carta despido ere
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La igualdad en España: una aproximación sociológica a la presencia de la mujer en el ámbito público y privado
... altos de contratación temporal y empleo parcial, siendo el despido la principal causa de abandono del trabajo 13 ... Si la presencia ... con el mandato del artículo 14 y el artículo 9.2 de nuestra Carta Magna y, por ende, con el principio de igualdad ... Las diferencias de ...
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STS, 19 de Diciembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Con arreglo a esta doctrina el principio del que se partes es que el grupo de sociedades es una realidad organizativa en principio lícita y que el grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil, sino que viene determinado por una serie de factores atinentes a la organización de trabajo y que fueron...
... PREVISIÓN SOCIAL (QSA) y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL,, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARIAS DOMÍNGUEZ, A.; “¿Qué hacemos con el artículo 24 de la Carta Social Europea?” ; Blog del autor: ... ARIAS DOMÍNGUEZ, A.; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... temporal por causa de un accidente de trabajo, debiera entenderse que lesiona, también, ambos derechos fundamentales proclamados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debiendo determinar asimismo la calificación judicial de nulidad del despido por atentar a tales ... -
STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... SA; Macro Libros, SA; FOGASA; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D. Isidro representados y ... Dédalo Heliocolor comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de la presente la Dirección ... -
STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
... Fructuoso ; Dª Apolonia ; Y D. Hilario , sobre DESPIDO ... Ha sido parte recurrida D. Aquilino representado y asistido por la ... El 12-7-13 el demandante recibe carta de despido con efectos de 6-8-13 y cuyo contenido consta en autos ... -
ATS, 18 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, ACORDADO DURANTE LA VIGENCIA DE UN ERE SUSPENSIVO. ALEGACIÓN DE CAUSAS DIFERENTES A LAS CONTENIDAS EN LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... , S.L., FONDO DE GARANTÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha ... lo que ahora interesa efectúa las siguientes argumentaciones: 1) La carta de despido alude expresamente como causa del mismo a las elevadas ... -
La Unión Europea como espacio garante y homogeneizador de los derechos fundamentales de la mujer
... en el año 92 hasta el cambio de siglo y la proclamación de la Carta de Derechos Fundamentales de Unión Europea; una tercera que se prolonga ... M. H. Marshall consideró discriminatorio el despido acometido por la Southampton and South West Hampshire Area Health ...
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El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia
... día 26-abril-1986, en especial, y que además afecta también al despido" objetivo, su trascendental art. 4 en el que se preceptúa que \"No se pondr\xC3" ... Así como, en especial en interpretación del art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, sobre la protección ...
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STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...
... - El 27 de marzo de 2013 se presentó demanda de impugnación de despido colectivo por la representación letrada de los sindicatos Unión General ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -acudo-2020-12-22/ ÁLVAREZ, B.; “Las consecuencias del despido sin causa efectuado fuera del periodo temporal del estado de alarma: ... carta)” ; Trabajo, persona, derecho y mercado: ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... posesión de la propiedad (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (que contempla muchos ... y de acción colectiva (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de los consumidores ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ESPACIO ASESORÍA; “Indemnización por despido colectivo: Conceptos incluidos” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... QUESADA BUENO, J.; “Jornada a la carta. Conciliación de la vida familiar y laboral” ; Legaltoday: ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... de marzo de 2019, expone la resolución, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que también recibieron ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... , se prevé la responsabilidad última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la empresa en la que se defina el ... de la correspondiente sanción, lo que incluye la posibilidad de despido por falta grave ... 40 V. gr. Delegar algunas o todas las tareas ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... /2003, sobre el Convenio especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 años o más ... Se ... por la Audiencia Nacional acerca de si el artículo 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (la “Carta”) sobre ...
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STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Octavio representado y ... QUINTO.- En fecha 3 de junio de 2014 la empresa procedió a entregar carta de despido objetivo por causa económica al demandante, con fecha de ... -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido improcedente 1C) La indemnización por finalización de determinados ... muy tempranamente se signó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta Comunitaria de los derechos ... -
STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
... HARLAN LABORATORIES, S.A, y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrida la empresa ... La carta figura unida a autos folios 6 y 7 y aquí se da por reproducida ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
... 3. Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Improcedencia del despido tras la celebración de veinticuatro contratos temporales en un periodo de ... por circunstancias objetivas, basado en causas productivas, con carta de despido entregada el 18 de noviembre de 2016. Conviene reparar en que ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... » las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, ... 2.ª) Fase individual ... Expresión de la causa en la carta individual de cese y puesta a disposición de la indemnización: ts ... -
Dosier especial COVID-19 y medidas socio-económicas (a 18 de marzo 2020)
... Otros modelos: Carta ...
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STS, 27 de Noviembre de 2013
DESPIDO. Esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha venido declarando que hasta que no se cumplan las previsiones del art. 3.3 LPL, la distribución de competencias entre los órdenes jurisdiccionales en materia de despidos colectivos se establece en función del contenido del acto administrativo y así cuando lo que se impugna directa o indirectamente es el contenido de la propia autorización en
... Apolonio , contra WYETH FARMA, S.A., sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga, ... comprensivo de la liquidación, saldo y finiquito, la siguiente carta dirigida a cada uno de los actores: "Que con esta cantidad quedo ... -
STS, 11 de Febrero de 2014
DESPIDO. No es posible tener en cuenta los hechos que en esta cuarta y última "alegación" y de un modo más o menos explícito, pretende el recurrente que sirvan de base a su pretensión, en lo que constituye una tácita revisión fáctica con resultado, según la valoración propuesta, de un cálculo diferente al efectuado por la sentencia recurrida para finalmente concluir que se ha sobrepasado el...
... (antes THYSSENKRUPP XERVON, S.A.) sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida ALTRAD ... - El pasado día 22.07.10, la empresa demandada comunicó al actor carta de despido objetivo, con efectos desde esa misma fecha, alegando causas de ... -
Sentencia 66/2015, de 13 de abril de 2015. Rec. de Amparo 3875/2013
Selección de trabajadores afectados por un despido colectivo. Es legítimo el acuerdo durante el período de consultas que ... 10.2 CE, es relevante "el tenor del art. 21.1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, que prohíbe ...