respuestas legislativas y jurisprudenciales para regularla. Los cambios y avances en materia de protección de las personas desplazadas, de las demandantes de asilo, de las refugiadas y de las apátridas en el Derecho Europeo y...
... Sería la Carta Social Europea 25 que garantiza los derechos ... la asunción de responsabilidad y la readmisión, a las ... 107 Art. 11.3 del Reglamento ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “ ¿Es procedente el despido de un trabajador por proferir insultos hacia la empresa y sus ... ESPACIO ASESORÍA; “ Readmisión acordada en conciliación y derecho a los ... Una carta desde Argentina” ; Blog de Antonio Baylos: ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... que, por un lado permite liberar al trabajador de tareas tediosas y repetitivas y por otro, ... la resolución, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva ... el caso de que no se accediera a su readmisión en cinco días desde la notificación del fallo, ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... La empresa comunicó a la trabajadora carta fechada el 1/03/12 del siguiente tenor literal: ... , a la que condenamos a la inmediata readmisión de la actora y al abono de los salarios dejados ... en el que se produce el absentismo del trabajador- no resulta exigible en el supuesto en el que la ... -
La dimensión internacional y europea de la regeneración constitucional democrática
... (con tal espíritu, por ejemplo, la Carta sobre la educación para la ciudadanía ... de más de mil trabajadores; dicha readmisión, se esgrime en la Ley, habría hecho « in-viable ...
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Tribunal Constitucional
... RECURSO ... Zardoya Otis. Readmisión despido colectivo declarado nulo. Los ... Despido disciplinario: suficiencia de la carta de despido ... STS 2756/2020 ... DESPIDO ...
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¿Cabe utilizar la negociación colectiva para integrar laboralmente a las personas con discapacidad? una propuesta a la luz de la experiencia francesa
La ratificación por España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD), requiere reevaluar el vigente contenido de los convenios colectivos estatutarios. Es preciso establecer mecanismos dentro de la negociación colectiva destinados a proteger los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, articulando medidas y soluciones que faciliten su...
... Asimismo, la Carta de Derechos Fundamentales de la UE incorpora la ... para no insertar de forma efectiva al trabajador con discapacidad en la empresa (Escribano, 2010: ... tendrán preferencia absoluta para su readmisión en la primera vacante que se produzca que sea ... -
Sguardi sulla riforma del lavoro (miradas sobre la reforma del trabajo). Número monográfico de la Revista Lavoro e Diritto, nº 1 (2015), pp. 3-93
... ón laboral con la "eutanasia" de la readmisión forzosa que preveía el art. 18 del Estatuto de ... europea considerada básica, como la Carta de Derechos Fundamentales, hard law, que se tiene ... Ballestrero, "cuando se coloca al trabajador ante una cantidad (por lo demás modesta) de ...
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Crisis económica y medidas de fomento del empleo de las personas con discapacidad
... , reconociendo en el artículo 26 de su Carta de los Derechos Fundamentales “ el derecho de ... un centro especial de empleo, o con un trabajador autónomo con discapacidad, para el suministro de ... Empleo selectivo (readmisión de trabajadores con discapacidad) ...
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STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... notificó a la demandante se le notificó carta de despido con fecha de efectos de fecha de ... de Compostela (USC) a la inmediata readmisión de la referida trabajadora, con abono de los ... desarrollo de la relación laboral, el trabajador sea normalmente ocupado en la ejecución de ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. De la lectura del texto anterior se desprende que, con independencia de la solución a la que se pudiera acceder en virtud de lo dispuesto en el punto 1. acerca del estatuto y funciones de los representantes, lo que exige determinar en que medida el centro de actividad conserva su autonomía para así establecer el estatuto y función de los representantes o la representación de los...
... - Que en 27/12/2010 los actores recibieron carta de EULEN, folio 137, que dice así: "Mediante la ... presente resolución, opten entre la readmisión de los actores en las mismas condiciones que ... El trabajador despedido, había sido contratado para prestar ... -
Aspectos procesales
... remita a través de cualquier medio la carta de sanción o despido o el pliego de cargos ... sentencias de despido cuando rija la readmisión, la respuesta no es tan clara. En principio, si ... adecuada en el caso que la acción del trabajador o la trabajadora vaya encaminada a discutir la ...
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Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de la sustitución de un concreto trabajador por un robot (en el caso concreto, un chatbot o ... ón la Sentencia, al ser alegadas en la carta de despido. En primer lugar, se combate la causa ... laboral, siendo más adecuada la readmisión o una indemnización incierta que no pudiese ... -
Eficiencia económica vs. protección laboral: análisis a partir de la cláusula social
El presente estudio plantea el dilema “eficiencia económica versus protección laboral” a la luz del debate sobre la cláusula social. En este contexto, se analiza la contribución de la OIT y de la OMC al debate, se estudia la tipología de las cláusulas sociales y se esbozan los problemas de su aplicación. Dicho análisis se lleva a cabo teniendo en cuenta las últimas tendencias del panorama...
... Asimismo, la parte Xiii acogió una “Carta del trabajo” con nueve principios generales de ... derechos sindicales y no acordaron la readmisión de los trabajadores despedidos en violación de ... siquiera se reconocía el concepto de trabajador ... La tendencia a incluir las cláusulas ...