carta despido disciplinario
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El contrato indefinido para la ejecución de planes y programas públicos de investigación dotado de financiación externa
... unilateral del empresario (despidos disciplinario, objetivo, colectivo o por fuerza mayor), u otras ... extintivo, señaladamente el despido. Estableciendo un paralelismo con las ... los requisitos formales de entrega de la carta de despido y de puesta a disposición de la ...
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STSJ Andalucía 2347/2014, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO. No estamos ante una conducta que implique la necesidad de realizar una auditoria o una inspección compleja, hay que situar en la fecha de los primeros días del mes de diciembre de 2013. Naturalmente ello conlleva sólo el que se tengan por prescrita la imputación relacionada con la defectuosa realización de las tareas de reclamación de los abonos de proveedores, pero no con los demás...
... Socorro, en reclamación sobre DESPIDO, contra HERMANDAD FARMACÉUTICA GRANADINA SCA, ... , declarando procedente el despido disciplinario efectuado por la misma y absolviendo a la ... 4 de marzo de 2014, la empresa le remitió carta, en la que se le notifica su despido ... -
STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... Fernando contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... Nuestro: Por medio de la presente carta se le comunica que la Dirección de la empresa ... desde hoy 17/08/2009, su despido disciplinario, quedando extinguida la relación laboral. Las ... -
STS 328/2021, 22 de Abril de 2021
DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS: art. 197.1 CP: empresario que accede al correo electrónico privado del trabajador. Se confirma la condena. El juicio histórico no ofrece dato alguno que respalde la idea de que el trabajador renunció anticipadamente a la inviolabilidad de sus comunicaciones privadas. No concurre legítima defensa ni error de prohibición.
... Quinto.- Octavio formuló demanda de despido ante la jurisdicción social, siendo desestimadas ... Se trata de un enunciado disciplinario que, en modo alguno, puede interpretarse como una ... 18.2 CE ), nuestra Carta Magna no prevé, por la lógica imposibilidad ... -
El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... ón de manera efectiva en el mismo momento en que se entrega la carta de despido, el error en el cálculo de la indemnización o la no ... 142-154 ... Se omite lo relativo al despido colectivo y disciplinario, que por su importancia y extensión deberían ser objeto de un estudio ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL ... Expresión de la causa en la carta individual de cese y puesta a disposición de la ... -
Las vacaciones de los trabajadores del mar tras la regulación del Convenio de Trabajo Marítimo
... efectos, incluso en la tramitación del despido 408 ... Estas cuestiones han sido objeto de ... "Nueva ‘carta de derechos’ en el sector marítimo: Un modelo ... profesional y económica y régimen disciplinario, en sustitución de la Ordenanza Laboral de 20 de ...
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El irresistible ascenso de la licencia para despedir
... su calidad de detentador del poder disciplinario 4 ... En cualquier caso, por iluminista que ... En efecto, una vez experimentado cómo el despido para él había de ser siempre un drama, mientras ... -y su universalización, en el 2000, con la Carta de los derechos fundamentales de la Unión ...
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STSJ Cataluña 7043/2014, 23 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. De haber existido la imputada mala fe, no ha quedado ni concretada en la carta de despido, ni probada en el proceso; y la responsabilidad de tales insuficiencias es exclusivamente imputable a la empresa que es quien toma la decisión sobre las faltas e incumplimientos que decide imputar para justificar el despido y que no ha aportado prueba bastante para acreditarlo, como...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... La carta de despido del Sr Juan es la siguiente: ... " En ... de 2011, procediendo a su despido disciplinario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 11.2 ... -
Reseña histórica hasta el estatuto de 2007
... de su exclusión del régimen disciplinario ... El enchufismo de los siglos xvi a xviii, ... Se daba así carta de naturaleza a los principios universalizables ... de manera que su despido (el del funcionario) estaba ligado a la ...
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Un análisis del sistema de registro de jornada en la negociación colectiva
... 31 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... horario recogen en el apartado disciplinario una referencia al mismo ... 4. RESULTADOS ... pueda justificar la procedencia del despido disciplinario (Selma Penalva, 2022) ... 5 ...
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ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de divergencia doctrinal entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia recurrida, teniendo en cuenta los hechos que constan probados, sí se acreditan la existencia de indicios de que el despido trajo causa de la presentación de la actora a las elecciones sindicales (proximidad...
... REYES SL y NORIAS NATURA SL, sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... , recibió por parte de la primera carta de despido disciplinario por disminución ... -
STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...
... y el Fondo de Garantía Salarial sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Angel ... fecha 20-2-2015, recibió comunicación de carta de extinción, por causas objetivas (productivas ... ón del personal, el régimen disciplinario, la clasificación profesional y la formación ... -
ATS, 18 de Diciembre de 2014
Despido disciplinario declarado procedente. Alegación de falta de entrega de copia de la carta a los representantes en el acto del juicio por primera vez: se ha considerado modificación sustancial de la demanda. Falta de contradicción.
... Dª Rafaela contra LIMCAMAR S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... desestimó su demanda por despido disciplinario deducido contra la empresa LIMCAMAR, SL, ... por la empresa de una copia de la carta de sanción entregada al trabajador. La Sala ... -
El significado del Estado de Derecho y sus postulados
... , aunque con precedentes medievales (en la Carta" Magna y en Bracton) y en otros ... 24 Mൺඒ\xE0\xB5" ... están sometidos al régimen disciplinario que se aplica a los miembros de los cuerpos ... la amovilidad (exclusión de libre despido) de los funcionarios públicos (que no es, por ...
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Presente y futuro de la abogacía
... consecuencia de una acción por causa de despido emprendida por una abogada «colaboradora» ... ¿Y cómo, preguntémonos, cobraba carta de naturaleza ese espíritu disidente? Pues ... 5º) Establecerán un sistema disciplinario que sancione adecuadamente el incumplimiento de ...
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STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. La garantía de opción establecida a favor de los representantes de los trabajadores no alcanza a quien el mismo día de efectos del despido -notificado tres días antes- presentad su candidatura a las elecciones a representantes de los trabajadores, que es colocada en el tablón de anuncios dos días después, no constando que ningún Responsable de FRIAS NUTRICION S.A. conociese...
... Almudena , contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , procedemos a dar traslado de la presente carta a la representación legal de los trabajadores ... despido -objetivo en la recurrida, disciplinario en la referencial- fueran distintas (punto éste ... -
STSJ Castilla y León 1843/2009, 9 de Diciembre de 2009
DESPIDO NULO. Lo que aparece como elemento determinante de la apreciación del panorama indiciario, unido a lo anteriormente señalado, es la escasa diferencia temporal entre la finalización del período de protección objetiva dispensado por la nueva figura de nulidad y el despido practicado, lo que hace sospechar que, ante la imposibilidad legal de amparar en febrero de 2008 la extinción...
... la empresa demandada y recurrente sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. DON Rafael ... espera para practicar el despido disciplinario hasta las fechas posteriores a la conclusión del ... judicial social en base a la deficiente carta de despido disciplinario entregada a la ... -
La reforma del derecho del empleo: notas sobre la ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo
... 29 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... para los trabajadores afectados por un despido colectivo en aquellas empresas que den ocupación ... derivar en un reductivo enfoque disciplinario ...
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STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de
... BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L., sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida la ... A carta de despedimento, por motivos disciplinarios, ... del empleador (hay un despido disciplinario) ni la existencia de vulneración de derechos ... -
La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... prescindir como se prescinde de la olvidada carta Europea de la Autonomía Local (en vigor y con ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ... estará sometido al régimen disciplinario funcionarial ¿o sí? y si es que sí ¿cómo se ...
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La paralización individual
... su puesto de trabajo, ya sea con el despido, ya sea con una sanción de menor entidad 115 , y ... podría justificar el uso del poder disciplinario, porque lo que acaba generando el precepto que ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo ” y de ...
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STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... el Ayuntamiento de Torrelaguna, sobre despido. Ha sido parte recurrida el Ayuntamiento de ... mediante burofax de 19 de julio de 2013, carta de despido de fecha 18 de julio de 2013. en dicha ... Ayuntamiento demandado por Despido Disciplinario; celebrándose Acta de Conciliación, el 14 de ... -
Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... ño de servicio, en caso de despido disciplinario improcedentes (art. 54 E.T.) y 20 días por año ... protección de la maternidad 473 , y la Carta Social Europea, que vio la luz en Turín en ...
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STSJ Galicia 3353/2013, 19 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Debe concluirse que los datos recogidos en la carta de despido, y que se declaran probados en el hecho tercero, son insuficientes para fundamentar el cese de la actora, al no permitir realizar una comparativa homogénea entre el rendimiento habitual de la trabajadora despedida y otros trabajadores que desarrollan su trabajo en iguales circunstancias...
... 0001312 /2013 -RFJUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000216 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... notifice a la trabajadora despido disciplinario, con efectos del mismo dio, mediante carta ...