carta despido disciplinario
102136 resultados para carta despido disciplinario
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Autonomía de las confesiones, libertad de empresa y empresas de tendencia
... , etc., ¿cabría declarar procedente el despido de un trabajador cuando se aparta de la línea ... En la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ético despido podría resultar disciplinario. Su libertad de expresión encuentra claros ...
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STS, 21 de Junio de 2011
DESPIDO SIN CAUSA. CARTA DE DESPIDO. La cuestión planteada consiste en determinar las consecuencias de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de despido, esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del utillero de la selección nacional de fútbol quien, tras más de diez años de prestación de servicios, fue...
... FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... ó al despido del demandante mediante carta unida a la demanda y que se da por reproducida ... de un despido objetivo o de uno disciplinario de los llamados "exprés" o "acausal", porque no ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “El despido del trabajador en situación de incapacidad ... para acreditar un despido disciplinario” ; El Derecho: ... ón del plazo de prescripción mediante carta certificada” ; Legaltoday: ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?” ; Blog del ... Cassazione definisce, con l’ausilio della Carta sociale europea, il fatto materiale nel ... y tiempo de trabajo en el régimen disciplinario empresaria” ; Legaltoday: ...
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STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
... A, y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... La carta figura unida a autos folios 6 y 7 y aquí se da ... en las que, tras un despido disciplinario, empresario y trabajador llegan a un acuerdo y lo ... -
Sentencias (Año 2019)
... de derechos humanos (CEDH) y art. 47 de la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea; ... acudió a los tribunales alegando que el despido era nulo, al suponer una represalia porque había ... declaró improcedente el despido disciplinario del recurrente por razones formales (ausencia de ...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... Artículo 54 Despido disciplinario b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo ... , la empresa comunica al actor la siguiente carta de despido: Muy sr. nuestro: La Dirección de la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALEDO FABIÁN, R.; “¿Es legal el despido de un trabajador, que está de baja laboral, ... ÍA; “”¿Cómo debe notificarse la carta de despido si se rechaza su entrega? ; El ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario" de un trabajador que, estando de baja por depresi\xC3" ...
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Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... , sin que existiera un motivo disciplinario amparado por el poder de dirección del club o ... ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se...
... ón de la actividad que justifique un despido, normalmente objetivo; o bien que los ... , dicha literalidad, a mi juicio, no da carta de naturaleza a la subrogación convencional, ... de protección en caso de despidos disciplinario y, específicamente, al que tenga contrato ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... desestimar una demanda de despido disciplinario se obtuvo con engaño ... Una clínica ...
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO. FINIQUITO. La única razón por la que el trabajador acepta la cantidad ofrecida es que, de no hacerlo así, el empresario, haciendo uso de la facultad concedida por el artículo 56.2 ET, consignaría la cantidad ofrecida como indemnización en el Juzgado, con el consiguiente retraso en el cobro por parte del trabajador, razón por la cual éste, una vez expresada inequívocamente su...
... Fermín contra SERSANET, S.A., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... despedidos por la empresa mediante carta de despido disciplinario a cuya recepción ... -
ATS, 15 de Enero de 2014
Despido disciplinario. Se cuestiona la concurrencia de las imputaciones realizadas en la carta de despido. Trasnju. Falta de contradicción.
... ón del FOGASA y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... con el camión marca Man indicado en la carta despido, regresó a su domicilio con el vehículo ... -
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... ás, está expresamente establecido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... 47/2021) 38 , dictamina sobre un despido disciplinario por faltas de asistencia repetidas ... -
STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...
... sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Dª. Lorena ... comunica que se procede al despido disciplinario de los trabajadores, y en las que les imputa a ... -
STC 79/2023, 3 de Julio de 2023
Promovido por don Jaouad Ballasah en relación con las resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido.
... 27 de Madrid, en autos de despido núm. 1069-2017. Ha intervenido el Ministerio ... b) Despido disciplinario: el Banque Chaabi du Maroc comunicó al ... improcedente (por inconcreción de la carta de despido), que no nulo (al no haberse ... -
La responsabilidad extracontractual por los daños causados por un contratante independiente
Frente a la laguna existente en el Código Civil en relación con la responsabilidad extracontractual del trabajador autónomo, la doctrina y la jurisprudencia españolas se han visto obligadas a buscar una solución a tal problema. Este trabajo tiene por objeto el análisis de la jurisprudencia del Tribunal Supremo con la finalidad de establecer una clasificación por grupos de casos, que reciben un...
... –en adelante E.T.–, entrega una carta de despido disciplinario y el pliego de cargos de ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ... acerca de si el artículo 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... La fundación inició expediente disciplinario contra el trabajador por no haber cumplido en ...
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El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... acoso moral en el Derecho Comunitario, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... -
STS, 12 de Marzo de 2014
COMPETENCIA. TRIBUNAL COMPETENTE. TEORÍA DEL VÍNCULO. La coexistencia de la pertenencia al Consejo de Administración y un contrato como director general, permitiría aplicar la denominada "teoría del vínculo", en virtud de la cual, cuando se produce esa concomitancia de funciones, predomina el vínculo orgánico y, por ende, la naturaleza mercantil de esa relación jurídica y por ende la...
... contra THROMBOTARGETS EUROPE, S.L., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... 9 de diciembre de 2010, Andrés , remite carta al presidente del consejo de administración que ... se produjo efectivamente un despido disciplinario -por trangresión de la buena fe contractual y ... -
El carácter laboral de la prestación de servicios de reparto a través de la plataforma digital Glovo: el Tribunal Supremo zanja el debate
La principal cuestión que se plantea en aquellos supuestos en que se prestan servicios a través de plataformas digitales no es otra que la de determinar la calificación jurídica que debe otorgarse a la relación existente entre la empresa, titular de la plataforma, y los prestadores de servicios a través de la misma. A pesar de algunos titubeos iniciales, en la actualidad ya disponíamos de un...
... autónomo económicamente dependiente, despido ... Keywords: digital platform, employee, ... próximos a las causas de despido disciplinario de los trabajadores por cuenta ajena ... de empresa de los artículos 15 y 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
El e-precariado en la industria 4.0
... en sentido estricto” o “economía a la carta”, dividida entre la “economía de acceso” ... o “la existencia de un régimen disciplinario, pues no se puede llamar de otra manera a las ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ...
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El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ... siguiente: a) Que el precepto impugnado da carta de naturaleza a un despido no causal; b) Que el ... y quede todo a buscar un despido disciplinario en caso de actividades incompatibles durante la ...
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STSJ Galicia 5717/2014, 12 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Esta Sala considera que la extinción colectiva está justificada en los datos económicos revelados por el ordinal sexto, donde se advierte que tanto a nivel global, como de propio centro, se han producido unas pérdidas constantes; que han llevado al propio cierre del centro por falta de expectativas. A lo que podrían anudarse las causas productivas alegadas en la carta de...
... BC ... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001178 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... Africa, el 13 de septiembre de 2.013, carta de despido con efectos del 20 de septiembre de ... -
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... 116 de la Carta Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ... a un despido “aparentemente” disciplinario, con una ... · EDITORIAL BOMARZO · ...