carta despido económicas
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... , además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una ... los trabajadores se dieron única y exclusivamente por razones económicas, puesto que la bajada del coste del despido se entendió como adecuado ... -
Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... , S.A., relativo a la legalidad del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción 3 ... En concreto, esta sentencia ... en situación de IT, Nobel Plastiques Ibérica le notificó una carta de despido objetivo, basándose en causas económicas, técnicas, ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y productivas ... -
Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... , a los que se hace entrega de una carta de concesión que establece los términos ... a seguir realizando aportaciones económicas en sucesivas rondas de financiación. Deberá ... -
Despido colectivo y aplazamiento de la indemnización: ¿no son exigibles garantías de pago? Comentario STS 22 de julio de 2015 (rec. 2127/2014 y 2161/2014)
... extinción del contrato de trabajo por causas tecnológicas o económicas: el expediente de regulación de empleo”, La extinción del contrato de ... empresa procedió a la extinción de los contratos indicando en la carta el origen del acuerdo, el importe de la indemnización y la eventual ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza ... án adecuadas si incluyen el reembolso de las pérdidas económicas sufridas entre la fecha del despido y la decisión del órgano de ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... trabajador puede estar incapacitado sin derecho a prestaciones económicas por no reunir el periodo mínimo de cotización, no estar al corriente en ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Monereo Atienza, C. y ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por ... Las razones económicas que la empresa alega para el Despido-Colectivo se ... -
El estado en el derecho internacional público
... para el desempeño de funciones económicas” 6 ... El concepto de Estado en Derecho ... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... á efectos desde la fecha que figure en la carta de despido (55.1.ET), en el segundo caso el ... écnicas, organizativas, productivas o económicas o fuerza mayor. Muy utilizado este “recurso” ...
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Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente
... no explique ni justifique ni siquiera mínimamente los hechos de la carta de despido) ... 2. La notoria y evidente insuficiencia de la ...
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STS 813/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. En la sentencia recurrida se impugna el despido porque, al entender de la demandante, en la carta de despido no figuran los criterios concretos de selección que se han aplicado para proceder al despido, en tanto en la de contraste se impugna el despido porque en la carta de despido no constan las concretas razones en las que se fundamenta la decisión extintiva, no especificando las...
... DE CSICA., sobre reclamación por despido. Se ha personado como parte recurrida la Letrada ... ó la decisión de despido colectivo con la carta de extinción y relación de trabajadores ... de Despido Colectivo por causas económicas, y que finalizó con Acuerdo el 8/2/2013. En ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... La misma disposición aparece en el art. 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones similares ... Desde ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... de la falta de entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los ... del litigio se refiere a percepciones económicas de devengo periódico y lo que se pretenda es la ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... parte de la empresa a aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que ... dicho acuerdo un trabajador recibe carta de extinción del contrato por causas ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... en consideración otras variables económicas reveladoras de la situación económica, micro o ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... 3.1. Causas económicas ... 3.1.1. Configuración legal ... 3.1.2. Elementos reglados ... por adquisición de maquinaria, lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y justifica que determine una ... -
ATS, 5 de Marzo de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. ANTIGÜEDAD A EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. INSUFICIENCIA DE LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... segundo, denuncia defectos formales en la carta de despido al entender que su contenido es ... carta de despido objetivo por causas económicas y en la que se concluye con la declaración de ... -
Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... durante seis meses por causas económicas ... El procedimiento tramitado ante la Sala ...
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Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... C.- Rendimientos de actividades económicas del futbolista profesional. D.- Ganancias y ... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... de los convenios de doble imposición", Carta Tributaria, núm. 14, 2001, págs. 4 y ss ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... , por las mismas causas económicas y con alegación de los mismos ... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... , pero solo si las políticas económicas se alinean adecuadamente con las políticas de ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... técnicas–, bien por causas puramente empresariales –económicas, tecnológicas, organizativas o productivas–), cuando tales despidos se ... al futuro: el 11 de junio del pasado año 2021, España ratiicó la Carta Social Europea (revisada). Se trata de una cuestión que, como veremos, ...
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La reforma del despido
... y del derecho del trabajo como condicionante de las ayudas económicas y financieras para el estado miembro en cuestión pudiera mitigar los ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe valorar el daño efectivo ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo