El Derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador: jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
| Autor | Federico Rosenbaum |
| Páginas | 48-73 |
IUSLabor 2/2020
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EL DERECHO A LA VIDA PRIVADA DEL TRABAJADOR Y LOS PODERES
DEL EMPLEADOR: JURISPRUDENCIA RECIENTE DEL TRIBUNAL
EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS1
Federico Rosenbaum Carli2
Profesor Adjunto de Derecho del Trabajo. Profesor de alta dedicación
Universidad Católica del Uruguay
Abstract
En el presente trabajo se analiza la jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de
Derecho Humanos en relación con los conflictos generados por la confrontación entre el
derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador. Asimismo, se
orientan definiciones y limitaciones al derecho a la vida privada, aportando además
reglas generales, principios y pautas para la resolución de esta clase de conflictos.
This paper analyses the recent rulings of the European Court of Human Rights in
relation to the conflicts generated by the confrontation between the right of employees
to respect for their private life and the employer’s powers. Likewise, definitions and
limitations to the right to privacy are provided, considering general rules, principles
and guidelines for the resolution of this type of conflict.
Title: The right of employees to respect for their private life and the employer’s powers:
recent rulings of the European Court of Human Rights.
Palabras clave: vida privada, poderes del empleador, derechos inespecíficos, video
vigilancia, control del empleador
Keywords: right to private life, employer’s powers, non-specific rights, video
surveillance, employer control
IUSLabor 2/2020, ISSN 1699-2938, p. 48-73.
DOI. 10.31009/IUSLabor.2020.i02.03
Fecha envío: 26.3.2020 | Fecha aceptación: 27.5.2020
Las o piniones vertidas en el presente trabajo son a títu lo personal y no comprometen a las
organizaciones a las que pertenece o representa el autor.
2 Profesor Adjunto de alta dedic ación de Derecho del Trabajo, Universidad Católica del Uruguay.
Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales y Doctorando en Administración, hacienda y
justicia en el Estado Social (línea de investigación “El Derecho del Trabajo en el Estado Social de
Derecho”), Universidad de Salamanca, España. Correo electrónico : federico.rosenbaum@ucu.edu.uy.
IUSLabor 2/2020 Federico Rosenbaum
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Sumario
1. Tecnología, vida privada y poderes del empleado
2. Tres casos de la jurisprudencia reciente del TEDH
2.1. El caso BRBULESCU vs. RUMANÍA
2.1.1. El fallo de la Cuarta Sección del TEDH
2.1.2. El fallo de la Gran Sala del TEDH
2.2. El caso ANTOVIC y MIRKOVIĆ vs. MONTENEGRO
2.2.1. El fallo de la Segunda Sección del TEDH
2.3. El caso LÓPEZ RIBALDA y OTROS vs. ESPAÑA
2.3.1. El fallo de la Tercera Sección del TEDH
2.3.2. El fallo de la Gran Sala del TEDH
3. Pautas para la resolución de los conflictos entre el derecho a la vida privada y el
ejercicio de los poderes del empleador
3.1. El concepto, alcances y límites del derecho a la vida privada del trabajador
3.2. Principios y reglas generales aplicables a los conflictos de esta naturaleza
3.3. Límites a la discrecionalidad de los Estados en la regulación y resolución
judicial de esta clase de conflictos
4. Derecho a la vida privada y protección de datos personales
5. Breves apuntes conclusivos
6. Bibliografía
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