carta despido disciplinario
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Derecho Comparado
... en el llamado "deporte rey", encontramos la Carta del Fútbol Profesional de la Federación ... , la "Charte" califica esta conducta como despido "abusivo". El efecto derivado que conlleva, ... motivo es asimilable al despido disciplinario procedente que recoge el artículo 15.2 de ...
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Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... ” — Pretensiones de indemnización por despido improcedente — Toma en consideración de las ... ” — Artículo 10, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... — Consecuencias de un despido disciplinario calificado de improcedente — Concepto de ...
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STS, 31 de Marzo de 2015
Despido objetivo.- Irregularidades formales (no puesta a disposición indemnización procedente).- Trabajadora reintegrada al trabajo al finalizar período suspensión contrato por maternidad no habiendo transcurrido más de nueve meses desde fecha nacimiento.- Nulidad despido objetivo al no haberse declarado su procedencia por motivos no relacionados con embarazo o con derivado ejercicio derecho a...
... L." e "INDRA SISTEMAS, S.A." sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... , -- sin invocación, en su caso, en la carta de despido de situación de iliquidez --, no pone ... en el despido objetivo como en el disciplinario, y únicamente cuando uno u otro tipo de despido ... -
Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... , incluyendo el despido disciplinario. Pero, en el fondo, esta modalidad de la ... -
Las condiciones más beneficiosas de origen colectivo tras la sentencia de la sala cuarta del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014
... Despido de una trabajadora por sustraer ... fin a esa realidad: Primero se dio carta legal de ... 38.2 ET), el régimen disciplinario salvo la ...
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Demanda de despido improcedente
... me fue entregada por el gerente de la empresa una carta en la que se me comunicaba la intención de la empresa de extinguir mi ...
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El Derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador: jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
En el presente trabajo se analiza la jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo deDerecho Humanos en relación con los conflictos generados por la confrontación entre elderecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador. Asimismo, seorientan definiciones y limitaciones al derecho a la vida privada, aportando ademásreglas generales, principios y pautas para la resolución de esta
... poderes de dirección, control y disciplinario-, y derechos fundamentales del trabajador -en ... mismas-, haciendo efectivo entonces su despido ... El conflicto jurídico surgió con un ... En ese ... mismo sentido, la propia Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
STS, 14 de Junio de 2011
DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...
... TECHNOLOGIES BARCELONA, S.L., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... día, por las causas que constan en la carta de despido que obrando en autos a los folios 111 ... empresa mediante carta de despido disciplinario; en ambos casos, el trabajador firmó un ... -
STS, 24 de Mayo de 2005
RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO DISCIPLINARIO. CIRCUNSTANCIAS VARIABLES QUE IMPOSIBILITAN IDENTIDAD FÁCTICA. La calificación de conductas a los efectos de su inclusión como despido no es materia propia de la unificación de doctrina, ante la dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, ya que en estos casos la decisión judicial se funda en una...
... a la empresa "Huevos Cáceres, S.L." por despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... demandada remite al trabajador demandante carta fechada el 25.9.03 en la que le comunica la ... la relación laboral por despido disciplinario por el hecho de no haberse incorporado a su ... -
Certificado COVID y relación laboral
Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE (“pasaporte COVID”) en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en...
... Por último, trataremos la cuestión del despido cuando este se relaciona con el COVID-19, ya sea ... de octubre, declara nulo el despido disciplinario de una cuidadora de un centro sanitario para ... podrían cambiar en un futuro porque la Carta Social Europea (revisada), ratificada por España ... -
Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo 139 ... – Se derogó ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Los nuevos mecanismos de control y resolución extrajudicial de conflictos en derecho administrativo. En especial, el arbitraje administrativo
... , los artículos 24, 103 y 106 de nuestra Carta Magna, nuestro Ordenamiento ... con el arrendamiento de un local o en el despido de un empleado público con contrato laboral) ... «La mediación en el régimen disciplinario: la mediación escolar y penitenciaria», ...
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Principales manifestaciones de discriminación de las personas transexuales en el ámbito laboral y mecanismos para enfrentarse a las mismas
... la Unión Europea y el artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... empleo y trabajo, incluidas las de despido y remuneración ... (d) La afiliación y ... trabajadoras y causas de despido disciplinario 77 , respectivamente) 78 ... (c) En el ...
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ATS, 22 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala entiende que no han quedado acreditados el resto de imputaciones efectuadas en la carta de despido o no tienen la suficiente entidad, y en cuanto a los hechos indicados, los mismos no describen una situación que pueda calificarse de grave y culpable, ya que el hecho de que actor sea apoderado de una sociedad propiedad de su esposa, con una actividad ajena a la de la
... ÓN N9934 EXPORT SURFRUIT, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... La Sala considera que la carta, con independencia de la suavidad de los ... carta de despido, calificándolo de disciplinario de acuerdo con lo dispuesto en los apartados b ), ... -
STS 483/2018, 9 de Mayo de 2018
DESPIDO. Articular una efectiva defensa preventiva de los intereses del trabajador afiliado que pudiera dar lugar a un cambio de la decisión proyectada por el empresario o a adoptar medidas que pudieran influir de manera preventiva en la decisión disciplinaria proyectada y a suministrar información al empresario sobre determinados aspectos o particularidades de la conducta y de la situación del...
... empresa Ilunión Emergencias, S.A., sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... y supervisores - documentos anexos a la carta de despido y 48 a 50 del ramo de prueba de la ... que, antes de proceder a un despido disciplinario, la empresa viene obligada a dar audiencia al ... -
Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación
... efectivo de poder dirección y disciplinario por la empresa contratista respecto a sus ... La causa real de despido fueron las movilizaciones y reivindicaciones del ... VÁZQUEZ VÁZQUEZ, F., (2018) La Carta ...
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El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... acoso moral en el Derecho Comunitario, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... -
La conveniente regulación legal de la extinción voluntaria del contrato de trabajo en supuestos de acoso sexual o por razón de sexo
... plano europeo, los artículos 21 y 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... consiste en el ejercicio del poder disciplinario, en sus distintas manifestaciones, pero dentro de ... ón de empleo y sueldo, o bien en el despido disciplinario al amparo del artículo 54.2.g del ...
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Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...
... descanso conforme al artículo 31 3 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón, el trato menos favorable, el despido y otras medidas adversas por parte de los ... -
STS, 21 de Mayo de 2008
Extinción de incendios forestales. Declaración de improcedencia. Recurso por falta de contradicción. Despido disciplinario
... , contra la empresa Foresma, S.A., sobre Despido ... Es Magistrada Ponente la Excma. Sra. D. ROSA ... dispuesto en el ANEXO N 4, "REGIMEN DISCIPLINARIO" de nuestro "ACUERDO LABORAL DE REGULACIN DE LAS ... desde el momento mismo en que reciba esta carta con base a los siguientes hechos: Durante los ... -
Nuevas etapas en la producción normativa laboral: un año decisivo para España y Europa
... La primera, que debe incluir una especie de carta de derechos que suponga una “red básica” ... es el relativo a la regulación del despido. El programa menciona el debate que está ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ...
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El discreto retorno del fraude de ley en la calificación del despido
El objetivo del presente artículo es, tras realizar un breve repaso de la truncada evolución histórica del despido en fraude de ley, analizar la regulación tras la reforma laboral de 2012 de los despidos colectivos antijurídicos. Concretamente, estudiar la referencia al fraude de ley en el artículo 124 LRJS en relación con la calificación del despido y la interpretación casacional que de dicha...
... Sin embargo, si acude al despido aparentemente disciplinario antijurídico la consecuencia serán las de la improcedencia y, por tanto, ... -
La libertad de conciencia de los empleados de las empresas de transporte
... del derecho a la igualdad consagrados en la Carta Canadiense de Derechos y Libertades 73 , se ... razón al empleado, considerando que el despido había sido discriminatorio, por lo que se debía ... , se añade como causa de despido disciplinario “el acoso por razón de religión o ...
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STSJ Galicia 2432/2014, 25 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido es discriminatorio, toda vez que la empresa por hechos similares, no tomo decisión laguna con otros compañeros y en otros casos con cartas similares llegan a acuerdos indemnizatorios y le reconocen la improcedencia de los despidos. Aun cuando no se diga expresamente se estima que a través del mismo se denuncia la nulidad del despido. Se desestima la suplicación.
... /2013-mjc- JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000179 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... actora que con efectos de la fecha de esta carta, procedía a su despido. Dicha carta se entreg6, ... decisión de proceder a su despido disciplinario con fecha de efectos de la presente carta. Queda ... -
STSJ Galicia 1584/2021, 16 de Abril de 2021
DISCRIMINACIÓN REFLEJA. DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. Se establece que el despido de un trabajador efectuado el mismo día que este comunicó a la dirección de la empresa que iba a ser padre, ha de calificarse como nulo. Es aplicable la doctrina jurisprudencial europea, relativa a la discriminación refleja, que declara que se incurre en discriminación cuando una persona es tratada de...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000364 /2020 ... Sobre: SPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña Alfonso ... la empresa remitió al actor por burofax, carta de despido disciplinario con efectos del 22 de ...