carta despido ere
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Negociación colectiva y control sindical. aspectos laborales y económicos
En esta ponencia se informa sobre la actividad diaria del Gabinete de Negociación Colectiva del sindicato ELA: en los despidos colectivos sufridos, en los cierres de empresas, en los procesos concursales... Explicaremos cuál es la documentación que exigimos y la estrategia que pone en práctica nuestro sindicato., de cara a evitar esta difíciles situaciones. Queremos destacar el comportamiento de...
... 3.9. Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. 4. Conclusiones finales ... 1 ... que, ademas, reúne otras muy especificas: el de Eusko Irratia, de despido" colectivo por causas económicas que, planteada la correspondiente alegaci\xC3" ... -
Legitimación para recurrir
... Por ejemplo: declaración de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras empresas por subrogación, ... , pretendiendo la inclusión de hechos probados que constaban en la carta pero que el juzgador del primer grado ha considerado no acreditados o ...
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La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... ya de modo decidido el Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia un instrumento jurídico ... forzosas por convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una indemnización , salvo lo ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario y “dies a quo” de la prescripción larga (art. 60.2 ET): ... BRONZINI, G.; “La Carta dei diritti nella crisi del processo di integrazione: la discutibile ...
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Tribunal Supremo
... despido disciplinario de quien participó en una manifestación y difundió por ... Notificación de la carta de despido a la representación de los trabajadores: momento en que debe ...
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STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... , miembro del comité de empresa o delegado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior ... 2º.- Mediante escrito fechado el 5/01/2013, ... La carta figura firmada por la Actora como no conforme ... 3º. - Albacete ... -
Laboral y Seguridad Social
... había confirmado la indemnización fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez finalizada una contrata por ... reitera la doctrina en torno a los requisitos que debe contener la carta de despido individual comunicada a los trabajadores afectados por un ...
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Tribunal Supremo
... temporales para necesidades no temporales e indemnización por despido improcedente. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Recurso de la trabajadora: carece ... Inexistencia de contradicción respecto a la insuficiencia de la carta de despido. Voto particular ... STS 3153/2018 ... DESPIDO ...
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Acción protectora
... con contrato laboral, que además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ... Tampoco se contempla la ... ni ante el SMAC si se alegan causas objetivas 126 , ni tampoco una carta de despido como si se tratara de trabajadores y tuviera cabida en socios ...
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Despido colectivo y aplazamiento de la indemnización: ¿no son exigibles garantías de pago? Comentario STS 22 de julio de 2015 (rec. 2127/2014 y 2161/2014)
... Cumplidos todos los trámites legales, la empresa procedió a la extinción de los contratos indicando en la carta el origen del acuerdo, el importe de la indemnización y la eventual previsión de su aplazamiento ... La empresa, cumpliendo con lo pactado, ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... emitido en base a un proceso consultivo, como, por ejemplo, el de despido colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensión del contrato, etc., ... ; «Piensan en su mentalidad pueril que las negociaciones son como la carta a los Reyes Magos»; «Además de los entuertos de estos ignorantes»; ...
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STS 279/2017, 4 de Abril de 2017
DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. EXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA. Concurre excepción de cosa juzgada cuando la misma Sala, dentro del mismo litigio, en la sentencia anterior (de contraste) que declaró la nulidad de las actuaciones para que el Juzgado de instancia se pronunciara sobre todas las cuestiones planteadas por las partes, al analizar con carácter previo la excepción de caducidad alegada al...
... sobre reclamación de DESPIDO. Se ha personado como parte recurrida la Letrada Doña Elbire Corral ... SÉPTIMO.- El actor es despedido mediante carta de 30-5-13 con igual fecha de efectos. Carta obrante a los folios 13 y ss ... -
Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
... es una ‘modificación sustancial’ computable a los efectos del despido colectivo?” ; Blog del autor: ... “Validez de despido comunicado después de la fecha indicada en la carta” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de Artesanía de la Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la demandante acordado con ... 51.2) del Estatuto de los Trabajadores , mediante carta, cuyo contenido se da aquí por reproducido, por causas económicas, tras ... -
STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... en fecha 28-febrero-2014 (autos 967/2013) en procedimiento sobre despido seguido a instancia de referido trabajador contra las empresas Pañalón ... Quinto.- La empresa Pañalón HML S.L entregó al actor una carta el día 17 de Octubre de 2013 con el siguiente contenido: Torrejón del ... -
Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
... es que en 2011 los trabajadores afectados por el plan reciben una carta de la Comisión Bancaria, Financiera y de Seguros Belga (CBFA) por la que ... A la fatalidad que representa el despido colectivo, con la consiguiente extinción de los contratos de trabajo, se ...
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Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... a la administración, de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente ... Así lo ha dejado claro el Tribunal Constitucional en ... , a título personal, y sin comunicación previa a su empleador, una carta a los profesores de los Centros de EGB en la cual mani⁄esta su ...
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Tribunal Supremo
... 293/2020) ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... EXCEDENCIAS/ DESPIDO ... STS 3830/2022 ... La modalidad procesal de despido es ... 3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que permitía el despido ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la COVID-19 en materia procesal y de procedimientos administrativos
... suplicación, carácter urgente y preferente de las acciones por despido y extinción de contrato hasta el 31 de diciembre así como las derivada ... í, para remitir un correo electrónico; o incluso un burofax o una carta certificada con acuse de recibo, en tanto que el servicio postal siguió ...
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STS 683/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. Dicho deber fue incumplido de modo evidente por el trabajador demandante, sin que pueda entenderse que le ampara un derecho a mantener vivas y en paralelo dos relaciones laborales superpuestas y de características análogas cuando una de ellas es ignorada por la empresa. No estamos aquí ante la necesidad de delimitar la existencia de una obligación de no concurrencia, sino...
... SEGUNDO.- En fecha 8 mayo 2015 la demandada remitió al actor carta de despido, con efectos en esa misma fecha. El contenido de la misma, ... -
El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... En la carta de despido, basada en el artículo 54.2 ET, apartados b), c) y d), se le imputaban diversos incumplimientos laborales acreditados a partir ... -
Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... por convenio colectivo otras exigencias formales para el despido. Además,cuando el trabajador sea representante legal de los trabajadores ... ón y a la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea y la Carta comunitaria de los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, ...
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Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... GARCIA PAREDES Despido ... Incumplimiento requisitos formales carta de despido: falta de contradicción. Debió tramitarse por la vía de la ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 b) ET en relación con el ... 3. 1º y 5º y 13). También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE ... 189 DERECHO LABORAL Y DE ...
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STS, 3 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La carga de probar la iliquidez recae sobre el empresario, por ser quien tiene mayor facilidad y disponibilidad a esos efectos, pese a que pueda no ser exigible en todos los casos prueba plena al respecto, bastando en ocasiones con la aportación de sólidos indicios de los que se desprenda racionalmente la realidad de la alegación, lo verdaderamente cierto, por sorprendente que...
... (TELDAIR, S.A.), sobre reclamación por despido objetivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Luis Gilolmo ... Se da por reproducida la carta de despido referida que obra como documento adjunto a la demanda. En dicha ...