carta despido económicas
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... resulta ser nuestra Carta Magna, si bien la misma sólo utiliza el término ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... notificó a la demandante se le notificó carta de despido con fecha de efectos de fecha de ... merece el despido objetivo por causas económicas de la trabajadora demandante, así como el ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... , de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 ... El ... de daño potencial a las perspectivas económicas de la empresa afectada y al mantenimiento del ... por la legislación española de la Carta Social Europea 223 : ‘El Comité considera que ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... de los Minusválidos (1975), así como la Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961. También ... ó un sistema de prestaciones económicas y servicios, medidas de integración laboral, de ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... -absentismo-contrario-convenio-158-oit-carta-social-europea.html ... CEF.- LABORAL ... de los bienes afectos a actividades económicas” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 ... La defensa del deportista aleg\xC3" ... manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en ... ía en las elevadas contraprestaciones económicas que reciben algunos jugadores, los gastos de ...
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STS, 22 de Julio de 2015
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. El derecho a la negociación colectiva, reconocido por el artículo 37 de la Constitución regulado por el artículo 51 del E.T. a efectos de despidos colectivos, quedaría vacío de contenido si en la negociación de unas extinciones contractuales colectivas por razones económicas, los negociadores se vieran privados de una herramienta tan útil en estos casos como...
... , DOÑA Virtudes y DON Jose Antonio sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... El 12.2.2013 se le notifica carta de despido por causas económicas con efectos a ... -
Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... : “La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las ... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... a la libertad de empresa consagrado en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... como un obstáculo en las relaciones económicas» 92 ... En otros términos, el Derecho Uniforme ... (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
La aportación del Comité Europeo de Derechos Sociales respecto al contrato de apoyo a los emprendedores: Conclusiones XX-3 de 2014
... /2012, ha supuesto un redescubrimiento de la Carta Social Europea como instrumento de defensa de los ... -fraude- de un año de duración, con despido libre y sin indemnización25 ... Al ampliarse a ...
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Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
... ’ computable a los efectos del despido colectivo?” ; Blog del autor: ... después de la fecha indicada en la carta” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... a la Seguridad Social de actividades económicas no suspendidas” ; Legaltoday: ...
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Fraccionamiento en el pago de la indemnización en los despidos colectivos. Comentario a las S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con ... que en la empresa existan las causas económicas, organizativas o productivas alegadas y las ... el empresario entrega el trabajador la carta de despido debe poner a su disposición la ...
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Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... de 2006) 3 y Europeo (artículo 15 de la Carta Social Europea Revisada; y artículo 26 de la ... ón de las prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad; la ... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ...
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Negociación colectiva y control sindical. aspectos laborales y económicos
En esta ponencia se informa sobre la actividad diaria del Gabinete de Negociación Colectiva del sindicato ELA: en los despidos colectivos sufridos, en los cierres de empresas, en los procesos concursales... Explicaremos cuál es la documentación que exigimos y la estrategia que pone en práctica nuestro sindicato., de cara a evitar esta difíciles situaciones. Queremos destacar el comportamiento de...
... , las valoraciones (jurídicas) y no económicas que los jueces hacen de despidos por causas ... 3.9. Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. 4 ... muy especificas: el de Eusko Irratia, de despido colectivo por causas económicas que, planteada ... -
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia ... , a través de prestaciones sociales (económicas, asistenciales y servicios), apoyos a la mejora ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ...
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Los derechos fundamentales económicos en el ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Los riesgos de lochnerización del modelo
... anterior a la entrada en vigor de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... ía efectivamente tener consecuencias económicas sobre sus actividades, que pueden influir en su ... , únicamente podría efectuar dicho despido si la autoridad pública nacional competente a la ...
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STS 380/2017, 28 de Abril de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de
... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... ón de despido basado en causas económicas y organizativas y con concreción de criterios de ... SEXTO.- La demandante recibe carta de despido en fecha 12 de noviembre de 2012, en ... -
La consolidación de los derechos fundamentales desde la caída del muro de berlín al tratado de lisboa
... Por ello no es indiferente que la Carta de Derechos Fundamentales de la UE aprobada en ... a ser «protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... causante Finalización del contrato: carta de despido o carta de ... - Art. 30.2 RDL ...
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Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... Ahora bien, no ha sido hasta la revisión de la Carta Social Europea revisada del año 1996 cuando se ha introducido el derecho ... de los nacidos del boom de natalidad, auguran consecuencias económicas y presupuestarias de gran calado en la Unión Europea al reducir el ... -
El nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas. Una primera aproximación a su régimen jurídico
... ón de los costes indemnizatorios del despido” 11 ... Estas dificultades de encaje ... ón, con un contrato temporal casi “a la carta”, por lo que, en cier- ... 42 #6 · ... , del régimen extintivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del ...
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STS 512/2017, 14 de Junio de 2017
DESPIDOS INDIVIDUALES. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES. El incumplimiento por el empresario de los criterios de selección pactados durante el periodo de consultas es determinante de la nulidad o la improcedencia del despido. Se declara la improcedencia del despido. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de seguridad ahora recurrente sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. Dimas ... - En fecha 20/02/2014 la empresa entregó carta al actor comunicándole la extinción de su ... , su despido individual por causas económicas y productivas, mediante una extensa carta en la ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... concurran concretas causas objetivas (económicas, técnicas….etc.) por las que la empresa haya ... (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de ...
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Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... en la Comunidad Europea, o en la Carta comunitaria de los derechos sociales ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... ón a entregar si se alegan causas económicas y, por otro lado, cuando se alegan causas ... -
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... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... al destinatario la cédula, copia o carta por correo certiicado con aviso de recibo ... o desarrollar actividades económicas mediante el desarrollo auxiliar de sus socios, ...