carta despido disciplinario
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... El Marco Comunitario se completa con la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, ... -
STS 659/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. Si bien la carta de comunicación del cese pudo haber sido más detallada en la exposición de los criterios selectivos y en la concreta aplicación de los mismos a cada uno de los trabajadores afectados, en todo caso cumplió las exigencias legales y no es susceptible de reproche formal alguno trascendente. Se estima la casación.
... Independientes de Cajas de Ahorros, sobre Despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria ... demandada mediante entrega en mano de carta de despido sin fechar comunicó el despido del ... lo motivan» en la carta de despido disciplinario [ art. 55.1 ET ] y debe consistir en «los hechos ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... y, por ello, el 8 de mayo envió una carta a la representación legal de los trabajadores en ... días previsto para el despido disciplinario improcedente, a contar desde la notificación de ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... de los Minusválidos (1975), así como la Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961. También ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... que en un supuesto de despido disciplinario mientras la trabajadora se encuentra de baja por ...
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ATS, 3 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. CAUSAS NO SUFICIENTEMENTE ESPECÍFICADAS EN LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... , S.A., MINISTERIO FISCAL y FOGASA, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... para justificar su despido disciplinario los hechos acaecidos el día 25 de febrero ... se encontraba duchándose, si bien en la carta también se alude a no realizar el trabajo que ... -
Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario por ofensas verbales y físicas realizadas fuera ... Falta de entrega de la copia de la carta de despido a los representantes de los ...
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Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... (nº 3220/2017), que supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser incompatible con el art. 24 de ... , que le abre una amplía vía para ejercer su poder disciplinario, en el único riesgo que tiene es el de pagar una indemnización reducida ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... ROJO TORRECILLA, E.; “Despido disciplinario. Mismos hechos probados, misma fundamentación ...
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STS, 30 de Diciembre de 2013
COMPETENCIA. DESPIDO. DOMICILIO. El lugar en que tengan los demandados su domicilio es el determinante para fijar la competencia internacional, pues, tratándose de empresarios domiciliados en un Estado miembro, serán competentes los tribunales del Estado donde el empresario demandado tenga el domicilio, o a elección del propio trabajador demandante, los tribunales del Estado donde desempeñare...
... ñoles: examen de oficio: Incompetencia.-Despido de un trabajador domiciliado en España, cuando: ... -Previa incoación de expediente, mediante carta de fecha 17 de enero de 2011 la empresa WFI icó al actor el despido disciplinario con efectos desde esa misma fecha Dicha carta ... -
ATS, 9 de Enero de 2014
Despido disciplinario. Carta que no concreta la fecha de efectos. Falta de contradicción.
... Antonio contra STV GESTION, S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... demandada procedió al despido disciplinario del actor el 27 de junio de 2011 mediante carta ... -
Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3" ... ésta del ejercicio futuro del poder disciplinario» 470 ... Las relaciones entre sindicatos o entre ... pueril que las negociaciones son como la carta a los Reyes Magos»; «Además de los entuertos ...
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Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “Despido por ineptitud sobrevenida en caso de denegación ... BAZ RODRÍGUEZ, J.; “El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su ... la conformidad del derecho español con la Carta Social Europea” ; Jurisdicción Social núm ...
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STSJ Comunidad de Madrid 420/2012, 30 de Abril de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. En cuanto a la manifestación que se efectúa de ocultación en la carta de despido de datos esenciales para su defensa, como eran las expresiones concretas proferidas por el trabajador; es cierto que la carta de despido no refiere a las frases concretas pronunciadas por el recurrente, pero indica : " dirigiéndose a mí de manera despectiva, con falta notoria...
... , contra Edmundo en reclamación sobre DESPIDO en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... -6-2011 mediante burofax notificó al actor carta de despido disciplinario, con efectos del ... -
STS 755/2018, 12 de Julio de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Desde el momento en que el despido colectivo requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, aquella necesidad de formal comunicación de la causa al trabajador afectado queda atemperada precisamente por la existencia de la propia negociación, hasta el punto de que se deba conectar lo acaecido en el periodo colectivo con la comunicación...
... y Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... con efectos de ese mismo día, mediante una carta que, obrante a los folios diez a trece, se da ... lo motivan en la carta de despido disciplinario y debe consistir en los hechos de los que ... -
STS, 15 de Enero de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO POR OFENSAS VERBALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. SUCESIVOS CONTRATOS TEMPORALES CON LA MISMA EMPRESA, SIN INTERRUPCIONES : UNOS, CON LA EMPRESA USUARIA, OTROS DRECTAMENTE CONTRATADOS CON EL TRABAJADOR. ANTIGÜEDAD COMPUTABLE A EFECTOS INDEMNIZATORIOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE, ES LA DEL PRIMER CONTRATO. REITERA DOCTRINA (sentencias de 17-01-2008 (rec. 1176/2007) y 03-11-2008 (rec.
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Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1.1. DESPIDO Y OTRAS EXTINCIONES CONTRACTUALES (ART. 193.3 A) ... de la modalidad procesal de despido disciplinario) ... La letra a) del apartado 3 del artículo ... , ampliación indebida de la demanda o de la carta de despido o sanción, modificación de la ...
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STS, 23 de Enero de 2013
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de...
... ón de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de procedimiento, ... ón del contrato de trabajo, consistente en carta de despido de fecha 6 de mayo del año 2010, con ... sostenía que sufría un despido disciplinario que debía ser indemnizado con 45 días por año ... -
Laboral y seguridad social
... reconocido en el artículo 31.2 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... sujeción de los riders al poder disciplinario del empresario ... Sentencia del Tribunal ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... y es contrario al Convenio 150 OIT, a la Carta Social y a la Carta de Derechos Fundamentales ... de extinción no por despido disciplinario, la causa, en este sentido los requisitos ...
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Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... pueden ser preordenados con un fin disciplinario; en la casuística de los tribunales se ... , Bershka de INDITEX) para justificar el despido de una trabajadora que fue sorprendida, mediante ... Instrucción 1/2006 de la AEPD; el TC da carta de naturaleza a un texto que no deja de ser una ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... VARELA, A.; “Los artículos 5 y 6 de la Carta Social Europea ante el Derecho español.” ; ... convenio colectivo para su extinción y despido colectivo de hecho (STS 4/4/19)” ; Blog del ... , V.; “Consecuencias del despido disciplinario (calificado improcedente) del personal laboral ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARENAS, M.; “La Carta Social Europea Revisada. Jornada de difusión y ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario procedente por conducta realizada ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2023
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO ... menoscabe los derechos garantizados por la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “Tras el RDLEY 5/2023, ¿es nulo el despido por ineptitud sobrevenida por ser declarado no ... de los trabajadores por despido disciplinario". Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo n\xC2" ... NÚÑEZ VARGAS, J.; “La Carta Social Europea en la Reciente Doctrina ...
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STSJ Galicia 2469/2014, 8 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Se presume que la existencia de pérdidas o la disminución de ingresos provoca una situación negativa en la empresa, que afecta necesariamente a su capacidad de mantener el volumen de empleo o su viabilidad, lo que posibilitará la extinción de los contratos sin necesidad de que la empresa justifique la razonabilidad de la medida para cualquier fin de viabilidad, bastando...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000641 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... fecha 31 agosto 2013 se entrega al actor carta de despido con efectos de la misma fecha, del ...