carta despido disciplinario
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STS, 27 de Marzo de 2013
DESPIDO. REQUISITOS LEGALES. La cuestión controvertida en el presente recurso de casación unificadora es la de determinar, a efectos de calificación del despido, las consecuencias de que no conste, en la comunicación escrita del mismo, la fecha a partir de la cual el despido ha de producir sus efectos. Los arts. 55.4 ET y 108.1 LPL , no dejan lugar a dudas sobre los efectos de la omisión de los...
... empresa "Congelats Marcos, S.L.", sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... demandada hizo entrega al actor de una carta en la que se le notificaba su despido ... la que se le notificaba su despido disciplinario por apropiación de mercadería, en base a los ... -
STSJ Galicia 4794/2014, 7 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Se presume que la existencia de pérdidas o la disminución de ingresos provoca una situación negativa en la empresa, que afecta necesariamente a su capacidad de mantener el volumen de empleo o su viabilidad, lo que posibilitará la extinción de los contratos sin necesidad de que la empresa justifique la razonabilidad de la medida para cualquier fin de viabilidad, bastando...
...BC. JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000382 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... de 2013 se hace entrega al trabajador de la carta de despido con el siguiente tenor literal: « ... -
El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... por defectos de forma, con motivo de la defectuosa redacción de la carta de . . Revista de Derecho de la Seguridad Social. LABORUM . ... derecho, se dejan fuera otras situaciones como el despido disciplinario, extinción por cumplimiento del término, etc. Resulta a todas luces ... -
El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
...Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ..., recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 60 . Lo ...
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STC 61/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por doña Esperanza de la Calle Gil respecto de la sentencia dictada, en suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido disciplinario.
... la instrucción de un expediente disciplinario conforme al pliego de cargos en que se le ...despido disciplinario. En lo que interesa —a los s del presente recurso de amparo—, en la carta de despido, bajo el epígrafe: “3. ... -
Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... por las sumas debidas, en forma de alguna carta antes de actuar o a través de algún ...donde lo que estaba en juego era el despido por justa causa del jugador habida cuenta de que ... club haber instruido un expediente disciplinario y, al no haberlo hecho, sancionó en forma ...
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Tribunal Supremo
... no temporales e indemnización por despido improcedente. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Recurso de ...ón respecto a la insuficiencia de la carta de despido. Voto particular . STS ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual e ...
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
...sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... notificó al trabajador demandante una carta de despido objetivo de la misma fecha, basándose ... -
Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
... meramente formales (por ejemplo: contenido insuficiente de la carta) como aquellos otros en los que la causa del despido es ilícita y ... en el concepto de despido tradicional (por tanto, el “disciplinario”). Y ello porque la Ley Estatuto de los Trabajadores preveía ya en su ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
.../ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ...://www.laboral-social.com/despido-colectivo-carta-criterios-objetivos-designacion-trabajadora ... LABIANO TABAR, A.; “ Despido disciplinario" ¿dónde está el límite del poder sancionador? \xE2"...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido objetivo por faltas de asistencias y el caso Ruiz ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido disciplinario: Causas” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... proceso de adhesión de España a la Carta Social Europea: resistencias, imperfecciones y ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... que considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que, como coordinadora de la ... mientras le entregaba a ésta una carta en la que se le imponía una sanción de empleo y ...
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Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... (nº 3220/2017), que supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser incompatible con el art. 24 de ..., que le abre una amplía vía para ejercer su poder disciplinario, en el único riesgo que tiene es el de pagar una indemnización reducida. ...
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STS 397/2018, 16 de Abril de 2018
DESPIDO. La designación por parte de Bankia se efectuará de conformidad con el perfil profesional, la adecuación a los puestos de trabajo y la valoración llevada a cabo por la Entidad con carácter general. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la Entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean...
...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... con efectos de ese mismo día, mediante una carta que, obrante a los folios diez a trece, se da ... lo motivan en la carta de despido disciplinario y debe consistir en los hechos de los que ... -
El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... Derechos Sociales en sus conclusiones XX-3 (2014), al amparo de la Carta Social Europea. . ‒ ൩൨ ‒ . . Esta Reforma laboral, ... cuando se extinga el contrato de trabajo por “despido disciplinario declarado procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
...5. El ejercicio del poder disciplinario empresarial ante el uso de dispositivos. 5.1. La ... El art. 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ya ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3"...
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Tribunal Supremo
... MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . DESPIDO OBJETIVO . STS UD 10/07/2018 (Rec. . ... CALVO IBARLUCEA . Despido disciplinario. Prescripción de las faltas muy graves. Art. ... (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos . STS ...
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ATS, 27 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DEFECTOS FORMALES DE LA CARTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...ÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ...ón del preceptivo expediente disciplinario, recibió comunicación de despido en la que, en ... efectiva y declarar que el contenido de la carta de despido cumple con el requisito de concreción ... -
STS, 27 de Marzo de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. Una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por convenio colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza, entre los que se encuentran la renuncia del puesto de
... contra GUARDIAN GLASS EXPRESS, SL., sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ...ácter indefinido entregando al trabajador carta de despido disciplinario fechada el 16-03-11 y ... -
STS, 16 de Enero de 2009
Despido objetivo.- Cartas de despido de contenido diferente: inexistencia de contradicción: es difícil establecer la contradicción en cuanto al cumplimiento del contenido mínimo de la carta de despido, porque, la determinación de este contenido afecta normalmente a cuestiones de carácter particular e individualizado, en las que es muy cuestionable la posibilidad de establecer generalizaciones o...
... DE INVESTIGACIÓN, S.L.", sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de 2006 la actora doña Bárbara recibió carta de despido del siguiente tenor literal: "Por la ... remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el art. 56 del mismo texto legal, ... -
Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ...; “¿Cuándo se debe entregar copia de la carta de despido objetivo al representante de los ... ROJO TORRECILLA, E.; “Despido disciplinario cuatro días después de reincorporarse una ...
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La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia ...disciplinario). . – Eliminar los obstáculos en el lado de ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ...
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STS, 23 de Mayo de 2013
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar...
... AUTORIDAD PORTUARIA DE MALAGA sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida ...disciplinario, al TRET (f. 57. T. II). 3º.- El 4-02-2010, el ... datado el día anterior, contestando a la carta del Sr. Director de fecha 4-02-2010, del tenor ... -
La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
...112 y ss. . 6 Se consideraba nulo el despido disciplinario efectuado sin comunicación escrita o en la que faltasen los datos ... lesiona, también, ambos derechos fundamentales proclamados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debiendo determinar ... -
Legitimación para recurrir
...ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... plena en el ejercicio del poder disciplinario, pudiendo ejercer la autotutela, conforme a la ...ón de hechos probados que constaban en la carta pero que el juzgador del primer grado ha ...