carta despido ere
39589 resultados para carta despido ere
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Derechos fundamentales y grupos de empresas: alcance y límites del ejercicio del derecho de huelga
... de la huelga y eventual emprendimiento de acciones legales por despido daría lugar a una declaración de nulidad de tal decisión, en el caso ...
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La conveniente regulación legal de la extinción voluntaria del contrato de trabajo en supuestos de acoso sexual o por razón de sexo
... En un plano europeo, los artículos 21 y 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea prohíben la ... que consista en la suspensión de empleo y sueldo, o bien en el despido disciplinario al amparo del artículo 54.2.g del TRLET 24 ... Sin ...
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STS, 15 de Mayo de 2015
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Se estima la casación.
... Paulino , frente a Acciona Infraestructuras, S.A. sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... comunicada la extinción personalmente, decidieron no firmar la carta de despido en conformidad con los términos previstos en este acuerdo, ... -
STS 643/2016, 12 de Julio de 2016
DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...
... FOCASA y Serloyman, S.L. sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... EREs suscritos y en los calendarios de empresa, así como en la carta de despido. El trabajador a través de su letrado remitió buro fax el ... -
Aspectos procesales
... suplicación, carácter urgente y preferente de las acciones por despido y extinción de contrato hasta el 31 de diciembre así como las derivada ... óbice para que la empresa remita a través de cualquier medio la carta de sanción o despido o el pliego de cargos ... Podría entenderse que, ...
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La inseguridad jurídica derivada de la contrarreforma de las pensiones públicas de jubilación: ¿quiebra de los derechos de los pensionistas?
En este artículo se analizan las contradicciones a las que se está enfrentando el sistema público español de pensiones en estos últimos años. Esta falta de criterio consensuado ha impactadono solo sobre aspectos centrales del sistema como la sostenibilidad, suficiencia y déficit, sino también sobre la seguridad jurídica en la que descansa el modelo, generando una incertidumbre que está...
... sin hacer frente a los elevados costes de indemnización por despido ... Esta figura nació en 1984, pero no empezó a generalizarse hasta ... 170 ... Estudios Doctrinales ... 5. LA “CARTA NARANJA” QUE NO LLEGA: ¿OMISIÓN DE INFORMACIÓN AL CONTRIBUYENTE? ... -
STS, 20 de Enero de 2014
DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es fácilmente deducible del precedente apartado, el Acuerdo homologado por la Autoridad laboral: a) contempla el pago de las indemnizaciones legalmente establecidas a través de un complemento mensual desde la extinción del contrato y hasta el acceso a la jubilación; b) no prevé el supuesto de que el periodo de tiempo entre ambos eventos [extinción y jubilación] no consienta
... QUINTO.- El 30 de septiembre de 2010 el actor fue despedido mediante carta que obra unida a autos y que se a por reproducida.- SEXTO.- Por el ERE el ... El pago de la indemnización no perfecciona el despido, ya que éste produce sus efectos al margen del abono de aquélla, y la ... -
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... suponga una amenaza para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio que existirá un riesgo ... y observa las libertades y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en particular el respeto de la v ... -
STS, 30 de Octubre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...
... sobre Despido colectivo ... Ha comparecido el Letrado D. Enrique Lillo Pérez en nombre ... administrativo); TERCERO.- En fecha 03-09-2012 PRISA remitió carta a los trabajadores afectados comunicándoles la decisión adoptada por la ... -
STS 441/2016, 18 de Mayo de 2016
PRESTACIONES POR DESEMPLEO. La extinción contractual acaecida por la vía del rechazo a la movilidad geográfica es dable enmarcarla en el contexto de toda una serie de medidas de flexibilidad interna y externa afectantes a una reestructuración empresarial global por causas organizativas y productivas, incluso pactadas. Se desestima la casación.
... ' y en fecha 5 de abril de 2013 la empresa entrega al trabajador carta en la que le comunica la extinción de su contrato de trabajo en el marco ... b) Que el despido o la resolución administrativa o judicial que autorice la extinción se ... -
Distorsiones de la huelga: la negación de su función como derecho, la efectividad de su ejercicio
... 6.2 y 6.4 de la Carta Social Europea 32 ... Para nuestro Tribunal Constitucional –y son ... Cfr. GARCÍA POSADA, E., “Despido colectivo en el grupo Coca cola. Grupo de empresas y vulneración del ...
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Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... , I.; “Empleadas del hogar, desistimiento y embarazo/maternidad: despido nulo (STS 11/2/22)” ; Blog del autor: ... , P.; “El salario mínimo interprofesional en España y la Carta Social Europea: el desacuerdo permanente” ; Lex Social, Vol. 12, núm ...
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STS 936/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del despido objetivo y del colectivo medio una decisiva diferencia que por fuerza ha de tener reflejo en las exigencias de su comunicación formal. Se...
... 6º.- Los trabajadores afectados por el despido colectivo, se relacionan nominativamente en la memoria explicativa, así ... de ese mismo día, mediante la remisión de la correspondiente carta de despido que consta unida y que se da enteramente por reproducida, sí ... -
STS 669/2017, 12 de Septiembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. No se requiere llevar a cabo la justificación individualizada del cese que se comunica, con detallada referencia a la singular aplicación de los criterios de selección utilizados en el PDC de que se trate. La ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del...
... y PESCAPUERTA, S.A., sobre reclamación por despido. Se ha personado como parte recurrida la Procuradora Doña Myriam Alvarez ... de ese mismo día, mediante la remisión de la correspondiente carta de despido que consta unida y que se da enteramente por reproducida, sí ... -
La contribución de la Unión Europea a la igualdad de género a través del derecho europeo: una aproximación histórica
... 23 Carta de Derechos Fundamentales), un valor de la Unión y uno de sus objetivos ... C-360/90), las indemnizaciones por despido ( Maria Kowalska/ Freie und Hansestadt Hamburg, as. C-33/89) y, como ya ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... 116 de la Carta" Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que conlleva una evidente limitaci\xC3" ... su asimilación a una excedencia, ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta reducción de jornada ...
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Procreación, salud sexual y reproductiva
... ón nacional, de la Unión e internacional aplicable, incluidos la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Convenio Europeo ...
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Transporte marítimo
... y Preston Marine Gestao de Navios Unipessoal LDA, de la demanda de despido en aplicación del Acuerdo Marco de 25 de febrero de 2003. Regulación de ... de transporte marítimo internacional que se documentó en una carta de porte marítimo ( Sea Waybill) , en la que la demandada consta como ...
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STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... FISCAL contra la citada empresa sobre DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la ... remitió al Presidente del Comité Intercentros carta por medio de la que se le convocaba a una reunión a celebrar el día 15 ... -
STSJ Comunidad de Madrid 891/2013, 14 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO DE MENORES DE EDAD O INCAPACITADOS. JORNADAS REDUCIDAS. DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una...
... , Argimiro, María Virtudes Y Adriana en reclamación sobre DESPIDO en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en ... carta de fecha 22-6-12 la parte actora manifiesta su disconformidad con la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... la buena fe contractual y conductor de autobús: es procedente el despido disciplinario motivado por la detección de cocaína en un control de la ... SALCEDO BELTRÁN, C.; “La efectividad de la Carta Social Europea en la Cañada Real Galiana: análisis jurídico de las ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... prioridad de permanencia del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público empresarial o fundacional ... la minoración de costes ante la posibilidad abierta que otorga la Carta Magna en los procesos de reconversión empresarial. El cambio de ...
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STS 130/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. Si bien no es necesario alegar ni acreditar los motivos de la elección del trabajador, puesto que es facultad empresarial, bastando con comunicar al trabajador las causas y que estas tengan entidad suficiente para justificar la reestructuración. La comunicación individual al trabajador afectado por un despido colectivo tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la...
... y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Victorino, representado por el letrado D ... de ese mismo día, mediante la remisión de la correspondiente carta de despido que consta unida y que se da enteramente por reproducida, sí ... -
STS 294/2016, 15 de Abril de 2016
DESPIDO. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación la expresión de la concreta causa motivadora del despido, en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado a los que más arriba nos hemos referido, proporcionando detalles que permitan al trabajador tener un conocimiento claro e inequívoco de los hechos generadores de su despido; y ello en el...
... SATE, y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre reclamación por despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido el Letrado ... - En fecha 22 de mayo de 2013 la empresa demandada notifica al actor carta de despido objetivo, con fecha de efectos de 11 de junio de 2013, cuyo ... -
STSJ Galicia 3547/2012, 13 de Junio de 2012
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. La sentencia de instancia estima acreditada la existencia de causas económicas no solo por la existencia de pérdidas acreditadas, incluso superiores a las reflejadas en la carta de despido, sino también por la aprobación de un ERE de reducción de jornada fundamentada también en causas económicas. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la...
... El salario regulador a efectos del despido es de 1460,91 euros mensuales, incluido el prorrateo de pagas extras. Se ... fue despedida de su puesto habitual de trabajo con la entrega de una carta de despido -que consta en autos y se da por reproducida- en la que se le ...